- なんでも
- 天平宝字
- 20/02/26 22:25:04
カテゴリー間違えてたのでこちらに立てます。
すみません(--;)
４月からオープニングの正社員で採用になりました。
３月までは今働いてる職場もあるので３月末まではパート扱いで4月から正社員でという事なんです。
しかし、３月の勤務日もまだ決まらない。
３月末までは今の職場もあるので、勤務日は限られる旨を面接時に伝えてるのにも関わらず直前にどうにか調整出来ないかと言われる。
３月の勤務は、パートなので勤務当日に雇用契約等の話をする。
パートであれ勤務当日に書類や説明をされるって初めてなんですが、怪しいのかな？
交通費も出るのですが、本当に出るかと怪しんでしまいます。
今までの経験は、面接→採用連絡→書類受け取り（説明等）なイメージなんですが
こういった会社割りとありますか？？
４月から正社員の詳しい給料の数字もオープニングだから詳しくはまだ決まってなくて３月上旬に電話で言うと言われました。
年間休日も聞くと、日祝日は休みですが詳しい数字は分からないと曖昧な返事でした。
あまりにいい加減過ぎて躊躇してます。
ちなみに今の職場で正社員は今年の夏ぐらいからしかなれないので採用になった新しい会社に転職しようと思ったのがきっかけです。
オープニングだったらよくある事？なんでしょうか？
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天平宝字