>>24
渋滞の中1時間のところに通うの決めたの自分でしょ

何て思われても仕方ないよね。

私も最近パート転職したばかり。
土日休みだったのに、よりによって自分の体調不良で休んだ…
まだ子どもなら仕方ないと思えるけど、自分自身が原因とかなんか情けなかった。
けど、体調悪いのにまず渋滞の中一時間かけて行く自信なかった。

主さんはいい職場に巡り会えたね！お子さんも早く良くなりますように。お大事に。

使えないパートの人と思われても、子供の為なら仕方なくない？私はそう思って、何言われても我慢してるよ。
頑張ろー。

>>14わー、すごくいい店長さんだね。これからより仕事頑張ろうと思えるね。
主さんも看病お疲れさま。

>>14そこの職場神対応だねー。うちはインフルエンザかもって話しただけで、近づかないで！って言われたわ。びっくりだわ。クソババァめ

>>17
うわっ！最低すぎる。子供は異常行動や熱性けいれん、嘔吐、下痢…。色んな症状を伴うから絶対に目を離せないのに。

>>14
素敵な言葉。復帰したら益々、頑張ろう！って思えるよね。お子さん、早く元気になりますように。お大事にされて下さい。

>>14
優しい！いい職場に就けたね。休んだ分しっかり働いて、誰か同じ状況で休む人がいた場合進んで代わってあげるといいよ

>>14
良い店長さんだね。
今日は息子さんとゆっくりすれば良いと思うよ。
うちの職場はインフルの子供置いて来いって言うブラックだったわー。

>>14
よかったね！こういうこと言ってもらえると救われるよね。

休んでも当たり前、休み明けに一言もなく偉そうにしてたら………だけど、一言ご迷惑おかけしてすみませんでしたって言って後はしっかり仕事すれば大丈夫だと思うよ。

皆さんありがとうございます！
先程店長に連絡しました。
そんなことで気にしなくて良いからそばにいてあげてね。仕事はなんとでもなるけどお子さんはお母さんが守らないと。とりあえず明日も休みにしておいてあげるね。と言ってくれました。
ちょっとほっとしました。

職場に休みの連絡入れるのって時に気が重くて辛いですよね…イヤという程分かりますよー。

けど、ほかに預け先がない以上、熱のある子を置いていく訳にもいかないですし、そこは仕方ないと無理やりでも割りきるしかないですよね。

割りきるって言うのは簡単ですけどね…

お子さんが元気になって出勤できるようになったら謝罪と感謝の気持ちを回りに伝えてまた頑張ればいいと思います。

お大事に！看病おつかれさまです！

大丈夫だよ。
とりあえず早めに連絡しよう！
そしてその反応をみよう。

そう言う気持ちが伝わる人にはゆっくり休んでねって素直に思う。何の挨拶もなく当たり前って態度で休む人はムカつく。

私もまさに今休みの連絡するところ。
ちなみに先月も休んだ。
ものすごく申し訳ないけど、面接の時に伝えてOKで受かってるんだから開き直るしかない。
ここの職場で一生働くつもりはないし、今だけの辛抱だと思ってる！！

お母さんのかわりはいないから、休んであげて

>>4本当そう思う。この先いくらでも同じ事があるのにその度にそんなに悩む位なら安易にパート始めなきゃ良い。
お店もそれでも良いよ、と雇ってくれてるんだから堂々と休めば良いんだよ。
ついでに明日の分も休みを取って、息子さんの側に居てあげて。お大事にね。

仕方ないよ
気にしたって休まないと子供はどうするのさ

休め！休め！

>>4
ママスタって専業バカにするくせにこう言う時は辞めたらいいのにとかよくわからないなー。

申し訳ないなら辞めたらいいのに
めんどくせー

辛いのはお子さん。お子さんの為に勇気を出して電話するんだ！

大丈夫ですよ！
憂鬱なのは分かるけど
仕事より子どもだしね(^^)
看病頑張ってね！

やむを得ないよ。割りきって電話して。
お子さん微熱でよかったね。お大事に。