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19/09/19 22:41:34
>>36 まぁ、そうですよね。マタハラされて当然ですが、避けたいと思うのも当然では？
返信
2件
19/09/19 22:40:19
>>33 妊娠したらやめなきゃいけないんですか？国家資格もって、仕事してるので、そんな簡単にやめてる人いませんよ。
19/09/19 22:39:40
>>31 ママスタでは批判されそうだけど、出生前診断も受けるつもりだったから、その結果が出るまではあまり言いたくない……ってところもありました。とはいえ妊娠公表前も公表後も妊娠をいいわけにしたりは一切しなかったので。そういうところが復職後の働きやすさにつながったのかなと実感しています。
1件
19/09/19 22:38:57
>>31 マタハラ？ 復帰したらバリッと働いてくれると思ってたのにまた妊娠してて、数ヶ月で再度産休取ります！って人にマタハラ避けたい！とか言われても会社的には苛立ちしかないよ
19/09/19 22:38:41
>>32 職種が違うのですが、相談しました。みんな安定期まで待ったといってました。報告する上司によっても考えが色々あり、中々難しかったです
19/09/19 22:37:17
>>30 私はあなたが匿名を良いことにトピックとは違うことを言っているなぁと感じてます。
19/09/19 22:36:41
>>27 図々しさ半端ないねぇ まぁ周りも変人ばかりみたいだしピッタリだね！
19/09/19 22:36:32
上司腹立つし育休中に妊娠なんてしたら職場やめるわ居心地悪そう。 私は報告なんて早いほうがいいと思うけどね～ その同じ職場の育休中に妊娠した人に聞けばよかったんじゃない？？
19/09/19 22:36:14
>>28 そうなんですね。そのお気持ちよく分かります。キャリアアップもしたいし、マタハラも避けたいし。本当に妊娠と仕事のタイミングって難しいですよね。
19/09/19 22:35:40
なんか主のコメント見てると疲れるね めんどくさそうな人だね
19/09/19 22:34:45
>>25 私もはじめての妊娠は流産しました。なので、そこから中々授かれず妊娠できるのもギリギリです。優しいお言葉ありがとうございます。
19/09/19 22:34:09
体調も安定していて誤魔化せるなら安定期まで待ちたいよね。私はちょうど次の年度で昇格できると思ってたから、その内示が出るのを待って妊娠報告しました。妊娠したことで先送りにされるより給与あげておきたいと思ったからね。あとは猶予を与えると会社はマタハラ的な異動を画策しかねないとも思ったのでなるべく引き延ばしたかった。もう既に復職してるけど、意外と周りも協力的で働きやすくてこれまで頑張ってきてよかったと感じてる。
19/09/19 22:33:40
>>23 それもそうですね。妊娠は産まれるまでは分かりませんし。それはよくわかってます。妊娠したから辞めるというのは民間ではそういう考えがあると思いますが、私は民間ではないので、辞める選択肢はないです。
19/09/19 22:32:08
>>22 そうなんですね。常識を教えてください。
19/09/19 22:31:33
>>17 なるほど なんか優しくなさそうな職場だね… とりあえずお詫びはしてあとはもう時が過ぎるのを待つしかないんじゃないかなぁ でも、とりあえず命を授かったのは良いことだよね！ 私は流産したことあるから、たとえどんな状況ででも妊娠して無事生まれることは良いことだと思ってるよ。主負けずに頑張れ！
19/09/19 22:31:24
>>21 前回3ヶ月で報告して叱責されたので、安定期まで待つのがよいのだと思っていました。私は専門職で雇用されているので内示といっても部署は変わらないですし、大幅な異動ではないんです。説明不足ですみません。
19/09/19 22:31:20
言いたくて仕方なかったんだねー もしもの時を考えたら言わない方が正解だと思うけど？安定期に入ったからと言って100%安心とも限らないのに。
19/09/19 22:30:24
>>20 あなたの会社は、世間一般とは大分ズレてる人が多いようですね
19/09/19 22:29:28
普通に非常識 内示が出た後に、実は…って迷惑だって思わない？
19/09/19 22:28:53
>>19 普通とは誰にとっての普通なのでしょうか？妊娠できるタイミングは人それぞれではないですか？私の職場は育児休暇中に妊娠し、数ヶ月のみ復帰して産休に入る方が多いです。そうされてる方みんなが非常識なのですか？
19/09/19 22:27:03
>>18 普通の人は育休中に二人目なんて作らないよ。
19/09/19 22:25:54
>>16あなたならどうされますか？
19/09/19 22:24:56
>>15同僚や同じ職種の人にはいつのタイミングで報告すべきか等相談してました。その矢先に産婦人科についているのを職場の人にみられ、上司が知り、怒られました。 妊娠は悪ではないと思っていますが、職場の方はいい気持ちはしないのは当然だとも理解しています。
19/09/19 22:23:38
あなた、配慮のたりない図太い神経の持ち主ですね。もう少し臨機応変に対応したら？
19/09/19 22:21:25
>>11 そうなんだね でも流産しようが噂になろうが上司にデメリットないし、一緒に働く仲間からすると知らせて欲しいと思うかな 重いものもったりできるし 実際夜勤辞める期間までの1ヶ月は他の子が荷物運んだりしてくれて助かったよ 上司には言わずに他の人にだけ言うとかはできないのかな？
19/09/19 22:20:12
>>12同じ人なんです。前回叱責されたので、安定期まで待ったら、待ったで非常識だと言われました。
19/09/19 22:19:16
>>8そうですね。いつ話すか悩みました。上司に相談するタイミングって難しいです。ご指摘ありがとうございます。
19/09/19 22:19:08
>>11 それ、そっくりそのまま上司に言ってみたら？
19/09/19 22:16:27
>>9そうなんですね。前回早めに報告したら、噂になり、流産するかもしれないのに言うなと叱責された経験がありまして。そのため、今回は安定期まで待ちました。ですが、それも非常識だと言われ何が正解か分からなくなりまして。
19/09/19 22:14:48
>>6 同じ職場でも育児休暇中に妊娠し、数ヶ月復帰して産休に入る方が多い環境なので、辞めるという選択肢はないです。
19/09/19 22:14:43
私夜勤ある仕事だったんだけど、妊娠した時点で会社の規定で解雇だったらしくて(母体が危ないから)、早々に報告、辞めることになったよ その前には別の会社で黙ってて職務中に出血、流産して、大変なことになった だらしない話ししてごめんだけど、ちゃんと言っておいた方がいいと思う
19/09/19 22:13:29
前回の妊娠の件もそうだし、そこまで産休育休に理解のないような職場に聞こえるけど、その状況でなんで育休中にまた妊娠しちゃったの。 絶対またゴタゴタになるのが目に見えてる。 あと、復帰が決まっていて人事異動もあるなら、尚更妊娠報告は早めにしたほうがいいんじゃないの？ そしたら上の人も主が妊娠していることを考慮した人事を考えられるじゃない。 ケースバイケースだよ。
19/09/19 22:13:14
迷惑なのは存じてます。安定期まで待ったことが非常識なのかという問いに答えていただきかたっただけです。
19/09/19 22:13:10
年子作る気だったなら育休なんて取らずに辞めなよ。
19/09/19 22:12:38
復帰してから次の産休まで時間なさすぎじゃない？
19/09/19 22:07:59
もう仕事やめたら？ 迷惑でしかないよ 復帰しても風当たり強いと思う
19/09/19 22:06:26
お話しになりませんね
19/09/19 22:04:59
上の人には3ヶ月くらいで言ったかな。 周りに大々的に言ったのは安定期。
19/09/19 22:04:18
話にならねーな
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.39 主 匿名
19/09/19 22:41:34
>>36 まぁ、そうですよね。マタハラされて当然ですが、避けたいと思うのも当然では？
返信
2件
No.38 主 匿名
19/09/19 22:40:19
>>33 妊娠したらやめなきゃいけないんですか？国家資格もって、仕事してるので、そんな簡単にやめてる人いませんよ。
返信
No.37 承保
19/09/19 22:39:40
>>31
ママスタでは批判されそうだけど、出生前診断も受けるつもりだったから、その結果が出るまではあまり言いたくない……ってところもありました。とはいえ妊娠公表前も公表後も妊娠をいいわけにしたりは一切しなかったので。そういうところが復職後の働きやすさにつながったのかなと実感しています。
返信
1件
No.36 正保
19/09/19 22:38:57
>>31
マタハラ？
復帰したらバリッと働いてくれると思ってたのにまた妊娠してて、数ヶ月で再度産休取ります！って人にマタハラ避けたい！とか言われても会社的には苛立ちしかないよ
返信
1件
No.35 主 匿名
19/09/19 22:38:41
>>32 職種が違うのですが、相談しました。みんな安定期まで待ったといってました。報告する上司によっても考えが色々あり、中々難しかったです
返信
No.34 主 匿名
19/09/19 22:37:17
>>30 私はあなたが匿名を良いことにトピックとは違うことを言っているなぁと感じてます。
返信
1件
No.33 明治
19/09/19 22:36:41
>>27
図々しさ半端ないねぇ
まぁ周りも変人ばかりみたいだしピッタリだね！
返信
1件
No.32 慶雲
19/09/19 22:36:32
上司腹立つし育休中に妊娠なんてしたら職場やめるわ居心地悪そう。
私は報告なんて早いほうがいいと思うけどね～
その同じ職場の育休中に妊娠した人に聞けばよかったんじゃない？？
返信
1件
No.31 主 匿名
19/09/19 22:36:14
>>28 そうなんですね。そのお気持ちよく分かります。キャリアアップもしたいし、マタハラも避けたいし。本当に妊娠と仕事のタイミングって難しいですよね。
返信
2件
No.30 応和
19/09/19 22:35:40
なんか主のコメント見てると疲れるね
めんどくさそうな人だね
返信
1件
No.29 主 匿名
19/09/19 22:34:45
>>25 私もはじめての妊娠は流産しました。なので、そこから中々授かれず妊娠できるのもギリギリです。優しいお言葉ありがとうございます。
返信
No.28 承保
19/09/19 22:34:09
体調も安定していて誤魔化せるなら安定期まで待ちたいよね。私はちょうど次の年度で昇格できると思ってたから、その内示が出るのを待って妊娠報告しました。妊娠したことで先送りにされるより給与あげておきたいと思ったからね。あとは猶予を与えると会社はマタハラ的な異動を画策しかねないとも思ったのでなるべく引き延ばしたかった。もう既に復職してるけど、意外と周りも協力的で働きやすくてこれまで頑張ってきてよかったと感じてる。
返信
1件
No.27 主 匿名
19/09/19 22:33:40
>>23 それもそうですね。妊娠は産まれるまでは分かりませんし。それはよくわかってます。妊娠したから辞めるというのは民間ではそういう考えがあると思いますが、私は民間ではないので、辞める選択肢はないです。
返信
1件
No.26 主 匿名
19/09/19 22:32:08
>>22 そうなんですね。常識を教えてください。
返信
No.25 貞元
19/09/19 22:31:33
>>17
なるほど
なんか優しくなさそうな職場だね…
とりあえずお詫びはしてあとはもう時が過ぎるのを待つしかないんじゃないかなぁ
でも、とりあえず命を授かったのは良いことだよね！
私は流産したことあるから、たとえどんな状況ででも妊娠して無事生まれることは良いことだと思ってるよ。主負けずに頑張れ！
返信
1件
No.24 主 匿名
19/09/19 22:31:24
>>21 前回3ヶ月で報告して叱責されたので、安定期まで待つのがよいのだと思っていました。私は専門職で雇用されているので内示といっても部署は変わらないですし、大幅な異動ではないんです。説明不足ですみません。
返信
No.23 仁安
19/09/19 22:31:20
言いたくて仕方なかったんだねー
もしもの時を考えたら言わない方が正解だと思うけど？安定期に入ったからと言って100%安心とも限らないのに。
返信
1件
No.22 天徳
19/09/19 22:30:24
>>20
あなたの会社は、世間一般とは大分ズレてる人が多いようですね
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1件
No.21 大化
19/09/19 22:29:28
普通に非常識
内示が出た後に、実は…って迷惑だって思わない？
返信
1件
No.20 主 匿名
19/09/19 22:28:53
>>19 普通とは誰にとっての普通なのでしょうか？妊娠できるタイミングは人それぞれではないですか？私の職場は育児休暇中に妊娠し、数ヶ月のみ復帰して産休に入る方が多いです。そうされてる方みんなが非常識なのですか？
返信
1件
No.19 天喜
19/09/19 22:27:03
>>18
普通の人は育休中に二人目なんて作らないよ。
返信
1件
No.18 主 匿名
19/09/19 22:25:54
>>16あなたならどうされますか？
返信
2件
No.17 主 匿名
19/09/19 22:24:56
>>15同僚や同じ職種の人にはいつのタイミングで報告すべきか等相談してました。その矢先に産婦人科についているのを職場の人にみられ、上司が知り、怒られました。
妊娠は悪ではないと思っていますが、職場の方はいい気持ちはしないのは当然だとも理解しています。
返信
1件
No.16 明徳
19/09/19 22:23:38
あなた、配慮のたりない図太い神経の持ち主ですね。もう少し臨機応変に対応したら？
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1件
No.15 貞元
19/09/19 22:21:25
>>11
そうなんだね
でも流産しようが噂になろうが上司にデメリットないし、一緒に働く仲間からすると知らせて欲しいと思うかな
重いものもったりできるし
実際夜勤辞める期間までの1ヶ月は他の子が荷物運んだりしてくれて助かったよ
上司には言わずに他の人にだけ言うとかはできないのかな？
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1件
No.14 主 匿名
19/09/19 22:20:12
>>12同じ人なんです。前回叱責されたので、安定期まで待ったら、待ったで非常識だと言われました。
返信
No.13 主 匿名
19/09/19 22:19:16
>>8そうですね。いつ話すか悩みました。上司に相談するタイミングって難しいです。ご指摘ありがとうございます。
返信
No.12 応和
19/09/19 22:19:08
>>11
それ、そっくりそのまま上司に言ってみたら？
返信
1件
No.11 主 匿名
19/09/19 22:16:27
>>9そうなんですね。前回早めに報告したら、噂になり、流産するかもしれないのに言うなと叱責された経験がありまして。そのため、今回は安定期まで待ちました。ですが、それも非常識だと言われ何が正解か分からなくなりまして。
返信
2件
No.10 主 匿名
19/09/19 22:14:48
>>6 同じ職場でも育児休暇中に妊娠し、数ヶ月復帰して産休に入る方が多い環境なので、辞めるという選択肢はないです。
返信
No.9 貞元
19/09/19 22:14:43
私夜勤ある仕事だったんだけど、妊娠した時点で会社の規定で解雇だったらしくて(母体が危ないから)、早々に報告、辞めることになったよ
その前には別の会社で黙ってて職務中に出血、流産して、大変なことになった
だらしない話ししてごめんだけど、ちゃんと言っておいた方がいいと思う
返信
1件
No.8 寛和
19/09/19 22:13:29
前回の妊娠の件もそうだし、そこまで産休育休に理解のないような職場に聞こえるけど、その状況でなんで育休中にまた妊娠しちゃったの。
絶対またゴタゴタになるのが目に見えてる。
あと、復帰が決まっていて人事異動もあるなら、尚更妊娠報告は早めにしたほうがいいんじゃないの？
そしたら上の人も主が妊娠していることを考慮した人事を考えられるじゃない。
ケースバイケースだよ。
返信
1件
No.7 主 匿名
19/09/19 22:13:14
迷惑なのは存じてます。安定期まで待ったことが非常識なのかという問いに答えていただきかたっただけです。
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1件
No.6 寛仁
19/09/19 22:13:10
年子作る気だったなら育休なんて取らずに辞めなよ。
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1件
No.5 天福
19/09/19 22:12:38
復帰してから次の産休まで時間なさすぎじゃない？
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No.4 応和
19/09/19 22:07:59
もう仕事やめたら？
迷惑でしかないよ
復帰しても風当たり強いと思う
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No.3 嘉吉
19/09/19 22:06:26
お話しになりませんね
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No.2 康元
19/09/19 22:04:59
上の人には3ヶ月くらいで言ったかな。
周りに大々的に言ったのは安定期。
返信
No.1 寛永
19/09/19 22:04:18
話にならねーな
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