- なんでも
- 慶雲
- 19/08/13 08:48:04
私の娘はフリーターで飲食チェーン店で働いています。
3年くらいになり、時間帯責任者になっています。
最近娘から誘われて私も働きはじめました。
先日新しく来た店長が娘に仕事を頼んで来ました。
娘の働く時間帯は忙しく、明らかにその仕事は出来ない事が分かっていたので娘は「何でいつもラストの時間帯に頼むんですか」と店長に意見しました。
それからその店長は娘の事を恐れています。
でもそれから別の時間帯の人たちまで娘の事を恐れている意見が集まっています。
「こうなりたいって思える要素がない」
「感情的だし不安定だからみんな辞めちゃうのでは」
「忙しいのはどの時間も一緒なのによくそんな事言えるね」などと私も直接ランチの人に娘の事を言われてしまいました。
娘には仲良いバイトがいてその子と娘の事を恐れているようです。
でも実際問題、娘はかなりのシフトの穴を埋めているので娘がいなくなったら社員や店長は困ると思うんです。
それなのにこうなりたいと思える要素がないとかそういう事を言う人はどう思いますか？
- 0 いいね
