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建保
やっぱりなんか言われますかね？
育休中に2人目妊娠して、辞めるかこのまま継続するか悩んでます。
手当が想像以上にいいので…
ただ旦那も転勤族なので、戻るかは分かりません。
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No.47 おかしい
19/04/17 13:54:56
とりあえず戻るのがマナーだよ
そのあとむりだったら辞めたら？
そのまま手当だけもらって辞めるはなしかな
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No.46 永和
19/04/17 13:53:18
こういう不正受給まがいのことをやる人が多いから妊娠したら辞めろみたいな空気になるんだよ。
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No.45 康和
19/04/17 13:45:45
>>34
私は大きい会社に勤めてるから代わりはいくらでもいるし、そのあたりは気にしなくてよかったこともあって計画して続けて妊娠したよ。１人目のときに酷い悪阻と切迫で入院したし、復帰後に妊娠して悪阻で欠勤、切迫で入院なんてことになるほうが迷惑だなと思ったから。でも２人目産んでちゃんと復帰したよ。
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No.44 天仁
19/04/17 13:45:08
直接何か言われるかは分からないですけど、手当貰っておいて復帰せずそのまま辞めるのはやっぱり印象良くないですよね…。
そういう人いましたけど、辞める時多少ゴタゴタがあったみたいです。
私はそうなりたくなかったので、育休取らず退職選びました。
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No.43 正慶
19/04/17 13:39:52
ＮＨＫの青山祐子アナみたいに４人出産してトータル７年も育児休暇で休み正式に退社
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No.42 康和
19/04/17 13:33:20
私も同じことで悩んだけど、この春から復帰したよ。私だけの問題だったら辞めたかったけど、それこそ私も旦那と同じ職場だから顔に泥を塗るような真似したくなかったし、復帰もしてないのに両立できないから辞めますとは言えないなと思って。だからとりあえず１年は頑張る。時短だけどね。
私には助けてもらえる人もいないから、シワ寄せが子供にいくようなら辞めるつもり。子供に可哀想な思いをさせないように最大限の努力はする。
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No.41 安政
19/04/17 12:44:25
>>16昔はそうだったみたいだね。
今は返さなくてもいいし復帰後も何ヶ月か働かないとっていうのはなくなったみたいだよ。
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No.40 建政
19/04/17 12:40:41
育休取るだけでも迷惑なのにまた育休取るとか選択肢にないわ。
育休=すぐ戻りますから席空けてて下さい
なんだよ。空いた席を中途半端な期間だけ埋めなきゃいけないからすごい大変なのよね。会社にとっては何もメリットないむしろマイナスなのに法律上は賃金まで払わなくちゃならない。
だから育休取るなら復帰したときみんなの倍働いて会社に貢献しなきゃ上司にも同僚にも嫌われる。
それなのにさらに育休取るとか給料泥棒だし業界で噂広められたら再就職にも不利だから辞めるのが普通。
って働いてる子たちはみんな思ってるらしいよ。私は育休取らずにサッと辞めた。
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No.39 嘉保
19/04/17 12:02:11
旦那と同じ会社なの？
だったら、私なら辞めるかな
同じ会社なら旦那が転勤族なのは会社の人達も百も承知だから
転勤決まったら復帰出来ないの分かりきってるよね
いつかはそうなるのを分かってて育休取り続けてるってことは
復帰しないの前提なのに、不正に手当てだけ貰い続けてると思われかねないから
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No.38 寛平
19/04/17 11:32:54
こういう人いるから、働いてる人はいい気はしないよね
おめでたい理由だけど、手当返せば誰も悪い気しないけど、
手当返さなくていいんだよね？いいねー。
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No.37 弘安
19/04/17 11:32:05
>>34
それこそが、当に計画なのです。
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No.36 正慶
19/04/17 11:31:47
吉田アナがそうだつたよ）
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No.35 正安
19/04/17 11:30:26
>>33
手当ての事言うなら別に会社から出るわけでもないし、それによって他の人のお給料が減るわけでもない
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No.34 正慶
19/04/17 11:30:10
育休中に妊娠しました
って言ってる人さ、責任感なさすぎる。妊娠しましたってやることやった結果だし、計画的に物事考えられないのかな？
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2件
No.33 仁安
19/04/17 11:26:59
こういう人 大嫌い。
勝手に産めばいいけど、まわりに迷惑かけんなよ。
手当は空から降ってくるわけじゃないんだぞ。
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1件
No.32 長保
19/04/17 11:26:13
>>21
そうなんだ。びっくり。まあそういう人は復帰したとしてもロクに働かなそうだし辞めても会社的には構わなそうだよね。
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No.31
No.30 天長
19/04/17 11:23:51
正社員じゃないけど、産んで1年したら戻るって言って休んでたけどそのまま辞めたよ。最悪な職場だったけど、上の子保育園入れてて退園になったら困るし半年後くらいに就労証明書いてもらわなきゃいけなかったし。就労証明だけ書いてもらって、復帰予定の1ヶ月前に他で採用もらってから適当な理由つけて辞めた。
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No.29 寛永
19/04/17 11:21:59
貰うだけ貰って辞める人は沢山いる。
大丈夫、3年もいなかったら存在消されてるから。
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No.28 永久
19/04/17 11:05:50
1人目を育児休暇中に2人目を妊娠。
退職しようと連絡したら退職しなくて大丈夫と人事部に言われたのでそのまままた産休育休を経て3年後に復帰。
3人目を妊娠したので1年働いて退職しました。
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No.27 まだ無い
19/04/17 11:02:25
>>24まだ悩んでるんじゃないの？今は戻る気なさげだけど。私が主なら辞めるけどね。復帰する意思があるにしても気まずい。
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No.26 寛保
19/04/17 11:00:08
私も育休中に妊娠しました。
会社になかなか言えず、でも早く言わないと～って。
私は復帰して3ヶ月したら産休です。
でも上の子の慣らし保育が長引いてまだ復帰できず。
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No.25 保安
19/04/17 10:59:52
産休育休明け、何ヶ月か忘れたけど（確か半年だったような…）復帰して働かないと、手当て減るんじゃなかったっけ？
もう五年前だから、今は変わったのかな？
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No.24 正中
19/04/17 10:57:30
>>17
復帰する意思があることが大前提なのに、復帰しますって嘘ついて受給するのは不正でしょ。
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1件
No.23 嘉承
19/04/17 10:56:14
旦那のことを思うなら辞めたほうがいいし
延長するなら復帰して少しだけ働いたほうがいいいかもね。同じ会社じゃなければよかったね
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No.22 正安
19/04/17 10:56:05
ご主人に相談してみたら？
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No.21 康暦
19/04/17 10:55:52
>>16
会社によるんじゃない？
私が勤めてたところはそういう人に返還求めてなかったよ。
まぁ影では言われてたけど。
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1件
No.20 建永
19/04/17 10:55:48
裏では絶対ボロクソ言われる。あなたも、旦那さんも。
でも会社が認めてるなら良いのでは？
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No.19 まだ無い
19/04/17 10:55:21
>>15わかんないけど、二人目育休中に仕込んだのは同じ職場なら自分もなんか気まずいだろうにね。しかも転勤あるかもしれないなら旦那は退職勧めるよね。
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No.18 明和
19/04/17 10:54:24
好きにすれば良い。辞めたらご主人にシワ寄せ来て結局困るのは自分なんだから。
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No.17 まだ無い
19/04/17 10:54:06
>>13不正にはならないんじゃないの？一応。
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1件
No.16 長保
19/04/17 10:53:40
復帰後何ヶ月か働かないと手当返さなきゃいけないんじゃなかったっけ？
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3件
No.15 天治
19/04/17 10:52:29
>>12
出来ちゃった婚なのかね。成り行き任せに何とかなるだろう的な。
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1件
No.14 正慶
19/04/17 10:52:11
>>12
え？
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No.13 正中
19/04/17 10:51:39
>>12
作ることと手当不正受給するのは別の話
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1件
No.12 まだ無い
19/04/17 10:50:49
>>11いやでも子供作ったのは旦那も同じだからね。
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3件
No.11 天治
19/04/17 10:49:23
>>10
バカ嫁持った旦那さんが気の毒だわ。
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1件
No.10 主 建保
19/04/17 10:47:58
職場に行くことはもう無いですね。
ただ、旦那も同じ会社なのでそこがネックです。笑
まあ2年後は戻りたいと思うかもしれないしとりあえず延長するかな…
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1件
No.9 正中
19/04/17 10:44:26
気にしい性格ならできないと思うけど
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No.8 正安
19/04/17 10:43:42
>>1
結局 主はこういう答えを求めているんだと思うけど
だから辞めればいいと思う もうその職場には行くことないんだろうから何い合われたても関係ないしね
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No.7 まだ無い
19/04/17 10:42:12
知り合いに育休中に3人産んだあげく復帰して一週間で辞めた人がいるよ。9年くらい離れたら知らない人の方が多かったっぽい。
しかも一年後パートとしてその職場に戻った話聞いて神経図太いなーとは思った。実際役員とかもやらないしかなり浮いてる人だった。
主のせいで次育休とる人が取りにくい環境になるとかないのならいいと思うよ復帰する予定なら継続ありだと思うけどね。復帰する頃旦那の転勤来てもそれはタイミングだから仕方ない気がする。
まず会社に相談じゃない？なんかしらいやな態度はとられちゃうかもだけど。
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No.6 漢字
19/04/17 10:40:16
私は復帰する気になるのか自分でも不安だったから出産前にいったん退職した。
今は再雇用してもらい時短で働いてる。
つい最近NHKのアナウンサーが問題になっていたよね。
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No.5 天安
19/04/17 10:37:11
神経が図太い人なら大丈夫。
返信
No.4 主 建保
19/04/17 10:31:26
>>2
権利は権利ですもんね！笑
ただ3.4年取ることになるから…人としてはやばいですよね
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No.3 主 建保
19/04/17 10:31:01
>>1
そんなもんですかね…！
ありがとうございます！
返信
No.2 寛治
19/04/17 09:57:24
辞めたらもう他人さ。大丈夫よ
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1件
No.1 正安
19/04/17 09:56:52
前職が女の職場だったけどそんな人いっぱいいたよ。
文句言う人はいっぱいいたけど大丈夫！職場ばっかりに気遣うのも疲れちゃうよ
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