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900万円以上を稼ぐ旦那は成功してる？
19/02/18 17:24:03
１年ごとの更新制にして欲しい。 無能な人、問題がある人は免許停止とか取消とかペナルティ付きで。 同時にモンペ対策にも力を入れないといけないけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/02/18 17:44:00
>>43 原則クビにならないのが公務員の最大の利点で、それがあるから公務員や教員になるんだよ。毎年更新なんてなったら、マジでまともな人受けなくなるよ。一般企業だって毎年成績下位をどんどんクビにする企業には誰も入らないでしょ。校長が評価して、多少給料に反映はされるけど、それも校長への媚び方や表向きの取り繕いで評価を取り合う事が多いから難しいんだよなぁ。 あなたのような意見ももっともだから、10年ごとの更新を義務付けられたけど、その制度も穴が多いしね……難しいよ。筆記試験や面接なんかじゃ教師の資質は測れないしね……
19/02/18 17:48:20
>>43 あれ？ ワタミだっけ？ そういうシステムの学校を作ったら教員からの反発が すごくて、何人も辞めていったよね。 立て直すまでに本当に大変だったみたいだよ。 優秀な人材を確保したいなら福利厚生と仕事に見合った給料は大事だよ。 だから今は教員になる人が少ない。
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No.43 ソーセージ
19/02/18 17:24:03
１年ごとの更新制にして欲しい。
無能な人、問題がある人は免許停止とか取消とかペナルティ付きで。
同時にモンペ対策にも力を入れないといけないけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.44 スイーツ
19/02/18 17:44:00
>>43
原則クビにならないのが公務員の最大の利点で、それがあるから公務員や教員になるんだよ。毎年更新なんてなったら、マジでまともな人受けなくなるよ。一般企業だって毎年成績下位をどんどんクビにする企業には誰も入らないでしょ。校長が評価して、多少給料に反映はされるけど、それも校長への媚び方や表向きの取り繕いで評価を取り合う事が多いから難しいんだよなぁ。
あなたのような意見ももっともだから、10年ごとの更新を義務付けられたけど、その制度も穴が多いしね……難しいよ。筆記試験や面接なんかじゃ教師の資質は測れないしね……
No.45 和菓子
19/02/18 17:48:20
>>43
あれ？
ワタミだっけ？
そういうシステムの学校を作ったら教員からの反発が すごくて、何人も辞めていったよね。
立て直すまでに本当に大変だったみたいだよ。
優秀な人材を確保したいなら福利厚生と仕事に見合った給料は大事だよ。
だから今は教員になる人が少ない。