トピック検索
急上昇
おはじき
責任持って仕事してないわけではありません。
ですが、社員とパートの違いって責任の重さだと思うんです。
このところパート先の売り上げがあまりよろしくなく、時間数を減らすと言われました。
それはパートなんだから仕方ないことだと思ってます。
ですが、売り上げも低く暇なことが多いからバイトがだらけてきてる、あなた(私)がちゃんと指導できるようにもっとリーダー的気質があればいいと思うみたいなこと店長に言われました。
しかも、店長の他にもう1人二番手の社員がいます。私に言ったことを、本来ならその二番手の社員に言うべきではないですか？と言ったら、あの子にも話してはいるけど、引っ込み事案なところがあるから…と言われました。
もちろん、社員が2人とも不在の日は指示をだなさきゃいけないところは指示をだしたり、バイトがわからないことがあったら教えたりしています。
ですが、社員がいる時は社員が指導、指示を出すべきであり、その責任があると思います。
私はリーダー気取りはしたくありません。そんなことすると二番手の社員だって指示や指導しづらくなると思います。
時間数も減らされるというのに…
私の考えはおかしいですか？
なんだか腑に落ちません…
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～14件 ( 全14件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 お茶
19/02/23 23:37:23
わかる。
私もそんな状況だよ。
今月で、それも終わりだけど。
うちの社員は、口ばかりで仕事は出来ず。
なのに、店長はかばって私を責める。
だから、もう続けられないって言ったよ。
そしたら、部署移動になった。
返信
No.13 当選くじ
19/02/12 18:28:12
私今この状況と一緒だわ。
今の職場勤めて一年半になるけど、店長と副店長いない時の新人教育と仕事ばっかり増えて時給たかが10円上げるのもしぶられてる。
しまいには新人は他店からのヘルプ？って類で来てるんだけど私より時給100円以上高い。モチベーションもだだ下がり。
良いように使われて腹立つからやめるつもり。
返信
No.12 佃煮
19/02/12 06:40:36
気持ちすごくよくわかる。リーダーなんだからって言われて色々押し付けられるけど、いつ私リーダーになった？って思う。時給だって同じなのに、責任者扱いで本当に疲れる。
返信
No.11 スイーツ
19/02/11 23:39:38
わかるーー
私も5年働いた前職場がそんな感じでした。
パートと社員じゃ給料も比較にならないのに、
あなたは仕事できるから、○○(役職名)だから、って、新人指導やらシフト管理、全体の把握・指示を当たり前に求める空気。
昇級させておだてて安い時給で責任感あおって、疲れ果てて退職。
やりがいの搾取だった。
パートやバイトに何でもかんでもやらせすぎ。
返信
No.10 ビール
19/02/10 18:46:18
>>7
なんか、まだ社員が1人だけしかいないとかならわかるんですけど、なんだかなぁって思いますホント…
返信
No.9 ｼﾀﾝ=ｳﾂﾞｷ
19/02/10 14:45:49
主の考えでおかしくないよ。社員がいる時間帯なら社員が指示を出して、主さんがそのフォローをする形だと思うよ。
返信
No.8 毎日クタクタ
19/02/10 13:04:28
痛いほどわかる
私も去年の１２月から
人が休むと生産もやらされ
正社員の仕事もやらされてる
それも係長より多い仕事量
それでお手当もないし
時給は皆と一緒
今度社長に直談判するつもりだよ
仕事量 多過ぎ
返信
No.7 二人娘
19/02/09 12:05:28
わかる！わかる！
使えるパートに負担がいきすぎ。別手当てがあるなら別だけど…負担だけ言われて期待させられてもね。
私はしないなー。社員にお願いしまーす！で。それでも言ってくるなら、辞めることも考えるって伝えるかな。
返信
1件
No.6 お煎餅
19/02/08 23:16:17
>>4
手当てはつけられないみたいです。
時間は減らされ、指導も指示も社員がいるのに言えないから私が言えだと(^^)ふざけてますよね(^^)
返信
No.5 お煎餅
19/02/08 23:12:50
>>3
所詮パートですから、減らされるのは覚悟しておりました。
ですが、社員は給料変わりません。
ボーナスもあります。
なのに、時間数減らすパートにどこまでやらすんだ？？と思ってしまいます。
返信
No.4 肉
19/02/08 21:45:41
手当つけて貰えば？
そしたら多少は納得行くと思う。
返信
1件
No.3 日本酒
19/02/08 20:52:18
減らされたら生活できませんって辞めればいいよ。主さんのような人なら別のところすぐに見つかるよ。
返信
1件
No.2 お煎餅
19/02/08 14:15:08
>>1
毎月固定された給料とボーナスもらってるんだからちゃんとしてほしいです…
返信
No.1 個性的すぎる食器
19/02/08 08:41:48
まぁそうだけど、その二番手の社員が使えないって事でしょ。
良く取れば主は期待されてる…そう思うしかないんじゃない？
それでも腑に落ちないなら会社にトコトン話すしかないけど、多分変わらないと思うよ。
返信
1件