子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
先月から、週4、時短でパートしてるけど、どうやら重鎮らしきおばさんにひどく嫌われたらしい。原因は全く心当たりなく、先週ぐらいから急に冷たくされるようになった。
こういう場合、どうするべき？分からないことを質問するたびに嫌な顔されるし、正直もう関わりたくないけど、あえてその人に何でも聞くべき？条件いいから辞めることは考えてません。ちなみに他の先輩方にはとても良くしていただいてます。どこの職場にもこういう人いると思うけど、こんな人とうまくやるためのアドバイスお願いします。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>9 舎弟ばりに…難しいですね。歯が浮くような褒めゼリフで、言ってて恥ずかしくなりそうです。教わったことに対して必ずお礼は言ってるし、それで十分かと思ってましたが、足りませんかね…
少し参考にさせていただいて、明日機会があったら言って見ます。
そんな幼稚な態度する人は元からそういう人。
ムカつくこともあるけど、仕事で話さなきゃならない以外は無視していない者と考える。
ようにしてる。
なんでこういう人が1人はいるんだろうね。
うまくやるようには考えてもムダだよ。
>>9
いつもそんな褒め方してるの？？？
そいつをひたすら頼りにしてペコペコするとか。
お局に嫌われるのって、ぽつん平気な人が多いような。あとはほんとに仕事できなくてとろいとか。
〇さんいつもすみません。ほんと尊敬します！
とか、〇さんから言われるとすっごく納得するというか、わかりやすいです～！今まで正社員とかリーダーとかしてきてたとかですか？！
と、舎弟ばりにほめてほめてほめて。
そういうのすら逃げられたら、生理的に受け付けられてないかも。
>>4 最初がとても優しかったので、急な豹変にびっくりしてます。
私が仕事出来なさすぎるんですかね。他の方には、覚え良いねとか、気がきくから助かるよって声かけてもらえてるんですけど…もちろん、まだまだミスもしますし迷惑かけることも多いですが、指導するのは上の義務ですよね。質問に対して嫌な顔するとか、それはどうなのかなと思います。
>>3 古株って厄介ですね。本当に。言いたいことあるなら直接言って欲しいです。
>>2 放っておきたいけどいちいちイライラします。何でもその人が一番わかっているらしく、その人を通さないとダメな案件もいくつかあり、やりづらいです。
>>1 悔しいですね。今の所、他の人への影響はないようですが、これからわかりませんね。注意して観察して見ます。
私なら諦めて他の人に聞く。
仕事が慣れてきて、他の人と触れ合いが多くなってから、その冷たい人の話をして周りにもやってるのか聞くかな。
でも、そうゆう人にごますり人間じゃ無い限りよってこないと思うけど
パートなのになんで仲良くやれないんだろね？
仕切りたがって偉そうにするんだったら社員にでもなれやって、こういう古株見るといつも思うわ。
うまくやろうとするから悩みになるんだよ。他の人との関係が良好なら放っておけばいい。重鎮っていってもそれもパートでしょ？長年いるからって偉そうにすんなって言ってやれ。
そのうち他の人まで巻き込んで主さんを悪者に仕立てあげて、これまでいい人だった人達からも手の平返されそう。
実際私がそんなで辞めたばかり。
こいつさえいなかったらこんなことになってなかったのに。
