- なんでも
- テーブルさん
- 18/10/21 09:57:48
休まれたら困るもんね。頼るあてはあっても難しいね。
みんな一発採用?何社も受けてる?
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休まれたら困るもんね。頼るあてはあっても難しいね。
みんな一発採用?何社も受けてる?
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>>36
病院なら今派遣が多いよ。派遣会社あたってみたら?
医療事務に技能ってそんなに重要視されないと思うけど
レセコンや電子カルテはメーカーによって使い方違うから
どこに行ってもいちから覚えるしかない
病院の医療事務です。
近くに頼れる親族なし、延長保育無しの園児2人持ちだけど、1発採用だったよ。
土日休みで週2~3日の午前中勤務。
今のところ急な欠勤はしてない。
>>31きっとそうだね。以前から期間空いてるから即戦力ではなりにくい。
長期スパンで考えてくれるなら10-20年後まで必ず貢献したい気持ちはあるけど実際すぐに使い物にならないとまず無理だよね。
>>32
病院?クリニック?
>>27幼稚園の延長時間使って迎えをお願いして、午後も可能で伝えたよ。
>>21
それだけ言っても無理なら、能力的なものなんじゃないかな。未経験可といいつつ、即戦力を探してるとかさ。
ゆくゆくは時間延ばせるは、だいたい嘘だからね。
ゆくゆくっていつから?って思うよ。
>>21
技能とは専門職?子供云々より即戦力が欲しい場合はブランクありの人は要らないのかもね。
何かあった際は、病児保育と市の一時保育と義実家にお願いすることになる。落ちた理由が技能面だと、子供の有無関係なく厳しいよね。子供いたらマイナスでしかない。子供は何も悪くないけど。
>>21
医療事務でもしかして午前中のみ希望した?
子供の病気の時、病児保育+実家
ダブル体制です!と伝えた。
まずちゃんと仕事に来る事
>>20
それはそれでブラックだね
>>5
企業なら産休つかわなかったの?笑
>>21
会社による
女性が多い職場だと急に穴を開けてしまうことになっても採用されやすいよ
だから私は深夜の清掃やってるよ。子供の病気や行事にも影響ない。
子供がいても支障が無いような体制をつくることや今後ゆくゆくは時間も延ばせること、他の方が休むときは急な出勤も対応できること、土曜日も出れることは伝えたけどダメだった。そもそも技能の問題かな。
わかってはいたけど凹む。
事務だけど採用だったよ?というか子供や家族の事すら聞かれなかったけど
幼稚園年中、小学1年です。介護職パートしています。何社も受けてません。面接受ける前にこちらの事情を話してからの面接なので。
やたら雇われる側なのに条件多くて協力しません!って人は、雇用後の働き方わかるから避けるよね。
とりあえず持ちつ持たれつの価値観ある人じゃないと、人の仕事のフォローしたりとか円滑に行かないこと多い。
そういう人に限って「私が子供絡みで穴開けても仕方ない」って言い張る。
>>15
融通がきかない奴いるよね。
半年過ぎても使えない奴は、徹底的にちゃんとできるまで言うよ。
そりゃあ選ぶとないよね。
医療事務で考えてた。
もっと他業種探さないとかな。
>>11
凄いわかる!臨機応変に出来ないし、プライド高すぎて使えない。笑
見下してる仕事なんだから楽々やってみせろよって毎日思ってる!笑
それが怖くて、妊娠前から続けてる仕事やめられなくて、育休とっては復帰してる。
でもママスタでこういうと叩かれるね。
一発で採用されて、
倉庫で軽作業のパートしてる。
休みたい時休めるよ。遅刻や早退ももちろんOK。
シフト制じゃないから休んでも代わりの人探すとかないし楽だよ。
PTA総本部の役員ママや介護育児のダブルケアママもいるよ。
土日休みだし時給は安い方だけど、働きやすい。
クリーニング屋の工場。
みんな来てね!
>>5
こういう人って飲食とか使えないよね。
変なプライドばかりでさ
仕事選んでると絶対見つからないよ。身の程を知った方がいい
スポーツクラブの受付一発採用
最悪当日1人休みでもいる人で何とかなるし
社員のフォローもあるからって理由で
子供小さいとか関係無かったよ
飲食とかだと当日休みだとキツイから難しいかもね
>>5え?主?
幼稚園いるとか関係ないよそれ。笑
>>5
何で辞めちゃったの?w
ファミレスに回転寿司かぁ。
正直、子供が幼稚園入るまで企業に勤めたからそういうサービス業の仕事したくないなぁと思ってしまうけど選べないよね。
私も落ち続けてる
もー嫌になってきた
この辺お店開くの遅いんだよー
子どもすぐ帰ってくるから時間合わない…
古本屋さん。
すぐ採用だったよ。いじめ酷かったけど(笑)
一発採用。
本当に一発というか、面接に行ったら、決めました!採用です!てすぐ言われた。
回転寿司。
9時~13時、平日のみ。
今のところ病欠とかないから、それもあるだろうが働きやすいです。
でも、これから何があるかわからないから恩を売るじゃないが毎日必死に働いてます。旦那が夜勤多い&平日休みなんで、今日はお迎え旦那に頼めるので15時までいけます!とかその日ベースで延長したり、頼まれたりそんな感じだからまだいいかも。
ファミレス一発採用だったよ
幼稚園の延長保育使っての勤務だったけど。