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Pickup
正社員の方、子供の行事で休み取りにくいですか？
どれだけ先でも分かってる休み希望の日は、調節するから早く言ってほしいと言われて、有給も使えるし今から3月までの今年度の学校行事4日希望出しました。
ですが、調節どころか、全部休ませてあげるわけにはいかない、みんなの手前もあるし、と4日のうち2日ダメと言われました。
7ヶ月で4日は希望しすぎですか？
他の子持ちの方はまだ先の休み希望は出してませんが、みんなの手前と言われるくらいなら、他の子持ちの方は行事で休まないのかなって気になりました
7ヶ月で4日希望って贅沢だったでしょうか？
まわりに聞いたら、正社員でも一ヶ月前に言ったら学校行事なら休める、びっくりと言われましたが、みなさんどんな感じですか？
良かったら業種もお願いします。
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結局は会社の環境によると思います。
ずっと事務職ですが
今の会社は休みやすいです。
が、前の会社は休めなかったです。
その時は子供はいませんでしたが
普段から残業二時間当たり前だったので
妊婦健診ですら定時で帰りますと断りを入れないと
行けなかったくらいでした・・・。
主さんの会社はそういう方針なんだね、私が働く会社は希望休は月４回まで必ず通る。
コールセンター 管理職だよ。
うちは有給は全部使うように言われてるよ。20日程。
あと年休も年135だから、休み多い。
月に5日までは休み希望出せるよ。
え、全然少ないじゃん！
早めに言うのは必要だけど、直前にわかることだってあるし。。ちょっと厳しいね。
うち平日に休み取ってディズニーランド行ったりするよ(笑)
職種はマスコミ系。自分で予定調整できれば文句言われない。そもそも、有休制限するのは本来NGなんだけどねぇ。。
看護師。シフト制だから行事は全部休み希望出して行けてる。連休希望も出せる。子供の熱には看護休暇ある。
