>>292
大学出ても就職先が有名企業や大手でないと妊娠出産で育休がとれない。
例え大手企業でも部署移動や転勤なんかのパワハラもある。
育休終わって尚、頑張れるだけの精神力があればいいよね。
でも、妊娠出産を機に退職。
育児がひと段落して再就職となった時、大卒だろうが有資格者だろうが関係ないのよ。
資格があってもブランク5年ですではお話しにならない。
向こうはあなたはわが社のためにいくら稼ぎだせますか？って事なんだから。
だから事務のパートや工場勤務になってしまう。

バリキャリはママは本当に一握り。
だからもしかして大卒はそんなにマストではないのかもという主の意見は正しいかもね。