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餃子
次で小3と年長。
今は14時までの仕事で扶養内、長期休暇や急な休みにも快く対応してくれててかなり居心地いい環境。
でも収入面出不安しかなくて収入増やしたい。
月収20万の仕事は9_18時までで長期休暇も対応できない。親が近場にいるからお願いできる環境ではあるけど、頼りっぱなしは嫌。
みんなならどうする？
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No.7 主 いか巻
18/02/22 18:26:48
ごめんなさい、あげ。
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No.6 主 餃子
18/02/21 17:38:35
私が扶養外れると主人の会社の家族手当無くなる上税金等支払うので、5万くらい差し引きの感じになります。
やっぱり現状維持がベストなのかな。
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No.5 主 餃子
18/02/21 17:36:26
>>3
そうなんですね。
追加情報有難うございます^_^
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No.4 主 餃子
18/02/21 17:35:47
今35歳（今年で36歳）なので、あと2年耐えると37か38歳…上の子も5年生で塾とかいよいよかかってくるし、間に合うか不安です。
ただ、新しいところが人間関係や環境最悪だと元も子もないし…
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No.3 里芋
18/02/21 17:35:36
今のパートの方にしておく。
収入良くなっても続かなきゃ意味ないからね。
せめて下の子が小3くらいにならないと不安かな。
ただ、長期休みは学童は入れないと、子供が悪い遊びを覚えたり、トラブルを起こしたりで荒れがちだよ。
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No.2 はんぺん
18/02/21 17:32:55
子供が高学年ならその条件でいけそう。
小1ならもう少しパートで耐える。
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No.1 大根
18/02/21 17:30:48
今はまだ14時までのパートにする
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