- なんでも
- じゃがいも
- 18/01/14 08:03:47
雇用契約書なければどうにもならないってさ。
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雇用契約書なければどうにもならないってさ。
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妊娠してるのにパートしなきゃいけないほど生活苦しいの?貧乏って心が荒むね。
ぴよぴよ
>>17マタハラさせられた感じだね~
まぁ妊婦は仕事量限られるし、こればかり仕方ないよ。やっぱり仕事量求められるからね。
他にパートが見つからず、妊婦でいいから雇う。
で、見つかったから主にやめてもらうって感じだよね。
ムカつくけど諦めるかな。
>>16
丸つけの仕事だから丸つけしたのを子どもに渡すくらいしかない。ミスなんて一度もしてない。
使えないってことだよ。
仕事出来ない人は、大人しく専業主婦してなさい。
妊婦だからいらないんでしょ。
>>14
それ以外にも仕事はあったけど妊婦だから任せられなかったのでは?
>>15
ないない。ずっと通っていた塾だったし子どもにも人気だった。妊婦だからとしか思えない。
>>14丸つけ云々より結局使えなかったってことじゃない?丸つけ以外に仕事出来ないとか、一つの事しか出来ないとかね
>>14
丸つけにミスが続いたとか
>>13
使えないもなにもプリントの丸つけするだけw
遠回しに
使えないって事じゃない?
>>8
試用期間なしのパート
使えないなら仕方ない
>>6雇用契約書には雇用者側に作成の義務はなく、法律にも明記されてないみたいね。
でも働く前に主さんも雇用契約書見なかったの?必ずコピーしないと、今みたくトラブルの元。
>>6
ひどいですね。
どれくらいの期間働いたんですか?
>>6
試用期間のことね
なら、仕方がない
ちなみに何の仕事してたの?
子ども関係の仕事なんだけど、病気が流行ってきたから休んでって言われて(妊婦だから)そろそろ仕事出たいんですけどって言ったら、他の人いれたわ!そもそも契約書とかないからいいよね?って言われたw
多分使ってみて使えなかったからまだ雇用してませんってことにしたらしい。
クビになるようなことした?
クビになった理由は?雇用契約書?
意味不明
まだ契約してないってこと?
なんでクビ?
どういうこと?
No.-
25
-
すじ