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おじやおばの葬儀、参列する?
KDDI-TS32
05/09/22 16:20:20
うちも年に10日くらいしか休みありませんでした。正月もお盆も仕事。固定給で残業などの手当ては一切なし。でもうちの場合は義父経営の会社で旦那は跡継ぎ。基本的には土日祝休みですが、仕事が入れば誰かがやらなきゃいけない。他の社員は休みたい。だから仕方なく旦那が出る。って感じでした。でもさすがに子供もかわいそうだし、話し合いをして今は他の社員に仕事をまわすようにしてもらい、月2・3日は休めるようになりました。私も義父経営の会社じゃなければ訴えてるところです。
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No.18 ぷき子
KDDI-TS32
05/09/22 16:20:20
うちも年に10日くらいしか休みありませんでした。正月もお盆も仕事。固定給で残業などの手当ては一切なし。でもうちの場合は義父経営の会社で旦那は跡継ぎ。基本的には土日祝休みですが、仕事が入れば誰かがやらなきゃいけない。他の社員は休みたい。だから仕方なく旦那が出る。って感じでした。でもさすがに子供もかわいそうだし、話し合いをして今は他の社員に仕事をまわすようにしてもらい、月2・3日は休めるようになりました。私も義父経営の会社じゃなければ訴えてるところです。
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