会社によると思う。私は、下の子が小学校に入学してから働いてる。子供達が学校に行ってる間の時間帯で、休みは土日祝日。

体調不良や学校行事等で休んだり、早退遅刻もあり得ると話した上での採用。今の会社はすごく融通が利くのと、子供達はあまり体調崩さないから何とかやれてるよ。