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穴子
飲食パートなんですが、同僚が声が出ないというだけで休む事になりました。
数日前から声が出ない状態でマスクして仕事をしていたんですが、かえって迷惑になるしお客様目の前にいて挨拶も言えないからと。
裏方の仕事はやりに来るそうです。
動けるのに休むなんてありえなくないですか？
皆さんの職場はどうしてますか？
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No.7 主 穴子
16/11/27 18:22:18
分かりにくくてすみません。
裏方の仕事と言っても、本当は9時5時なのを2時5時とかにして裏方の仕事とかです。
その前は誰かが代わってあげてるんです。
マスクしてるからうつすことはないと思います。
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No.27 主 穴子
16/11/27 18:36:52
休むのが普通なの？
みんな休むの？
その人はそこそこ責任がある人だから、事務仕事だけをしにくるんです。
洗い場ポジションの店に行けるなら働けると言ってました。
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3件
No.35 主 穴子
16/11/27 18:48:22
私は体調管理をちゃんとしてるから、声出なくなる事ないし、仮に出なくても全く出ない訳ではないから普通に接客しますよ？
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No.48 主 穴子
16/11/27 18:58:08
アレルギーひどいみたいでいつも鼻声だし、休む事はなかったけどこうやって声出なくなって休んだり、体調管理が甘いとも思ってしまいました。
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No.68 主 穴子
16/11/27 19:20:30
体調管理の例外ってどういう意味ですか？
あと皆さんや皆さんの周りではどうするのか聞きたいんです…
声出てない時点で社員から休みなよって言うものなんですか？
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No.72 主 穴子
16/11/27 19:25:57
抗議される事はあるけど抗議する上の相手いませんよ。
このシフトじゃ迷惑になるからどうにか出来ませんか？って言われたんです。
彼女も地位あるパートなのに。。
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No.81 主 穴子
16/11/27 19:31:06
私はパートだとは言ってません。
最初の「飲食パートなんですが」の飲食パートは彼女の事をさしてます。
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No.102 主 穴子
16/11/27 20:47:31
一般的に言えば、私は契約社員、彼女はパートです。
休ませる会社が多いんですか？
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No.113 主 穴子
16/11/27 21:08:28
>>112
声出ないだけだって言ってました。
熱もないし咳もそこまでではない、と。
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