タイムカードと給料明細はあるよね？それ持って駆け込んでみたら？
私は経営側だけど、たまにそういう会社に勤めてたっていう人が面接にくるけど、なんで何もせずに辞めたのかなって思う。労基は何もしてくれないって思ってる人いるけど、匿名だから動けないってこともあるよ。
辞めないにしても、それを理由に解雇なんてしたら余計目立つから無理だし、相談した方がいいよ。
でも旦那さんが本当に残業だということは確認してね。以前、会社20時に消灯なのに毎日午前様でひどいって、奥さんからクレーム来たことあってトラブったから。