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15/09/19 11:30:37
建物 どれくらいまでできてるの？ 建物できあがってて、あと内装と物品搬入だけなら、求人は終わっていると思うよ。 求人もドラストの名前で出すとはかぎらないしそこが どこかの会社の傘下だったら求人はその親会社の名前で出したりするし、 仮にオープンしてから追加で求人を出すにしても それこそ土日働ける方を優先だろうね？
返信
15/09/19 11:25:28
幼稚園より保育園の方が有利だし、働く気があるなら保育園に転園したら？
15/09/19 11:22:38
>>9 1さんは、他店って同業他社の事をいっているのでは？ 同業他社を辞めて、新しい店にくる人の事を言ってるのだと思うけど？ 主が言っているにのは他支店の事でしょ？
15/09/19 11:15:27
確かにオープニングスタッフはいいと思う。 でも平日のみでもOKで採用されても、子供の用事やら病気とかで休んだりしたら穴埋めしなきゃいけないし… 代わってくれた人が土日も働ける人で例えばその人が土日に急用できたから代わってと言われた時に出来ないって断るとこの前は代わってあげたのに、ってなるよ。
1件
15/09/19 11:08:39
シフト自由って言っても限度があるでしょうに。ドラストなんて広告出たら土日は激混みだし、土日出れない人より出れる人が採用されるに決まってる。
15/09/19 11:06:52
>>11 ありえるね。幼稚園児がいると不利な上に土日休みたいって事だと厳しいかも。
15/09/19 11:02:02
>>10 失礼なことを偉そうに～
15/09/19 10:59:01
>>9 まず土日出られないから面接も受かるかな？
15/09/19 10:58:03
土日休みたいなら事務にしたら？店より頭が必要だと思うけど、頭があるならばw
15/09/19 10:57:20
他店の応援はしばらくしたらいなくなるんですよね?
3件
15/09/19 10:56:52
お局がいないから良好って。 前もサービス業で土日出なかったから、嫌われてたんじゃないの？
15/09/19 10:55:28
オープニングいいですよ。今のとこお局いない、9時～1時とか2時なんて空きがないけどオープニングだと、それがあるし。
15/09/19 10:55:19
>>2 同意。 私もオープニングスタッフで働いたことあるけどおすすめ。 でも土日休みのパートを素直に探したほうがいいと思う。 働いてる間にあの人は土日休んでせこいってなるよ。いずれ居心地が悪くなる。
15/09/19 10:55:18
シフトは(ちゃんと全時間帯が埋まるようにしてくれるなら)自由
15/09/19 10:54:30
>>2 同意 サービス業なのに、最初からこんな人オープニングスタッフで来られたら迷惑
15/09/19 10:52:05
私は、オープニングスタッフほど怖いと思うものないなぁ。女ばっかりだと、お局いなくてもボスや仕切りたがり屋がいるしね。 その条件プラス時給が良いなら我慢するけど。
15/09/19 10:45:08
サービス業なのに土日なしなんていらねーじゃん
2件
15/09/19 10:39:39
お局いなくても、他店経験者が一緒に入社したら同じだよw 店は違っても仕事はさほど変わりないから、仕切ったりするしね。
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No.18 匿名
15/09/19 11:30:37
建物 どれくらいまでできてるの？
建物できあがってて、あと内装と物品搬入だけなら、求人は終わっていると思うよ。
求人もドラストの名前で出すとはかぎらないしそこが どこかの会社の傘下だったら求人はその親会社の名前で出したりするし、 仮にオープンしてから追加で求人を出すにしても それこそ土日働ける方を優先だろうね？
返信
No.17 匿名
15/09/19 11:25:28
幼稚園より保育園の方が有利だし、働く気があるなら保育園に転園したら？
返信
No.16 匿名
15/09/19 11:22:38
>>9
1さんは、他店って同業他社の事をいっているのでは？
同業他社を辞めて、新しい店にくる人の事を言ってるのだと思うけど？
主が言っているにのは他支店の事でしょ？
返信
No.15 匿名
15/09/19 11:15:27
確かにオープニングスタッフはいいと思う。
でも平日のみでもOKで採用されても、子供の用事やら病気とかで休んだりしたら穴埋めしなきゃいけないし…
代わってくれた人が土日も働ける人で例えばその人が土日に急用できたから代わってと言われた時に出来ないって断るとこの前は代わってあげたのに、ってなるよ。
返信
1件
No.14 匿名
15/09/19 11:08:39
シフト自由って言っても限度があるでしょうに。ドラストなんて広告出たら土日は激混みだし、土日出れない人より出れる人が採用されるに決まってる。
返信
No.13 匿名
15/09/19 11:06:52
>>11
ありえるね。幼稚園児がいると不利な上に土日休みたいって事だと厳しいかも。
返信
No.12 んまあ
15/09/19 11:02:02
>>10
失礼なことを偉そうに～
返信
No.11 匿名
15/09/19 10:59:01
>>9
まず土日出られないから面接も受かるかな？
返信
1件
No.10 匿名
15/09/19 10:58:03
土日休みたいなら事務にしたら？店より頭が必要だと思うけど、頭があるならばw
返信
1件
No.9 主 匿名
15/09/19 10:57:20
他店の応援はしばらくしたらいなくなるんですよね?
返信
3件
No.8 匿名
15/09/19 10:56:52
お局がいないから良好って。
前もサービス業で土日出なかったから、嫌われてたんじゃないの？
返信
No.7 匿名
15/09/19 10:55:28
オープニングいいですよ。今のとこお局いない、9時～1時とか2時なんて空きがないけどオープニングだと、それがあるし。
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No.6 匿名
15/09/19 10:55:19
>>2
同意。
私もオープニングスタッフで働いたことあるけどおすすめ。
でも土日休みのパートを素直に探したほうがいいと思う。
働いてる間にあの人は土日休んでせこいってなるよ。いずれ居心地が悪くなる。
返信
No.5 匿名
15/09/19 10:55:18
シフトは(ちゃんと全時間帯が埋まるようにしてくれるなら)自由
返信
No.4 匿名
15/09/19 10:54:30
>>2
同意
サービス業なのに、最初からこんな人オープニングスタッフで来られたら迷惑
返信
No.3 匿名
15/09/19 10:52:05
私は、オープニングスタッフほど怖いと思うものないなぁ。女ばっかりだと、お局いなくてもボスや仕切りたがり屋がいるしね。
その条件プラス時給が良いなら我慢するけど。
返信
No.2 匿名
15/09/19 10:45:08
サービス業なのに土日なしなんていらねーじゃん
返信
2件
No.1 匿名
15/09/19 10:39:39
お局いなくても、他店経験者が一緒に入社したら同じだよw
店は違っても仕事はさほど変わりないから、仕切ったりするしね。
返信