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会社を辞めないが頑張りもしない、1980年前後生まれの『新・ぶらさがり社員』とは？
50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。
そんなレッテルを貼って他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。
企業に人材育成プログラムを提供するシェイク代表の吉田実氏は、1980年前後生まれの会社員の特徴を「新・ぶらさがり社員」と表現している。
彼らは会社を辞めないが、かといって頑張りもせず会社にぶら下がっているので、ここに手をつけないと「会社の将来が危なくなる」というのだ。
■昇進の意欲低く、私生活優先を崩さない
シェイクが2010年に実施した調査によると、「仕事を通じて実現したい夢や目標はありますか？」という問いに対し、「ない」「あまりない」と答えた人が最も多かったのは、社会人7～9年目の社員たちだった（32.2％）。
また、「現在の自分の業務は、会社の中で重要な役割を担っていますか？」という問いに「そう思う」「ややそう思う」と答えた人が最も少なかったのも同じ層（37.4％）で、1～3年目の社員（41.9％）を下回ったという。
会社からの要求が厳しくなる年代という要素が影響している可能性もあるが、吉田氏は少し違う見方をする。
「いまの30歳前後に『新・ぶら下がり社員』と言うべき特徴を持った層が多くいます。彼らは自分を諦め、組織を諦め、未来を諦めている。ここを刺激しないと、会社の未来は暗いと思いますよ」
仕事のやる気は70％主義で、昇進や転職への意欲も低い。
社会人として自立し価値を発揮して会社に貢献する年代なのに、プライベート最優先を譲ろうとしない。
いつの時代にも不まじめな社員はいたと思われるが、彼らが違うのは「いいかげんではなく、むしろまじめ」で、与えられた仕事はこなし遅刻やサボリもしないこと。
その代わり、自分で仕事のハードルを上げて挑戦せず、受身の姿勢を崩さないのだという。
吉田氏が作成したチェックポイントには、「覇気がない」「言い訳ばかりする」「人から言われた仕事しかしない」「部下や後輩を育成しようとしない」「会社批判ばかりする」など10項目が並んでいる。
■当事者いわく「悪いのは自分ではなく時代」
なぜこのような社員が増えているのか。
吉田氏は彼らが「過去に例を見ないほど不運な世代」として自信を失い、強い諦め感を抱いているおそれを指摘している
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No.1 匿名
12/02/22 08:25:41
結局どの世代も何らかの問題ありって事じゃん
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No.2 匿名
12/02/22 08:26:29
私だ…
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No.3 匿名
12/02/22 08:28:40
長ッ！でも、したいことも目標も何もなく、とりあえず就職して正社員で働いとこう、みたいな人少なくないんじゃない？
だからやりたい仕事ではないし、適当に毎日やり過ごして給料貰えたらいいや、みたいな。まー、それは３０代だけじゃないけど。
返信
No.4 匿名
12/02/22 08:32:53
だってしょうがないよね。
上司は団塊Jr.とバブルで話は通じないし、後輩はゆとりで日本語通じないし…。
景気がいい日本を知らないから保守的にもなっちゃうよ。
返信
5件
No.5 匿名
12/02/22 08:35:40
バブルの被害者世代
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No.6 匿名
12/02/22 08:36:18
グサッ
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No.7 あ
12/02/22 08:36:46
日本はダメってことじゃん
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No.8 そんなあなたも
12/02/22 08:36:57
>>4 ３０代？
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No.9 匿名
12/02/22 08:37:04
求人が少ないから選んでる場合じゃない。どこでもいいから受けろ。正社員になれるだけ幸せだって言われてきたからこうなるよね。
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1件
No.10 あ
12/02/22 08:40:43
だってね。
頑張って結果出しても、のらりくらりしていても給料がほとんど変わらないなら、楽な方がいいんじゃない？
会社にも問題ありだと思うけど
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1件
No.11 匿名
12/02/22 08:43:19
>>4同じような事ﾚｽしようと思ってたからﾋﾞｯｸﾘ！
ﾊﾞﾌﾞﾙん忘れられない上司と、ゆとりで教育が足りない後輩に挟まれてるのに、そんな呼び名が付くとは思わなかった。
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No.12 匿名
12/02/22 08:44:45
2000年代のはじめ日本の企業が比較的安定し利益をだした時、企業は企業の利益に貢献してくれた社員達に一体何をしてくれた？
ほとんど還元してなかったじゃないか
寧ろ短期の派遣社員を優先的に雇用し、長く企業に貢献した社員はさっさとリストラし若手社員を育てようともしてなかったじゃん
そんなの間近で見て、自分の生活を守ることに固執するの当たり前じゃないの？企業に期待しなくなるのも当たり前じゃない？
それをぶらがり世代って社員のせいとかふざけてません？
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2件
No.13 匿名
12/02/22 08:48:12
>>10確かに!!頑張って評価が上がっても給料は下がるばかり。評価が上がれば仕事を任せられる機会が増えるのに、給料は下がる。同じ給料が下がるだったら、適当にやってた方がいいじゃんって思って私もこうなった。
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1件
No.14 一文一句同意
12/02/22 08:51:24
>>12そうだ！そうだ！
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No.15 山下きよし
12/02/22 08:53:34
まさにうちの旦那だ。真面目に働くけど仕事に意欲というか野心がない。
上にいきたくないと言う。転職したいな～と口では言うけどやめる気はゼロ。
1980年生まれです。
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No.16 匿名
12/02/22 08:55:40
>>13挙句に年々税金あがるからさらに手取り減るよね
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No.17 1980生まれ
12/02/22 08:55:41
凄い当たってる。
やる気を失くさせたのは実の親を含め、団塊の世代の人たちだよ～。
って言い訳してる時点でやっぱり図星だわな(笑)
正解！
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1件
No.18 言い訳というより
12/02/22 08:57:18
>>17事実だ
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No.19 あ
12/02/22 08:58:15
>>4
同感！
一番苦労が絶えない世代だよなぁ…。
返信
No.20 匿名
12/02/22 08:58:29
私がそうだな～。
与えられた仕事はやるけど、もっと上を目指したいとかないな。
『現状維持』が一番落ち着く。
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No.21 匿名
12/02/22 08:59:23
私ガッツリ当てはまるな。
でも、そんな私達に上司は部下を育てさせてる。
真面目で受身。そんな私たちの方が、会社は都合がいいんじゃない？
ゆとりの部下が突拍子の無いことを言っても、否定はしないよ。だけど、行動をさせないようになだめるのも私達。
それに、そんな部下が何かやらかしても、上司はぶら下がりのせいにする。
私達は真面目だから、ちゃんと謝るし、反省もするよ。
うちらが、ハードルを上げて行動したら、上と下はどうなるの？
下の教育してる暇はないし、上は大変だよ？
組織の中間に位置する私達が、行動できないように仕向けてるのは、会社だよ。
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1件
No.22 匿名
12/02/22 09:02:29
何とかして悪く言いたいだけな気がする。とばっちりはごめんだぜ。
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No.23 匿名
12/02/22 09:03:51
あら、言い訳ばっかりして昇進も給料上げるのものらりくらりと交渉を交わしてきたの会社側だろうが
それを時代のせいと言い訳してるのは社員？
スゲー
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1件
No.24 匿名
12/02/22 09:03:56
私も旦那もあてはまるわ
別に出世とかしなくていい
出世しても責任ばっか負わされて、給料も上がらない、休みはもらえないじゃ現状維持で十分
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No.25 あ
12/02/22 09:05:24
まともな会社員はいないってことかい？
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No.26 あ
12/02/22 09:07:32
>>4
>>12
同感。
これでも苦労してんのよ。
こんな呼び名が付くなんてあんまりよ。
返信
No.27 匿名
12/02/22 09:08:13
じゃあ何？
私生活を削ってまで働けっていうの？
会社に尽くしたら何か見返りあるの？
絶対クビにしないとか？
そんなわけないでしょ？
だからみんな70％でしか働かないんだよ。
私生活犠牲にしてまで働かなきゃいけない社会が変だと思うんだけど、私がおかしいのかしら？
返信
1件
No.28 匿名
12/02/22 09:12:30
老害･バブル･ぶらさがり･ゆとり
世代でひとくくりにされるのやだね～。
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No.29 うん
12/02/22 09:13:56
>>23
会社側も経営大変なのわかるけどぶら下がりとか旦那が思われてるのはﾋﾄﾞｲわ…残業代無くても頑張ってるし休日出勤してさ。税金のおかげで給料下がりボーナス無い時もあったけど毎日頑張って行ってんのに。意欲無くすよ給料高くないんだから。
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No.30 匿名
12/02/22 09:15:08
何でもかんでも名前付けるなよな。
返信
No.31 匿名
12/02/22 09:16:26
>>27
ほんと、同感。
返信
No.32 匿名
12/02/22 09:19:28
吉田氏って誰だよ。
吉田氏いくつよ。
『だから、ぶらさがりは～』『ぶらさがりのくせに～』とか言われるようになるのかな。
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No.33 匿名
12/02/22 09:23:13
定年までの雇用って概念がそもそも会社側にないのになんで会社に奉公しなきゃいけないんだよ
年金だって納税額より少ない金額しかもらえない
税金はあがる
自分達の生活を守るようになるの当然でしょ
返信
No.34 だいたい
12/02/22 09:25:27
バブルが抜けない上司と日本語通じないゆとりの通訳で毎日クタクタだわ
言い訳ぐらいさせろコノヤロー
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No.35 匿名
12/02/22 09:28:07
>>34働いてる友人も旦那も同じこと言ってる
間に挟まれて相当大変みたい
でも頑張って働いてるのにぶらさがりとか酷いわ
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1件
No.36 匿名
12/02/22 09:29:39
全世代がダメダメなら日本はダメダメまっしぐらだね。
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No.37 あ
12/02/22 09:30:43
>>34働いてる友達も、みんなそう言ってる…
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No.38 匿名
12/02/22 09:33:00
バブル世代の人間が日本をダメにしてると思う
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No.39 匿名
12/02/22 09:33:26
>>34>>35>>37
バブルとゆとりっとそんなに噛み合わないのか…
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1件
No.40 あ
12/02/22 09:34:07
言い訳って…こんな「ぶらさがり世代」なんて名前つけてる方が言い訳だわ。
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No.41 今年本厄
12/02/22 09:34:35
どうせならバブル組が良かったなー
なんにもオイシイ事ないし…
今も給料ボーナス下がり続けてる(涙)
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No.42 匿名
12/02/22 09:38:21
まぁ私は76年生まれだけど気持ちはわかるわ～。給料は上がらないうえ、人は減らしつつ、成果を求められてたまらん。
正直、携帯が普及したあとスピードも求められてから昔の功績は参考にならないと感じてる…。
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No.43 匿名
12/02/22 09:40:31
ちん○みたいな呼び方しやがって。
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No.44 匿名
12/02/22 09:41:05
>>42それくらいの年代の人達ってバブル期は親の見栄に振り回されてるイメージ
ドラマのイメージのまんまで申し訳ないけど
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2件
No.45 あ
12/02/22 09:41:32
>>43ちんちんぶらぶらソーセージ世代
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1件
No.46 匿名
12/02/22 09:42:42
>>45
子供かっ!
返信
No.47 匿名
12/02/22 09:44:06
>>39
かみあわないよね～。
いつまでも会社の経費で飲みニケーションしようとするバブル上司と隣同士で座っているのにメールでクレーム報告してくる後輩…。
お腹いたい…………
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No.48 (笑)
12/02/22 09:48:01
>>47友達の話聞いてるみたい(笑)みんな同じなんだね
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No.49 いやだ
12/02/22 09:48:31
>>43
ちょっと笑っちゃったじゃない
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No.50 匿名
12/02/22 09:49:24
>>44
その通り!
親に私の時代は～とか言われて振り回されたよ。
高校生の時は女子大生ブームで大学生になったら女子高生ブームがきて全然時代の中心になれないのよ～。
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