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Pickup
仕事は運送業で重いものは殆どなく，2人で仕事をする事が多いです。
妊娠発覚から今まで遠回しに仕事に来ないでくれと言われ，何度掛け合ってもわかってもらえず，労働局に間に入ってもらい，仕事に行ける事になったのですが，現在30週の為6月24日から産休に入ってしまいます。
ﾊﾛｰﾜｰｸに確認した所，今から仕事に行っても育児休業中の育児休業給付金の貰える可能性が凄く微妙なﾗｲﾝらしく，産休まで残り日数仕事に行くべきか，休むべきか迷っています。
旦那はお前に任せると言ってますが，皆さんならどうしますか？
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私も妊娠して退職する時に、つわりで早く辞めたかったけど、日にちを計算して辞めて、ボーナスと同額位の金額をもらったかな!?
体調が悪くないなら、絶対辞めない方がいい!!
仕事に来ないでくれって言われたのわかって、なんでまだ仕事行ってるの？
お金の為？
働いて１年たってないって事？
出産手当金ではなく育児休業給付金です。
出産手当金が出るかどうかってことですか？
職場から遠回しに来るなって言われてるなら辞めるかな
>>8
ほ
>>6なんなんｺｲﾂ？
>>6 口悪いね。
会社から来ないでくれと言われてる時点で辞めろよ
正社員です。
正社員？パート？
会社もなにかあったら困るからだろ 迷惑
産前２ヶ月で大丈夫じゃないの？
こういうグチグチ言う人は何かあったら会社のせいにするんだろうな。
