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ソトモモ
ママ友が良く言ってる。いやほんとだよね。資格でもない限り、小さい子供いて再就職は難しいよ
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No.65 テール
21/06/03 10:41:33
産休育休時短制度完備の完全テレワーク&フレックス正社員
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No.64 マルカワ
21/06/03 00:09:07
>>62
いや、そこじゃない。
子供が延長は可哀想だな、って感覚。
基本預りの時間居ないなら子供もまだ遊んでるー！って言える範囲内だけど、私の用事で遅くなってしまった時半べそかいてたから。
延長でも全然平気な子も居るからそれぞれだと思うけど、私は嫌だと感じたからって話しね。
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1件
No.63 ナカバラ
21/06/03 00:05:35
本当にね。
私は国家公務員を辞めたから尚更思うよ。
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1件
No.62 ヒレ
21/06/03 00:01:15
>>60
延長分のお金掛かるのが嫌って事？
私はキャリアが途切れる方が嫌だから延長使ってるよ
その辺の考えは人それぞれあるよね。
時短にするか打診されたけどボーナス査定にも関わってくるから断った
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1件
No.61 テール
21/06/03 00:00:06
>>58
なんか怖い(笑)
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No.60 センボン
21/06/02 23:51:08
>>59
延長するなら正社員やめた方がいいと思うタイプだから。
時短社員にしてくれて延長する事がないならいいけどね。
最初に書いたけども。
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1件
No.59 ヒレ
21/06/02 23:48:52
>>58
どうでも良いところにこだわるね
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1件
No.58 センボン
21/06/02 22:55:16
>>53
ほんとに？
開園時間で7時とか7時15分とか早いところあるのは知ってるよ。
でも通常預りの時間は8時半からとかだよね？
その時間から通常の料金で預かりしてくれるの？
今は無償化とかあるから別だけど、それだと公平さに欠けるよね。福祉なのに。
まぁでもそれで正社員で働けたなら良かったね。
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3件
No.57 ヒレ
21/06/02 22:54:58
ずっと専業するつもりなくそのうち働いてそれなりに稼ぐつもりがあるならそうだね。
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No.56 ヤン
21/06/02 22:52:58
出産で辞めるのは勿体無いね。時短が使える間は続けた方がいいよ。
私は下の子が小学生になって時短が使えなくなるまでは働いたよ。ローンあっという間に返せて貯金もできたし。1年社員で働けば扶養内パート5、6年分稼げるもん。
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No.55 リブロース
21/06/02 22:49:03
>>36
納得。
仕事も家事も効率よくやればそのぶん子供との時間をとれるってことなんだけどなぁ。。
今なんてテレワークだし裁量労働制だし、効率よくやれば本当めちゃくちゃ融通きくわ。
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No.54
No.53 シビレ
21/06/02 22:47:04
>>52
通常保育です。
早い園は、７時15分～とかもあります。
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1件
No.52 センボン
21/06/02 22:45:20
>>50
それ開園時間じゃなくて？
朝の延長保育使ってるんじゃない？
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2件
No.51 センボン
21/06/02 22:44:53
>>49
開園はどの園も7時半とか8時だったりするけど基本預かり時間はだいたい8時半からだと思うよ。
だからそれまでの時間(7時半から8時半まで)は延長保育の時間なはず。
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No.50 シビレ
21/06/02 22:43:50
>>47
うちの園は、７時半～18時半が通常、18時半～19時半が延長
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1件
No.49 ウワスジ
21/06/02 22:42:30
>>47
延長になるのかな？
7:30～預けられるみたい。
18:15～が延長保育枠。
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1件
No.48 ハラミ
21/06/02 22:40:39
辞める勇気がない。
今年3歳になる娘いるから
育児時短制度で契約6時間にして
働いてる。
小4になったら8時間に戻さなきゃだけど。
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No.47 センボン
21/06/02 22:39:27
>>43
8時半だと保育園には8時までには必ず送り届けないと仕事に差支えるよね。
8時って延長じゃん。
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2件
No.46 シビレ
21/06/02 22:39:12
長い目で見たら、やっぱそうだと思う。
カレンダー通りの９時17時で、保育園の延長無し、融通効くし頑張ってる。
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No.45 ウチモモ
21/06/02 22:38:56
>>27
ほったらかしの定義が緩すぎるんじゃない？
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No.44 ネック
21/06/02 22:37:31
パート→正社員になって、事情があって今パートに戻ったけど子どもが大きくなったらまた正社員戻れそう。本当にありがたい。
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No.43 ウワスジ
21/06/02 22:34:48
>>42
フルで8:30～17:30の家から自転車で15分の会社に正社員で転職した。
運が良かった。
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1件
No.42 センボン
21/06/02 22:29:12
正社員だとフルだよね？
時短社員に変更出来る融通のきく会社ならいいけど…
フルで子供保育園預けるとなると絶対に延長する必要があるよね。
残業もできないし。
会社でも保育園でも肩身狭い思いしながら生活は嫌だ。
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1件
No.41 ウワスジ
21/06/02 22:26:41
うん。
そう思ってしがみついてる。
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No.40 センボン
21/06/02 22:25:54
年収によると思う。500万以上なら絶対に辞めない。
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No.39 ウチモモ
21/06/02 22:25:22
>>38
誤字
断ちたくなくて
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No.38 ウチモモ
21/06/02 22:24:14
私は子供との時間も欲しいけど社会との繋がりも経ちたくなくて、時短パートにして子供優先にしてきたけど、小学校入ったから3年生くらいになったら、今の会社で正社員になる予定。
でも、これが転職ってなると本当に難しいと思う。
完全に仕事辞めてブランクできると再就職出来る自信が無いわ。
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1件
No.37 ツラミ
21/06/02 22:15:44
今の時代そう思う
正社員つえーよ
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No.36 ハバキ
21/06/02 22:12:27
>>35
多分正社員＝激務、兼業＝貧乏みたいな極端な人なんだと思う。
年齢重ねたらある程度激務じゃなくても働ける環境を作り出せる会社もあるということを知らない、多様性という文化のない環境にいるのであろう。
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1件
No.35 リブロース
21/06/02 21:31:38
>>29
なんでそうなるんだ？？
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1件
No.34 シンシン
21/06/02 21:31:26
正社員になったら、店舗異動がある。遠い店舗だと死ぬわ。
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No.33 シンシン
21/06/02 21:31:09
正社員になったら、店舗異動がある。遠い店舗だと死ぬわ。
返信
No.32 ザブトン
21/06/02 21:30:55
今って雇用されて働くより雇用を産み出せる人の方が勝ってるよ
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No.31 ミスジ
21/06/02 21:30:19
仕事できない人はしがみついた方がいいのかもね
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No.30 ハツモト
21/06/02 21:30:09
まぁ、人による
わたしは家に居るのが好きだから無理
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No.29 サンカク
21/06/02 21:29:19
>>27
仕事上司に丸投げして気にしない仕事できない共働き夫婦？
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1件
No.28 カイノミ
21/06/02 21:28:43
7～8年前何かのニュース番組に出てた
正社員の女性が、何があっても正社員を辞めない。しがみついてでも会社に残る！って言ってたな。
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No.27 リブロース
21/06/02 21:27:08
>>25
前にも書いてる人いるけど、制度しっかりしてて社風もいい会社なら、言うほど子供をほったらかしってことにもならんよ
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2件
No.26 ギアラ
21/06/02 21:26:42
私はめちゃくちゃハードワークだったから育児と両立は無理だっただろうな…
今は在宅で仕事してるから当時よりはすごく楽になった。収入は3分の2くらいになったけど私はこれで良かったかな
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No.25 サーロイン
21/06/02 21:24:25
旦那の稼ぎがよくない人は絶対辞めない方がいいだろうね。
余裕ある人はわざわざ子供ほったらかしてまでそんなに働く必要はない。
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1件
No.24 サンカク
21/06/02 21:22:46
>>21
やりがいのある仕事してる人はむしろ若々しい人が多いよ
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No.23 タン
21/06/02 09:08:47
>>3詰む
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No.22 サーロイン
21/06/02 09:02:49
私もそう思った
6時間パート勤務の楽さに慣れてしまってるし、今から正社員とか要領つかめなそう
子供もその生活に慣れてるから、正社員になったら戸惑うだろうし
正社員でいたら貯金も1000万以上増えてたかも
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No.21 アキレス
21/06/02 09:01:52
すごいわかるけど
21歳くらいから産休育休で1年ほど休んであとは65歳まで一生働くんでしょ？
人生仕事で終わってくし絶対老けそう…
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1件
No.20 エンピツ
21/06/02 09:00:35
そもそもがパートくらいしか募集がない。
ブランクあって正社員(？という表現が正しいかわからないけど)出来てるのは看護師か保育士、幼稚園教諭だけだな、周りは。
あとはみんな育休とって復帰組。
そんな私も扶養内パート。
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No.19 なか肉
21/06/02 08:59:07
そうだよ。
どんなに細くても社会（会社）とのつながりは完全に断ってしまわないほうがいい、と上司が言ってた。
１を２にすることはできても、０から１にするのは本当に難しい。
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No.18 シビレ
21/06/02 08:57:35
産休育休を取らせてくれる企業は、復帰してからもママに優しいよね。
子供が小さいうちは、かなり気を遣ってもらったよ。仕事が楽な分、手当も減ったからその間は手取りは少なかったけどね。
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No.17 アキレス
21/06/02 08:56:58
ん～、やっぱり女性こそ資格だわ。
それに限るよ。
いざ復職しようと思った時に大変だよね。
返信
No.16 アキレス
21/06/02 08:56:49
ん～、やっぱり女性こそ資格だわ。
それに限るよ。
いざ復職しようと思った時に大変だよね。
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