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くどうゆきこ
パート主婦です。
女性が多い会社で、社員の半数近くが産休・育休中と、時短勤務中です。
他の従業員たちでフォローしてますが、彼女たちは悪くないとわかってても、イライラしてしまいます。
スキルも資格もいらないただの一般事務ですよ。
この程度の仕事に、育休とか時短とか必要ある？って感じです。自分は取れなかったので妬みもあると思いますが…。
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No.16 宝亀
19/10/27 20:07:23
子育ては保育士
面倒な仕事は他の人がカバーしてくれて
正社員で子供育てるってそんなに大変？と思ってしまう
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No.15 明治
19/10/27 20:01:09
コネ入社の正社員、入社後2年目で産休育休5年使って復帰したと思ったらまた産休www
つかえねー
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No.14 徳治
19/10/27 19:56:50
正社員が産休、育休、時短だからその穴埋めでパートの採用があるんじゃないの？
正社員の待遇が良いなら正社員になれば良いのに。
パートでも優秀な人は会社から正社員登用の話くらいは出るよね。
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No.13 養老
19/10/27 19:44:27
>>9そんな融通きく会社あるの？大手？接客系は無理だよね
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No.12 養老
19/10/27 19:43:26
そうだよね。
有給全部使うから、休んでばっかりだわ。今月なんてずっと、3連休。
お正月など長期休みがある月は14日しか働かない月もあるのに月給だもんね。恵まれてます。
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No.11 霊亀
19/10/27 19:40:04
うん、主さんも正社員になればいいと思う。
その代わり上司の恫喝を受けたり、責任も負わされる。正社員って恵まれてるのはホントに実感してるけど、その分の代償も凄いの知ってますか？
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No.10 叶夢
19/10/27 19:36:33
正社員はいいよね、同じ仕事内容でも、年収倍以上、有給もバッチリ
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No.9 文治
19/10/21 10:10:38
正社員になれば？
私は契約社員だけど子どもの年齢に関わらず時短勤務させて貰えてるし、産休育休も取ったわよ。
今日は学校行事で有給取ったし。
正社員が無理ならそういう会社に転職すれば？
そもそも貴方にスキルや資格あればの話だけど。
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No.8 正元
19/10/21 10:09:50
私は気楽に働きたいからパートだけど、別にイライラしないよ。私も子供関係で休みもらう事もあるし、社員さんより自由なシフトだからね。
むしろ小さい子いて正社員続けてるなんて尊敬するよ。
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No.7 昭和
19/10/21 10:06:26
イライラするならやめた方がいいよ。
私はパートじゃなくて派遣だったけど、なぜか正社員よりいろいろ詳しくなっちゃって、「できる人」扱いされて、すごくイライラした。
ちなみに、誰もが知る一部上場人気企業。
だから適当な理由をつけて契約満了して辞めた。
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No.6 大化
19/10/21 10:02:30
彼女らロクに働きもしないで文句ばっかり。ほんと、恵まれていることに気づいた方がいい。
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No.5
No.4 天平感宝
19/10/21 09:40:56
正社員になれば？
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No.3 応徳
19/10/21 09:36:09
正社員はメリットしかないわ
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No.2 弘治
19/10/21 09:34:04
正社員である限り順番だからね。
今産休、育休、時短とってる人だって、子供がいないときには子供のいる社員を支えて来た。
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No.1 応仁
19/10/21 09:31:01
主も正社員に転職したら？
私もパートの事務員だけど、パートと割り切って仕事してる。
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