自分がアルバイトで古株なだけで先輩気取りやリーダー気取りの人が苦手

いた。
学生のころバイトしていた単発派遣会社。
やめたあともちょくちょく連絡がくるから手伝っていたんだけど、結婚～子育て落ち着くまで数年入るのをやめていた。
子育て落ち着いてから入ったら私が不在の間に入った人でそんな感じの人がいた。
古株と紹介された私にたいしても、挨拶してもシカト、仕事中は新人扱い。
マネージャーや古株メンバーにもそんな感じで皆お手上げ。会社も「あの人、ちょっと変わってるけど仕事のオーダー断らないから」と頭数のために使ってた。
精神病でよく薬飲んでるの自慢してたよ。

年功序列を主張するわりに、ろくに仕事ができなくて、最低賃金のパートを転々とする主のアピール会場でした
時給3000～4000円とかならわかるけど、まともな感覚持ってるなら、恥ずかしくてこんなトピ立てられないと思うんだけどね

バカ言ってんじゃないよwって思う。
先輩が先輩気取りや古株がリーダー気取りしなかったら新人は困ると思うよ。
新人だって前から居る人と全く同じようにやらなきゃダメになるよ。
まだ入ってまもないからー新人だからーなんて通用しなくなる。
先輩には先輩気取りしてもらおうよ。
新人気取りで出来ない所フォローしてもらったり教えて貰えばいいんだよ。
分かんないだからさ。
不慣れから起こるミスも新人気取りでリーダーに甘えればいいんだよ。

うちにもいたけど、3月に辞めてくれたよ！
バンザーイ！バンザーイ！
いなくなって半年、何も困ることないどころか、円滑にことが運ぶようになったわ
みんなニコニコ笑顔だよ
皆様の所も、そんな幸運に恵まれますように

私はアホですていう自己紹介だよね(笑)。
10代のこならやる気に満ち溢れて偉いて目でみれるけど、おばさんは…だわ

いるよね
扶養内だったのが社保加入した途端に役職者みたいに偉そうになるバカもいる

苦手よ。
新人にはものすごい形相でキツくアレコレ指示出す。
周りの古参も引いてるけど、誰も抑えない。
だからいつまでもそんな調子で、次々新人辞めていく。
かくゆう私も虐められた。
今は笑顔で話しかけてくる。
怖いわ〜

嫌い。朝にも、夜にもいる。
朝のやつはだいぶ頭やばい、LINEもしつこいし

お局ね。どこにでもいるよね。上司から嫌われてるのに絶対に辞めないの。マイルール押しつけてくるから匿名でもチクったら本部からも叱られるてた。それでも辞めない。鋼メンタルだよ。

会社がバイトリーダーなんか決めてないのに
カンチガイのバカもいるけどね

古株が威張ってるって
分かりやすいね

それ、一番恥ずかしいやつ
人として、
私も古いけど上から調子こかないように気をつけてるよ

わかりやすく言うと

学校→会社
担任の先生→店長
生徒で学級委員→アルバイトでバイトリーダー
生徒→アルバイト

学校の方針で「学級委員はクラスで1人えらんでね」と言われた担任の先生が、クラスの意見や総合的に判断して1人の生徒を学級委員に選んだ

学級委員の仕事はクラス運営を引っ張っていくこと。だから先陣切ってクラス運営をしていく

そこで生徒の1人が「学級委員だからって偉そうに！学校から言われたわけ！？担任の先生や他の先生から指示出せばいいじゃん！」

と言ったところで、学校の方針であり、担任の指示で学級委員は仕事をしているだけなので
「何言ってんの？？？」となるのが世の中の流れ。学級委員に文句があるなら選び直してくれと先生に言うしかない

>>2
バイトリーダーが必要か不必要か判断するのは経営陣だから、一介の雇われが判断することじゃないよ

バイトリーダーが設定されている店は、必ず役割を持たせて設定してるから業務上必要と判断されてることなんだよ。そこに見合った人間がいるかいないかは店長判断だから、文句があるなら店長に言わないと

先輩には違いないでしょ。
何も教えてくれず、仕事も出来ないのに偉そうにしてたら嫌だけど、
そうじゃないなら敬意は払わないといけない。
新人なのに年が上だからと偉そうにする人は苦手。

先輩は先輩だしな。
バイトリーダーならリーダーだしな。
ただ、先輩がたが各々違うことを言い出すのは勘弁して欲しい。統一しておいて欲しい。アッチの先輩はコレはコウ！って言い、ソッチの先輩はコレはソレ！って言う。コウなの？ソレなの？どっちなの？ってのは勘弁。

先輩気取りって、先輩でしょう笑
主って、職場の先輩、後輩が、年功序列だと思ってる化石？

バイトを社員が指導するかは、社員が決めること
年下の先輩バイトに、主が指導されたり、ダメ出しされされまくっても仕方ないよね

主は、社会経験が少ないことをアピールしてるだけになってるよ

私も苦手だけど、新人なのにいきなりタメ口とか、おとなしい先輩にまるで自分のほうが先輩気取りで偉そうにいう人も嫌。
色々な人がいるよね。
要するにベテランでも新人でも我が強くて、人より楽しようとする人間は嫌い。

人格否定とかしてくるなら潰すけれどもｗ
普通に仕事内容について語っているだけなら別に何とも思わんけどね

数年目の社員より10年以上いるベテランのパートバイトのほうが色んな意味で仕事ができるパターンのほうが多くない？
社員が仕切るべき事とパートバイトが仕切ってもいい事ってどの仕事にも線引きがあると思うから、それをわきまえてるならアリだよ

>>2
使えない社員もいるから

先輩は先輩なんでは
先輩としてバイトやパートが指導する業務任されてるところに
主みたいな新人が入ったらめんどくさそう
会社や職種によっては正社員から定年後再雇用、パートに切り替えた人とか
業務内容普通に正社員だったりするし…
同一労働同一賃金とは…って話ではあるが

そもそもバイトにリーダーは必要ない
よくある話が妬みもあるけど
たかがバイトなのにと威張ってるねあの子などトラブルの元
社員が指示すればいいと思う

古株→先輩なのは事実なんだし、苦手という感覚がわからない。古くからいるだけで仕事が出来ない、バイトリーダーが他にいるのにしゃしゃってくるなら滑稽だなとは思うけど