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No.32 夏の終わりにそうめんが余る
26/09/04 20:35:28
フルタイムとか社員で働いた方が損だからな
旦那の稼ぎが良いから無理なのよ
それに体力も持たないよ
身体弱いし
長時間労働は絶対無理
旦那もゆっくりしたら良いって言ってくれてるし
負けでいいよ
尊敬するよフルタイムで働いて
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No.31 わらびもち
26/09/04 20:00:44
悩んでたけど犬を飼い始めてもう犬のためにフルタイムは無理ってなってる
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No.30 冷やしトマト
26/09/01 22:42:36
正社員がいい。ボーナス欲しい。お金はいくらっても嬉しい。
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No.29 ソフトクリーム
26/08/31 19:27:32
大半の人はパートのまま扶養抜けるか抜けないかが永遠のテーマだと思うよ。
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No.28 夏野菜カレー
26/08/31 19:12:59
転勤族で、何社か社員登用への声かけを頂いたけどお断りしながら転職を繰り返し、
やっと転勤族から解放されて、フルで働けるようになったら、弱小事業所の為、社員枠が埋まってて扶養内勤務を求められて5年目突入。
田舎でそんなに働ける場所も少ないし、様々な方面から今の所は、我が家的には都合がいいから働いてる。
こういう所で社員になると、本当に休みが休みじゃなくなっちゃうので、自己防衛も兼ねて扶養内にしてる。
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No.27 ブルーベリー
26/08/30 10:39:57
全く迷わない
扶養内1択。
社員へのお声がけもあったけどね。
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No.26 冷やしうどん
26/08/29 09:18:08
>>25
自分や家族に取って、どちらの方が良いのか検討したいと言う事なら、トピ主さんの意には沿ってるのかもね。
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No.25 とうもろこしご飯
26/08/29 09:10:22
>>7
主は扶養内と社員のどちらかを迷ってるだけだけど、けっきょくはどっちが得か？で戦いのトピになっちゃったよ
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1件
No.24 バンバンジー
26/08/29 09:04:07
>>18
雇用保険は失業時などはたすかるけど扶養内でも加入できるよね？
健保の傷病手当金は確かに就労時のケガや病気の時には助かるけど会社との折り合い上使い辛い点があるのも否めないかな
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No.23 冷やしラーメン
26/08/29 08:55:53
私はこのまま扶養内パートで最後までいく、もう迷いもない笑
フルタイムで働いたら絶対機嫌悪くなる
キャパオーバーで
遺族年金の改正みてても制度をかえるとしても扶養内というものがなくなるまで10年以上はかかると思うので、もしなくなったらその時は専業主婦になる
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No.22 ゴーヤーチャンプルー
26/08/29 08:36:30
>>14
仕事が大変で家庭を顧みる暇がなくなったよ
私は今そうなるのが怖くて躊躇してる
料理や洗濯等家事は分担でどうにかなっても、子どものフォローしてあげられなくなるかなと
中・高校生なんだけどね
子離れできてないのかな
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No.21 買い物に行くのも暑い
26/08/29 08:33:42
扶養内パートは色んな意味での奴隷でしかないと私は思うので社員一択
でも働ける環境でなければそれはもう無理なんでｗ
扶養内というパートな人生もありちゃーあり程度ですね
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No.20 うな丼
26/08/29 08:29:40
>>13 傷病手当は社保の健康保険ね。傷病給付、正しくは休業等給付は労災
労災は雇用保険に入ってなくても大丈夫
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No.19 うな丼
26/08/29 07:49:31
>>13 それは雇用保険ね。社会保険より加入の敷居が低いのに恩恵は満載の優秀保険です。
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No.18 冷やしうどん
26/08/29 07:41:00
>>13
傷病手当金とか雇用保険とかいろいろあるとは思うけど。
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1件
No.17
No.16 みょうが
26/08/29 06:46:07
後数年は3号の甘い汁を吸う。
数年後に3号が無くなっても、パートも社会保険に入れる制度が充実してるからそれからでも間に合う。
ただし、いい条件の話があれば、扶養内には拘らない。
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No.15 冷製コーンスープ
26/08/29 05:14:31
子供が小中学生なら、もうしばらくは扶養内パートがいいかも
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No.14 冷製コーンスープ
26/08/29 05:11:02
扶養内パートからフルタイム正社員に転職して1ヶ月だけど、私は仕事が大変で家庭を顧みる暇がなくなったよ。
子供は中高生で、子供も夫も今までほぼ手伝いしなかったのが、自分達でごはんなんとかしてくれるようになったり、助けてくれるようになった。成長したことは喜ばしい。
今までほぼ一馬力で稼いでくれてた夫に感謝の気持ちも芽生えたかな。こんなに大変な思いをしてたんだなって。
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1件
No.13 ドラゴンフルーツ
26/08/28 23:08:17
今のところ主婦にとって厚生年金に加入してお得なのは産休制度と育児休暇で手当てが貰えることくらいだよ
もう赤ちゃんを産む気がない人にはたいしたメリットがないね
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4件
No.12 夏野菜カレー
26/08/28 22:59:30
>>9
でも扶養内まだ実際あるから配偶者控除ができるし、第3号被保険者だって1円も出さずに国民年金加算されるし、健康保険にも無料で加入できてるし、会社によっては家族(配偶者)手当が出るし
まだまだお得な制度だと思うけど
このあと5年間続けば金額差は大きいよ
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No.11 わらびもち
26/08/28 22:59:08
3号はこの先、パートの人から厚生年金を取る可能性あるらしいね
将来もらえる額が増えるからいいよね、って事できっと強行されるだろうな
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No.10 いちじく
26/08/28 22:34:02
悩むよね。扶養抜けたくないわ。
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No.9 ざるそば
26/08/28 20:37:12
そもそもが扶養内が既に存続の危機では？
扶養内という制度そのものがなくなる方向にいってるのに
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No.8 料理したそばからなくなる
26/08/28 20:33:41
>>4
世帯年収5000万以下で扶養内パートが大多数。
そもそも世帯年収5000万超えなんて極一部。ママスタ脳すぎ。
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No.7 子どもが同じものしか食べない
26/08/28 19:36:18
勝手に扶養内パートと社員を戦わせないでもろて
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No.6 冷やしたぬきそば
26/08/28 19:19:55
英語分からないの？orだよ。
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No.5 ぶっかけうどん
26/08/28 19:18:05
今時のワーママは正社員辞めないから永遠のテーマなんかじゃなくない？
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No.4 おやつ代が増える
26/08/28 19:17:37
世帯年収5000万とかならわかるけど、悩む余地あるの？
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No.3 ラムネ
26/08/28 19:16:43
こんな文章力で働けるの？
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No.2 冷やし中華
26/08/28 19:15:37
パートで旦那の扶養内でギリギリ働くか、社員になって給料上げて目一杯働いて色々保証付けてもらうかって事？
確かに悩み所ではあるけど子供次第じゃない？
子供が手掛からなくなったらでいいでしょ
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No.1 モロヘイヤのおひたし
26/08/28 19:08:38
どういう意味？
わけわからない
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