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夫がリモコンを投げてテレビが壊れた
梅シロップ
26/08/21 13:40:16
10月採用。9月の初めに面接で中頃採否を知らせるって。応募するのは非常識でしょうか。応募してみたいのが本心です
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26/08/21 21:28:59
好きにすればいいと思う ただ、正社員ですら、不義理になるようなことしてたら、ひょんなことでしっぺ返し来ることもあるからね 不義理の内容次第では、信頼関係が崩壊して、居づらくなって自主退職してる話もちらほら聞くから、やめ方は大事よ
返信
26/08/21 21:25:54
行きたいところが採用されるかわからないんだから、応募するのは自由だと思う もし採用されたなら、今の働いているところを辞めればいいだけ より良い条件のところに転職するのは、今の時代よくあることだし、行きたかったところが次いつ募集するかは分からないんだからチャレンジするべき
26/08/21 21:01:36
9月中旬頃の合否であれば、今働いてるところはまだ試用期間中ですよね。今のところで働きながら応募してみて、合格であれば「合わなかった」で試用期間で辞める。不採用ならそのまま継続で。
26/08/21 18:42:08
ありがとうございます。社保入ってるんです。だから手続きがややこしいだろうなあと。でも募集ないだろうなあと思ってたから思わず「え、あっ」と声が出てしまいました
26/08/21 17:24:06
社保加入してないなら転職しやすいよね
26/08/21 17:17:51
>>5 常識的にはそうだけど、法的には二週間前の申し出で問題なしだよ
26/08/21 16:20:32
むしろそれだけ行きたいと思える仕事があるのが羨ましいよ パートなんだし、やりたいことやったほうがいいよ！
26/08/21 15:58:47
応募していいと思う。 法律では2週間前の告知で足りるし、社内規定が法律より優先されることはないから。 どうせその短期間では退職金や選別も出ないだろうしね。
26/08/21 15:54:24
今の会社には最低でも1ヶ月前には 退職を伝えるのが常識だと思うよ
1件
26/08/21 15:07:28
とりあえず受けてみたら？ ずーっと気にして今のところで働くより良いんじゃない？
26/08/21 13:59:28
とりあえず応募してみれば？ でないとずっとモヤモヤしそう 受かれば乗り換え 他所で働くことは内緒にして急な事情で申し訳ありませんって辞めれば良いんじゃない？ ただし新しい職場が合わなくて戻りたいってなっても戻れないことだけは覚悟して
26/08/21 13:55:26
こういう場合ははっきりと伝えるんだよ 辞める時は2～3週間前にお伝えしてもよろしいでしょうか？ってね そのほうがお互いのためになる 会社によっては1か月前3ケ月前って規定があるけど、ただのパートくらいなら2週間前でも大丈夫なところが多いよ それかスッキリしたいのなら今のうちに9月いっぱいで辞めますと言って辞めること 次のが受からなくてもしょうがない
26/08/21 13:41:15
応募してみて受かったら乗り換えれば？
1件～13件 (全13件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.13 冷や汁
26/08/21 21:28:59
好きにすればいいと思う
ただ、正社員ですら、不義理になるようなことしてたら、ひょんなことでしっぺ返し来ることもあるからね
不義理の内容次第では、信頼関係が崩壊して、居づらくなって自主退職してる話もちらほら聞くから、やめ方は大事よ
返信
No.12 アイスクリーム
26/08/21 21:25:54
行きたいところが採用されるかわからないんだから、応募するのは自由だと思う
もし採用されたなら、今の働いているところを辞めればいいだけ
より良い条件のところに転職するのは、今の時代よくあることだし、行きたかったところが次いつ募集するかは分からないんだからチャレンジするべき
返信
No.11 いちご大福
26/08/21 21:01:36
9月中旬頃の合否であれば、今働いてるところはまだ試用期間中ですよね。今のところで働きながら応募してみて、合格であれば「合わなかった」で試用期間で辞める。不採用ならそのまま継続で。
返信
No.10 主 梅シロップ
26/08/21 18:42:08
ありがとうございます。社保入ってるんです。だから手続きがややこしいだろうなあと。でも募集ないだろうなあと思ってたから思わず「え、あっ」と声が出てしまいました
返信
No.9 麺ばかりになる
26/08/21 17:24:06
社保加入してないなら転職しやすいよね
返信
No.8 アセロラ
26/08/21 17:17:51
>>5
常識的にはそうだけど、法的には二週間前の申し出で問題なしだよ
返信
No.7 ガムシロップ
26/08/21 16:20:32
むしろそれだけ行きたいと思える仕事があるのが羨ましいよ
パートなんだし、やりたいことやったほうがいいよ！
返信
No.6 コンロの前に立ちたくない
26/08/21 15:58:47
応募していいと思う。
法律では2週間前の告知で足りるし、社内規定が法律より優先されることはないから。
どうせその短期間では退職金や選別も出ないだろうしね。
返信
No.5 流しそうめん
26/08/21 15:54:24
今の会社には最低でも1ヶ月前には
退職を伝えるのが常識だと思うよ
返信
1件
No.4 空心菜
26/08/21 15:07:28
とりあえず受けてみたら？
ずーっと気にして今のところで働くより良いんじゃない？
返信
No.3 夏野菜が余る
26/08/21 13:59:28
とりあえず応募してみれば？
でないとずっとモヤモヤしそう
受かれば乗り換え
他所で働くことは内緒にして急な事情で申し訳ありませんって辞めれば良いんじゃない？
ただし新しい職場が合わなくて戻りたいってなっても戻れないことだけは覚悟して
返信
No.2 流しそうめん
26/08/21 13:55:26
こういう場合ははっきりと伝えるんだよ
辞める時は2～3週間前にお伝えしてもよろしいでしょうか？ってね
そのほうがお互いのためになる
会社によっては1か月前3ケ月前って規定があるけど、ただのパートくらいなら2週間前でも大丈夫なところが多いよ
それかスッキリしたいのなら今のうちに9月いっぱいで辞めますと言って辞めること
次のが受からなくてもしょうがない
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No.1 流しそうめん
26/08/21 13:41:15
応募してみて受かったら乗り換えれば？
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