何故実績を出したのに

匿名

みつ豆

26/07/31 15:39:51

ひっそりと喜んじゃいけないの?
会社の為に日々精進してるのに、
いざ良い結果を出しても
労いもない





が実は本音です。

今日月末最終日。
今月は良い結果を出し
一安心していました。
上司は、男性の社員には

いっぱい叩き出してくれてありがとう

って気持ち悪いくらい擦り寄っていたのに、
私には声かけ一つ無かった。やっぱり女性じゃ社会の役立たずなのかな…。直属の上司は2人とも女性で。

子供みたいに褒めてほしいわけじゃないけど、

よくやったね

ぐらいの声かけほしかったな。
私のワガママなのかな…。
何か頑張ったのに、辛い気持ちでいっぱい…

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  • No.7 スイカ

    26/07/31 21:33:33

    仕事で結果出した事への労いの言葉がほしいって思うのは共感できる。
    男性と女性でマネジメント方法が違うのは上司が主へ気を遣ってるのか、性差別なのか、評価が違うだけなのか分からないけど、あまり気にしない方が良い。
    一カ月おつかれさまでした!

  • No.6 料理したそばからなくなる

    26/07/31 20:48:47

    100点出した人と、50点の自分を比較して、いい結果とはいってない?
    女性関係ないでしょ

  • No.5 買い物に行くのも暑い

    26/07/31 20:33:49

    褒めてください、やる気に繋がります!
    って言ってみたら?

    来月も今月並みに頑張るために、ぜひ!!
    っておねだりしてみてもいいと思う。
    実績が確かなものなら褒めてくれるよ。

    ていうか、ひっそりと喜びたいなら、別に褒められなくてもできそうだけどなぁ。喜ぶためにはお褒めの言葉がいるってこと?
    なかなか難儀だね。

  • No.4 グァバ

    26/07/31 20:30:48

    トピ文には特にひっそりと喜んじゃいけない要素はなかったと思うけど

  • No.3 コンロの前に立ちたくない

    26/07/31 20:29:05

    よくわかんないけど、ちょっとねちっこいね

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  • No.2 作っているだけで汗だく

    26/07/31 19:35:02

    不満なら辞めろ。

  • No.1 さくらんぼ

    26/07/31 16:27:04

    状況がよく分かりません
    ご自身でもう一度客観的にトピ文を読んでみてください

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