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ママスタセレクト編集部
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No.4 酢の物
26/09/09 09:56:46
会社の上司や同僚から「新人さんは休み時間も仕事してるんだからあなたもそうしなさい」と言われたり、無言の圧力をかけられているわけでもないのなら
放っておけばいいと思う。
主さんは就業中ちゃんと仕事をしているのだし、休み時間に休むのは当然の権利。気にすることないよ。
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1件
No.6 梅シロップ
26/09/09 10:08:34
休みを取らないって法令違反だったりするので…自主的な勉強を休み時間にしてますとかじゃなければ、むしろ監督者が怒られちゃうんてすよ
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No.7 ライチ
26/09/09 10:19:52
休憩の時間に仕事とするのは、派遣先に迷惑かかりますよ😑何時から何時までの勤務で休憩は◯分取ってくださいとなってる筈だから😑
〇〇さんは休憩中も仕事してるから貴女も仕事してくださいと、言うのはOUT😓
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No.3 おやつ代が増える
26/09/09 09:51:10
もし休憩時間にした仕事で何かトラブルがあっても上司は責任取れないよね
私が新人の時、教育係の方から「休憩時間にご飯を食べなかったり休めなくて倒れられても困るし、私達は責任取れないからちゃんと休憩して」って言われたよ
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No.5 冷製茶碗蒸し
26/09/09 09:59:39
その新人さん、派遣業が初めてなのかな？
個人で労働契約を結んで勤務するのと違って、派遣は会社間の契約だから、契約を守らないと派遣元にも派遣先にも迷惑をかけることがあるよ
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No.1
No.11 酢の物
26/09/09 11:49:33
>>4
休み時間に休憩を取らず仕事をしている新人さんには、注意を促して休憩を取らせるべきだけど、それは主さんのやることではないので。
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No.2 水ようかん
26/09/09 09:37:56
休憩時間をどう使おうが個々の自由だと思う。
休みたいなら堂々と休んでいいよ。休み時間なんだから。
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No.12 巨峰
26/09/09 11:54:09
休憩時間に仕事してたらダメなはず。
いろいろ問題になるのでは？
休憩終わり５分前から準備とかならわかるけど。
理由きくのが先では？
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No.13 白なす
26/09/09 20:10:36
事情は不詳だけど可能性としては、
・明らかに手が遅いから取り返そうと
・指導係から締切時間指定された
・残業回避したいから
・頑張ってる私アピ
どっちにしても休憩時間はしっかり取らなきゃ
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No.10 くずきり
26/09/09 11:40:41
派遣ならば、しなければならない仕事の範囲（ノルマ）があるはず。
それがきちんと行なえている（行える予定でいる）なら、堂々と休憩をとればいいよ。
その人が新人ということなら、そのペースがまだつかめていないのかもしれない。気になるなら、聞いてみるのもいいと思う。それで教えられることがあるならそうすればいいだろうし。
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No.9 モロヘイヤのおひたし
26/09/09 11:40:35
休み時間に仕事をしてもその分は無給だよ。自分の作業が遅くてやるにしても許可は必要だよ。疲れて効率も悪くなるかもしれないしね。
正社員だったけど、休憩とか終業時間前には声をかけて、仕事の時間は守って貰っていたけどね。
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No.8