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ウミニナ
新しくパートで入ってきた人で1日しか一緒に働いてない。仕事の指示は出してたけどパワハラ扱いされて上司から明日事実確認の面談したいって。どういうこと？相手は私の態度が高圧的で口調が気に入らないとかで話したいから主人も連れてくるとか言ってるらしい
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No.43 シジミ疑惑の小粒出る
26/06/03 13:25:28
いるいる、私もそういう人と一緒になったわ
私が悪いって散々同僚に言いふらして辞めてった
事実確認するにしても周りの人が見ていてくれたらいいけどね…
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No.42 シジミ疑惑の小粒出る
26/06/03 12:44:42
ママスタ民にジャッジできるわけないやろ
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No.41 貝かと思ったら石
26/06/03 12:30:21
1日だけの関わりで旦那も出してくるの、クレーマー気質なんでしょ
自分に向けられたわけじゃない言動をハラスメント扱いは流石に無理があるし
面談では事実を淡々と話せば良いよ
休息室での周りに聞こえるような噂話は控えた方が良いかもね（雰囲気悪くなるし
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No.40
No.39 トリガイ
26/06/03 12:00:02
ふーん、当たり屋みたいな人だね。
転職先で意図的にパワハラって騒いで和解金せしめてるとかいうクズがネットでドヤってるの見たことあるわ。
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No.38 カリガネエガイ
26/06/03 11:32:00
主の主張が最初と変わってるけど、もしかして虚言癖あるの？
自分に都合のいいように主張を変えるのは、承認欲求が高くて、虚言癖がある人ね
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No.37 ヒバリガイ
26/06/03 11:26:27
パワハラとまでは言ってなかったけど（たぶん）、1日しか働いてなくて（半日はほぼ説明のみ）、翌日に旦那さんが苦情言いに来た人ならいた。本人は出勤せず。
担当した人が、「えっ、昨日って何もなかったよね？」って驚いてたけど。
なので、とっても珍しいけど、全くない話ではない。
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No.36 マルスダレガイ
26/06/03 11:24:32
たった一日の指導や態度で上司に訴えたり夫まで連れてくるなんて、私はその人が変な人だと思う。主もちゃんと冷静に反論できるように自分の考えをまとめて面談に臨んでね。
上司も主を疑ってるというより、新人がややこしそうだから確認すると言ってる気がするけど。変な人に当たると大変だよね。
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No.35 子ども即飽きて砂遊び
26/06/03 11:23:01
ヤバい人じゃん、でもそういうので評価が悪くなったとか言う話も聞くから
新人パートと密室で作業してたわけじゃないなら、周りの人にもキツすぎたかな？って聞いてみてそこまでじゃなかったって言うなら周りからの意見も上司に伝えて貰ったらどうかな。
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No.34 ホッキガイ
26/06/03 11:22:19
これ単純に当たりやだから
主が嫌われてなかったら周りの人は肩持ってくれるはず
ほっとけばいいし、今後一緒に働くにしても事務的な対応でいきましょう。
被害者面には必ず天罰下ります。
私の知り合いも加害者にされ始末書に納得いかない事書かされ（強制）悔しくて泣いてた
でも仕事辞めれないし
だけど後日、本当の加害者は
交通事故で、、天罰食らったよ
私の知り合いと主が被るから
今は悔しくても耐えてね！
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No.33 アサリばかりで飽きる
26/06/03 11:17:22
変な人ほど夫を会社に同伴させて抗議するよね。。。うちもいたよ。教えて指示した通りに丁寧にやればよかったのに、無視して勝手にハショって怪我して。怪我したのは会社のせいだ慰謝料払ってくれ、払わないなら労基に訴えてやるとか何とか。ただ、同伴した夫さんはたぶん妻が言いがかりつけるのは初めてじゃないと思うのだけど、無表情で座ってるだけで何の抗議もしてこなかった。主さんのとこはどうかな？
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No.32 タイラギ
26/06/03 11:10:59
旦那まで連れてくるって
そこからもう変じゃない？
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No.31 ホンビノスばかり当たる
26/06/03 11:09:29
それ、相手は精神障害者だよ。普通は一日でそんな事する奴はいないよ。厄介な人がきたね。
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No.30 アワビ
26/06/03 11:09:20
たった１日で精神的に追い詰められる？
初日なんて一番簡単な仕事しか頼まないよね？
まだ１日しか働いてないんだから嫌なら辞めればいいだけなのに、主人連れてくるとかアタオカだね。
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No.29 ハマグリ全然見つからない
26/06/03 11:04:27
私も似たようなことがあったよ。言い方が高圧的で無駄な作業を押し付けられて虐められたって騒がれたよ…。自分で言うのも変だけど、キツい物言いするタイプじゃないし、マニュアル通りの作業をお願いしただけなんだけどね…。
翌日、上司と面談して周りにも確認してもらってそんな事実はないってことになったよ。
今後一切私とシフトは被らせないように配慮して貰って今は平和。他の人もちょいちょい餌食になってる。面談する際は、ボイスレコーダーで録音させていただきますって宣言して録音必須だよ！
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No.28 主 ウミニナ
26/06/03 10:50:09
>>24 なんか私じゃないけど一緒に新人と休憩入った人が休憩室でスタッフ同士で悪口言い合ってるの聞いて不愉快だったらしい
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No.27 マテガイのための塩を大量消費
26/06/03 10:48:29
パワハラ、ホワハラその境目は人それぞれ…
本当面倒くさい
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No.26 イケチョウガイ
26/06/03 10:43:04
私も新参者の立場ですがパートのリーダー格の方
迫力があり一緒に仕事しなくてもたった一言二言話すのにも緊張します
話方も指示が命令口調に感じる
私は訴えるつもりはないけど、主さんはそのような雰囲気醸し出してないですか？
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No.25 ミミガイ
26/06/03 10:40:15
昨日スマホでダブルタッチですぐ録音できる方法やってた。まじ、パワハラ、セクハラならすごく役に立つって
交渉ごとのゴタゴタもうすぐ解決みたい。あまり腹立つからってきつく傷つくことあったら録音されるかも？服にあってるよでセクハラなんだからなんもいえないわ
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No.24 アカガイ
26/06/03 10:36:11
>>15 たった一日しか働いてない人が休憩室でそんな状況にならないと思うけど
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1件
No.23 ミミガイ
26/06/03 10:32:49
露骨にパワハラなのに誰にもいえないこともあるし、教える方は一生懸命でも今時の方はパワハラなんだろうと思う。パートなんて早めに覚えてもらわないと即戦力なのに。ある程度年取ってんだし空気読めやと思う
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No.22 イケチョウガイ
26/06/03 10:31:06
自信があるならだけども
録音とか証拠があれば私も再度確認してみたいのですがありますか？とお願いしてみては？
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No.21 ウミニナ
26/06/03 10:28:06
>>15 それってただの危険人物でしかなくないか
とにかく関わりを無くすしか無いよね
あたしなら勤務する部署を変更してもらって
物理的に関わらなくて済むようにしてもらうわ
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No.20 ホンビノスばかり当たる
26/06/03 10:27:11
主人も連れてくるってなに？
いい大人が１人で話せないのかな？？
やばい人に当たったね
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No.19 イボウミニナ
26/06/03 10:20:31
1日しか一緒に働いてないのにパワハラ認定？
いやいやいや、訴えてきた方がおかしいから。ターゲットにされただけじゃない？
よっぽど主が意地悪したとかなら別だけど
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No.18 リュウグウオキナエビス
26/06/03 10:19:45
>>15
その人が辞めるつもりがないなら、とりあえず「無意識とはいえ、不快な思いをさせてしまったなら申し訳ありませんでした。今後は気をつけます」と言っておけば良いんじゃないの?
上司には「何を言ってもパワハラだと言われそうで、〇〇さんとは怖くて話せません。接触する機会を減らすようにしてください」とお願いして。
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No.17 イシガイ
26/06/03 10:18:12
>>15 スタッフ同士の悪口言ってたりって何？
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No.16 ハマグリ全然見つからない
26/06/03 10:17:32
たった1日で旦那さんまで連れてくる？
最初から狙っていたように見える…
主が本当にパワハラしてたかどうかは分からないけど、相手もなんか変じゃない？
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No.15 主 ウミニナ
26/06/03 10:12:46
関わっちゃいけない人かな？休憩室でスタッフ同士の悪口言ってたり一緒に働きたくないとか言ってるらしい。
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No.14 リュウグウオキナエビス
26/06/03 10:12:13
>>10
横からごめん。
№９さんのコメントにもあるけど、元から「パワハラで問題になっている」人とその人の味方かもしれない上司を相手に１対２-３で話し合う方が良くないよね。
一旦仕切り直して旦那さん（弁護士でも親でも）を連れて行けるなら、その方がいい。
詳しい事情は関係ないから端折るけど、会社でトラブル起こした人と話す時に「旦那さんも一緒に来てもらって」って言ったことあるよ。
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No.13 ナガラミ
26/06/03 10:09:17
>>12
私がバカでも全然いいけど笑
訴えがあった以上状況確認を上司がするのは当然だけど、たった1日しか働いていないのに旦那が出てくるのは普通ではないと思う
どこの世界線の話？主の話だよ？
普通をやたら多用する人って自分の狭い世界の普通に固執するよね
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No.12 カリガネエガイ
26/06/03 09:59:37
>>10
私が書いた内容を、もう一度読んで理解できなければ「知ってる世界が狭すぎるか、単に馬鹿なだけということもあるけど」に当てはまっちゃうけど？
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No.11 ウミニナ
26/06/03 09:58:42
状況がどうだかわからないけど、上司が 話を聞いて判定？してくれるわけじゃんね
主がパワハラしていたと認定されたら研修受けるなりして改善する
向こうが過剰に反応していた、パワハラには該当しないと判断されたのならそれでよし
まぁどちらでもその人との関わりは止めるか
第三者が必ず存在する場所でするかしかないんじゃないかな
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No.10 ナガラミ
26/06/03 09:57:36
>>9
え？たった1日しか働いていないしかもパート業務で、旦那が出てくるのは普通にあることなの？？
普通ではないと思うけど…
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No.9 カリガネエガイ
26/06/03 09:51:38
以前から問題視されていて、偶然申し立てる人が出ただけなんじゃない？
第三者として、旦那が来るのも普通にあるし、お金ある人は弁護士連れてくるよ
会社側が隠ぺいするかもしれないから、当事者だけの話し合いにしないというのは普通にあること
こういうことが想像できない人もパワハラ気質あるのよね
知ってる世界が狭すぎるか、単に馬鹿なだけということもあるけど
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1件
No.8 サビシラトリ
26/06/03 09:43:01
言った言わないの話で事実確認てできるのか疑問。相手がボイレコ忍ばせてて証拠ありならわかるけども
一日一緒にいるだけで相手の旦那まで出張ってくるってのが
相手がドメンヘラで誇張しまくって伝えて旦那も怒ってるのか
主が本当に陰湿だったかだね
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No.7 イボニシ
26/06/03 09:37:21
１日で追い詰められて主人も連れてくる相手も相手も相当だわ… 仕事の指示や教えもパワハラって言われる世の中だから、私は最近新人と関わらないようにしてるよ。
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No.6 ハボウキガイ
26/06/03 09:36:05
主が本当に言い方キツい場合と、相手が異常な繊細さん（）の当たり屋の場合があるけど、うちらには判断できないんだから頑張ってくれとしか言えないね
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No.5 ホンビノスガイ
26/06/03 09:35:29
口調キツかったとしても1日で主人連れてくる人はヤバい笑
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No.4 ヤクシマダカラ
26/06/03 09:34:54
今まで、口調がキツいとか言われたことなかったのかな？
あっ、でも、ほんとにキツい人には誰も言わないもんなぁ。
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No.3 ナガラミ
26/06/03 09:33:17
自分では気づかない
キツい人居るよな
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No.2 リュウグウオキナエビス
26/06/03 09:32:57
誰が見ても「わはぁ～すげぇメンヘラに絡まれてお気の毒ぅ」って感じだったら、主さんにもフォロー入るだろうから、そういうのがなく事実確認のみで面談になるなら、「無意識とはいえ、パワハラだと言われても仕方ない言動をしていた」という事なんじゃないかな。
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No.1 アコヤガイ
26/06/03 09:30:59
1日密着してないとわからん
主の言い分だけ聞いても知らないとしか
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