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砥石
家族経営の職場で働いています。
雇ってもらった時に週2.3でお願いねと言われてたのに
いきなりシフトが週5フルで入れられてた。
希望休出して、了解ですって言われてた日も
みっちり全部入れられてる。
ここ希望休出したから休みたいですって言ったら
予定ずらせないの？こっちも大変なんだよね。と。
いつも事前に相談もなく
勝手にシフト増やされたりでもうストレスがすごいんだけど
これってパワハラだよね？
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No.27 主 砥石
25/12/04 22:42:33
パワハラじゃなかったらなんて言うんですかー？
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No.26 主 砥石
25/12/04 22:40:41
>>25 教えて？
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No.25 薬石
25/12/04 22:15:45
先に主はパワハラの定義を覚えましょう笑
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1件
No.24 主 砥石
25/12/04 19:48:41
>>23 先月も何回も1週間前とかに
勝手に追加されてて
なんだかんだ出ちゃってたから
完全にお人好し認定されてるわ
一回断ったらその次の日に昨日は困りましたとか言われて
知らねーーーーよって腹立ちすぎた
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No.23 隕石
25/12/04 19:35:34
そういうセコいシフト担当いるわ。なんだかんだでお人好しは一定数いるから繰り返せば回るんだろうね
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1件
No.22 主 砥石
25/12/04 19:32:36
>>19 そうだよねー
結局何言っても人間そんなすぐ変わらないよね。
家族経営なのもあって、職場でギスギスしたら面倒くさいなーとか考えちゃって
いつも穏便に済ませようとか思っちゃうし
はっきり言っても意味わからない斜め上からの返答で捲し立てられるから
意思の疎通出来なくて疲れちゃって。
辞めた方がいいか！！
年末年始はすっきりした気持ちで過ごしたいし
ありがと
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No.21 主 砥石
25/12/04 19:29:25
>>18
とりあえずタイムカードの写真と
希望休のやり取りとかのラインの証拠スクショと
言われたことやめるまでに日記つけようかなと思ったけど
それだけで労基注意してくれるかな？
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No.20 主 砥石
25/12/04 19:27:33
午前中で終わるから
まあ平日は予定入れないようにして我慢すればいいかなとか
なんか感覚麻痺してたかも。
他にもたくさん酷いところあって、
あまりネットだから詳細には書けないけど
でもパワハラ以外の勤務時間帯とか
職場のアクセスの良さとか仕事内容は割と好きだしなとかで
色々悩んでたけど辞める方向で動きます
最近本当にストレス酷くて
家にいてもその人のことばっかり考えちゃって
ずっと胃も痛いし。
気付かぬうちに奴隷になるところだった
ありがとう
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No.19 砥石
25/12/04 19:27:11
私は辞めるって言ったら改善するからって引き止められたけど結局二ヶ月もしたらまた圧力掛けてきたから再度辞めますって言ったら、じゃあもう来週から来なくていいですってまるで解雇するみたいな言い草でワロタ。
その後随分長い間求人掛けててまたワロタ
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1件
No.18 霊石
25/12/04 19:17:09
>>13 ちゃんと労基にチクってから辞めなね
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1件
No.17 富士山
25/12/04 19:07:18
扶養内ならさっさと辞めた方がいいよ
もっと融通利くところは沢山ある！！
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No.16 捨て石
25/12/04 18:26:52
>>15
さっさと辞めた方がいいよ
当初の契約と違ってこちらも予定が立たないので生活できませんつって一日でも早く逃げな
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No.15 主 砥石
25/12/04 18:10:21
しかも勤務時間30分伸びても
その分は出ないからタダ働きなんだよね。
本当に年末でやめようか迷ってる
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1件
No.14
No.13 主 砥石
25/12/04 18:07:31
>>12 午前パートで勤務時間短いから
変わらないんだよね…
その理由が使えたら1番良かったのに
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1件
No.12 ダイヤモンド（3カラット）
25/12/04 18:05:25
週2と週5じゃ社保とかも変わってこない？
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1件
No.11 主 砥石
25/12/04 18:01:31
>>10
色々なこと端折って書いてるから
自分ができて当然な事は相手もできて当然と思うかもしれないけど
家族経営の身内の上司がやってるから
できないしそもそもシフト作るのが
まっったく難しいシステムじゃないの
時間だって決まってるし
従業員も2人しかいないの。
自分でシフトも作れない。希望休も最初の雇用条件も守られない。
なら辞めるしかないよねって自分のストレスを吐き出したかっただけ
ありがとね
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No.10 玉石
25/12/04 17:36:08
>>9 じゃ作れば？
みんなの労働時間や休みの希望聞いて作ってみたらいいよ。
ここのコメントにあるように、シフト作れない人がめちゃくちゃなシフトにしてるなら主が作ればいいと思う。
私も家族経営の職場で働いてるけど、従業員でシフト作ってる。
会社としては決まった人数いればいいだけだから自由に作ってるよ。
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No.9 主 砥石
25/12/04 17:20:50
>>8 普通に与えられた仕事だけど
シフト作れるもんなら作りたいわ
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No.8 玉石
25/12/04 17:19:09
その仕事で主は何やってるの？
主がシフト作りやったら？
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No.7 主 砥石
25/12/04 16:53:10
>>3 そうか
頭悪すぎてシフトもまともに作れないのか
アホすぎて皺寄せが全てこっちにくる
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No.6 主 砥石
25/12/04 16:51:57
>>2 そうなんだよねー…
家族しかいない職場だから誰にも愚痴言えないしストレスすぎて
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No.5 主 砥石
25/12/04 16:51:15
しかも他にパート雇うまで我慢してとか言われて。
その人がパワハラすごいから
みんなすぐやめてっちゃうのに。
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No.4 主 砥石
25/12/04 16:49:58
>>1
午前中パートだからフルで入れても
扶養は超えないんだよね…
希望休もらいましたよね？って言っても
引き下がられてストレスでずっとイライラしちゃう
子供小さいから辞めても午前パート見つかるか心配で中々踏ん切りがつかない。
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No.3 奇石
25/12/04 16:48:29
1の通り、あほなだけ。
シフト作り難しいからよーできないんじゃないんかな。
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No.2 砥石
25/12/04 16:47:53
私なら辞めるー。家族経営の会社ほど厄介なものはないよ。
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No.1 隕石
25/12/04 16:46:02
パワハラと言うより頭が悪いんだと思う。
扶養を超えてしまうので週２、３と希望通りに言う。ならないならやめてもいいと思うけど。
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