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己を知る者は勝者なり
自分の子どもの用事でシフトを代わってくれませんでした。
今回、その時にシフトを代わってくれなかった人Aが子どもの用事でシフトを代わって欲しいと言ってきたため、断りました。
ダメな理由を聞かれましたが、とにかく代われないを通しました。
その後、職場内のグループラインで
主さんが代われない理由は、以前主さんが代わって欲しいと言ってきた時に代わらなかったからか？
とAから吊し上げされたので、
そうですよ。あのとき、本当に辛かったので。
と言ってコメントを送りました。
その後、そのグループラインでは誰も そのことに触れてきませんでした。
多分、裏ラインでも作ったのかな？と思っていましたが。やはりAが裏ラインができたようですが、Aが1人で騒いでいたようです。
今は私を敵認識しています。
で、また別の人Bが別の日ですがシフトを交代して欲しいとあったので、私がBと交代をしたのですが、それについてAが怒っています。
なぜ怒るのか分かりません。グループラインでAには代わってあげたいという気持ちがあったから代わってあげただけだと説明しました。
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No.10 何事も時間が解決する
25/07/22 09:06:00
>>3
同意！
この件の場合、貸しを作るつもりで今回は代わる。
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No.9 蓼食う虫も好き好き
25/07/10 17:43:17
みんなば か
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No.8 手を伸ばせば、届くところにある
25/07/10 17:41:01
子供の用事だし普通に休み取ったらダメなの？
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No.7 言わぬが花
25/07/10 17:11:18
日記？
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No.6 人生は一度きり
25/07/10 17:10:13
シフト以外でも仕事のことでAに対して積もり積もったものがあったんだろうね。
普段から「お互い様」ではないんでしょ。
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No.5 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/07/10 16:47:25
理由しつこく聞かれたときに正直にそうですよと言わずに、個人的なのことなのでちょっと…と頑なに濁す方が処世術としては良かったのかもね。
はっきり言わなくてもAさんには心当たりがあって察してたわけで自業自得だよというダメージは言わなくても負わせることができてるし。あえて伝えても今後Aさんが主さんのシフトの助けになってくれるような関係性にもならないし。
ストレスの元とは関わらないのが一番。
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No.4 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/10 16:41:19
私も主さんの立場なら仕返しでシフト変更を断ってやりたい気持ちは山々だけど、そこはグッと堪えて代わってあげるなぁ。
でも一言嫌味は言わせてもらうけど。
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No.3 早起きは三文の得
25/07/10 16:38:50
こういうことがあるからパート同士でシフト調整しちゃダメなんだよね。
主の上司が仕事していないよ。
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No.2 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/10 16:33:54
>>1
今どきはね、便利なツールを使って仕事をスムーズにしていくんだよ。
グループLINEがイヤなら、伝書鳩でも飛ばしたら良いのかな？
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No.1 自分を信じて、前に進め
25/07/10 16:28:23
めんどくさ
今どき職場のグループLINEって普通なの？
スマホは好きだし便利だけど、職場の人にLINE聞かれたときだけは15年前に戻りたいなーってふと思うわ
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