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少しの努力が大きな成果を生む
前職場を辞める時に、直属の上司から
君みたいな人、どこに行っても無理だと思うよ。
と言われ、
はい、自分でもそう思うので、この会社に私がいたら申し訳ないのでやめます
と言って3月末に辞めました。
金曜日に その職場のエリアマネージャーから連絡があり
周りから事情は聞いたら戻ってきて欲しい、直属の上司と〇〇さん(直属の上司の仲良しさん)は異動させたから。あなたがやってきてたことが回らなくて。業務内容は改善するから。
と言われました。
みなさんなら戻りますか？
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No.9 一度失敗しても、それが学びになる
25/06/30 13:17:11
ただのパートでしょ？
ないない笑
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No.8 百聞は一見に如かず
25/06/30 13:16:42
移動って、そういう会社って、また変な人が移動してきそうだからやめておく。
うちの旦那のところも今どきパワハラが過ぎる人が多くて、パワハラで問題になった人たちが移動になってる。移動になった先々で新たなパワハラやらかしてまた移動…でとりあえず移動させてごまかしてるだけだから被害者続出してる。
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No.7 良薬は口に苦し
25/06/30 13:15:43
いい話だと思う。
でも一回退職してるのなら、雇用契約書の内容を精査したいってお願いすればいいと思う。自分が損しないようにしないとね。
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No.6 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/06/30 13:11:18
絶対やだ
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No.5 一つを得るために一つを捨てる
25/06/30 13:09:25
雨ごいをするならぬかるみを覚悟しろ
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No.4 天は自ら助くる者を助く
25/06/30 12:59:47
知ったこっちゃないので戻らないです。
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No.3 愛は与えることで増す
25/06/30 12:53:22
いいえ、戻りません結構です
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No.2 どんぐりの背比べ
25/06/30 12:25:52
エリアマネージャーも主が辞めてから初めて気づくなんて見えてなかったってことじゃん。
直属の上司だけでなくエリアマネージャーも無能なんだよ。
主はそんな無能者２人が主の上司をしている職場に戻ってメリットはあると思うの？
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No.1 高嶺の花
25/06/30 12:12:46
戻らない。
ヘルプや何かの場面で会う事もあるかもしれないので。
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