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笑うことは最良の薬
どうしますか？
ご尤もなんでしょうか
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.19 主 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/03/19 08:12:53
>>18
上司（一番上）がそういう考えなんです
社員がいくら悪くても社員の言い分しか聞かないし端からこちらの言い分聞いたところで派遣社員でしょ？みたいなニュアンス
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No.18 猿も木から落ちる
25/03/18 22:30:10
常に録音しておきな
続いたら上司に相談
直ぐに代わりがあるような職種だと切られるかもね
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1件
No.17 石が流れて木の葉が沈む
25/03/18 22:24:17
ちゃんと話を聞いたらこんな感じとかね。
ヒアリング不足コミュニケーション不足ってさ、忙しいと仕方ないよね。
https://mamastar.jp/bbs/topic/4539781
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No.16 高嶺の花
25/03/18 21:56:35
>>7
パワハラだし主も脅迫罪だよ
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No.15 高嶺の花
25/03/18 21:54:53
言われたら、だよね。言われてないのでこのトピは脅しだよね。
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No.14 何事も第一歩が重要
25/03/18 20:42:44
人材派遣会社(人を送り込む側)で働いてる人知ってるけど、逆にあの人はちょっと仕事ができないから次からはうちの会社に寄越さないでとかもあるみたいだよ。
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No.13 隣の芝生は青い
25/03/18 20:41:29
私ならそんなことを言う会社なら派遣会社にクレーム出して辞めます。
次探してもらう方がよろしいのでは？
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No.12 目の前のことに集中しろ
25/03/18 20:41:15
派遣でしょ？
逆らわないよ
はーい承知しましたーって淡々とやるだけ
無駄なエネルギー使いたくないもん
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No.11 己を知る者は勝者なり
25/03/18 20:39:03
所詮派遣
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No.10 馬の耳に念仏
25/03/18 20:35:24
面倒くさいから、言われた通りの効率の悪い作業を黙々とする。頑張ったところでお時給に響かないし日本語の通じない相手をするほど暇じゃない。
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No.9 目的があれば手段を選ばず
25/03/18 20:05:47
労働基準監督署とか法務局とか厚労省とか、パワハラ相談窓口は色々とあるようだから、手当り次第に相談してみるかな。
派遣元や勤め先の会社がまるで何もしてくれないようなら。
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No.8 踏み出さなければ、何も始まらない
25/03/18 20:01:03
どこの家庭にもあるような品々を作る大手。
派遣初日警備員に止められて、派遣が来るなんて聞いてない、どうしても入りたかったらとんでもない距離を大回りしてあの棟まで行きなって言われたよ。
連絡ミスはそちらの不始末。
それをこちらに押し付けられる筋合いはない、派遣元にあなたの名前と成り行き報告しますと言ったら大慌てで謝り出したよ。
いざ他の派遣に聞いたらそこの警備員は同じ手口で派遣イジメしてた。
立場の弱い相手だと調子乗ってる奴なんて言い返すと大概怯むものよ。
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No.7 主 笑うことは最良の薬
25/03/18 19:58:39
>>6
このニュアンスの事言ってきたらパワハラですよね？
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1件
No.6 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/03/18 19:57:46
パワハラだね。
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1件
No.5 主 笑うことは最良の薬
25/03/18 19:57:03
派遣元も所詮お客様に強くなんて言えないよね
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No.4 主 笑うことは最良の薬
25/03/18 19:55:23
>>2
もちろんそんなストレートな言い方はしませんが遠回りに言ってくる気がしています
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No.3 主 笑うことは最良の薬
25/03/18 19:53:46
コンプラだのハラスメントだの毎月ミーティングで口走ってるけどハラスメントしたい放題
弱いものには強いのに、強く言えない人間の言いなりの部長
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No.2 知識は力
25/03/18 19:53:43
派遣のくせに、
ここでもうコンプライアンス違反です。
返事は、「派遣元に報告します」でいいんじゃない？
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1件
No.1 手を伸ばせば、届くところにある
25/03/18 19:50:07
現実は流すしかないよね。
ドラマとかなら、「お偉い社員様、哀れな派遣社員めに御慈悲を」とか言って、からかってみたくはあるけど。
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