人間万事塞翁が馬
医師事務作業補助者と外来クラークを兼任するのは一般的ですか?
私の勤務先の病院はそれが普通なので未経験で入職した私は疑問を持たずに働いています。 しかし、今の上司が3月で休職(実質退職)し、新しく医事課からベテラン上司が異動してくるのですが、医師事務業務はほぼ未経験な上、クラーク業務は見下しており、クラーク業務はやりたくない医師事務業務(書類作成)しかやらない、手書きの書類はやりたくない(手書きの書類が8割)と言い張っています。おまけに私との関係性もあまり良くないです。(私が現業務に異動前その上司の元で受付業務をしていましたが仕事は教えてくれない上散々いじめられました)
おそらく異動してきたらその我儘上司を上司として立てつつ彼女のやりたい業務をしてもらい実質私が全ての業務を担うんだろうなと想定しています。
私自身の希望もありますが、健診などの業務を考えると医師事務業務半分、クラーク業務半分が理想であるのですがそれが叶わなそうで悩んでいます。
一応現上司が今の私の業務のスタイル(医師事務業務、クラーク業務半々)は崩させないと強く言っていますが、具体性がないというか現実的ではありません。
現状引き継ぎも書類業務しかしてません。
今後のストレスを考えると退職が最善かなと考えているのですが、この半年間現上司に仕事を教えてもらったご恩と現場のことを考えたら残った方が良いのかなと思いますが正直精神的に結構辛いです。
上層部に色々と訴えましたが大した反応もなかったです。悲しくなりました。
毎日コピーで量産した退職届を職場に持っていっては今日も渡せなかった…を繰り返しています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.11 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/02/16 22:16:16
もう辞めなよ。仕事を教えて貰ったご恩なんて今色々訴えてる時点で仇にされたと思われてるかもしれない。
前のトピからも結構長く頑張って来たよ。
力はついてるはずだから転職しても良いよ。
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No.10 善は急げ
25/02/16 21:49:52
>>9総合病院で働いてたけど検査代行入力、検査予約等が多かった。病床数より病院による。
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No.9 主 人間万事塞翁が馬
25/02/16 21:26:10
>>8
ちょうど今の病院と同じ規模
求人いくつか見てみたけど大きい病院は医師事務とクラークでキッパリ別れている所が多いね
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1件
No.8 匿名
25/02/16 20:33:37
50床ぐらいの小さい病院だったらあるんじゃない?
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1件
No.7 主 人間万事塞翁が馬
25/02/16 20:30:05
>>6
うん。
合わない
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No.6 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/02/16 20:27:38
兼任どうこうより、
新しいし上司と反りが合わないだけでしょ
最後まで読んでないけど
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No.5 主 人間万事塞翁が馬
25/02/16 20:26:52
>>4
嫌なら辞める
そうだよな…
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No.4 善は急げ
25/02/16 19:48:17
ずっと愚痴を言ってますね。
病院によるから一般的なんてわかりません。私は、外来業務がメインでした。私の知ってる方は、医師事務で書類メインでした。現場の状況によってです。嫌なら辞めるのが一番です。
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No.3 主 人間万事塞翁が馬
25/02/16 19:30:46
>>2
わかりづらくてごめん。
医師事務作業補助者と外来クラークを兼任するのは一般的なのかが知りたい。
あとは愚痴です。
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No.2 匿名
25/02/16 19:27:21
長くて読む気失せる
関係性が良くない ってところまで読んだけど、
要するに、兼任どうこう言うより、上司との関係が悪いってこと?
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No.1 主 人間万事塞翁が馬
25/02/16 19:27:03
第二次救急
50床
地域包括
整形メイン
<医師事務業務>
・文書作成→月140〜180通くらい
現状そのうちの120通くらいは私担当
・カルテの代行入力はないがxpなどオーダーを 入れる業務はあり
<クラーク>
・外来窓口
・検査の案内
・健診、ワクチン予約業務
・発注
・書類集計
・スキャン
・スピッツの準備
・その他諸々
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