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良薬は口に苦し
今の会社は退職希望3ヶ月前に申請必須です。
これは社内規定です。
業務内容・職場環境・人間関係、ほぼ全てに不満がありすぎて、与えられた仕事はするけど、大人気ないですが、やる気ない・仲良くする気ない態度が出すぎていました。
同僚達も私とはやり辛かっただろうなと、そこは反省してますが。
こちらからすればパワハラ・学生の様なイジメに近い事もあったが故にやる気が失せていきました。
先日退職申請し、各上司達と面談しました。
ダメ元で「もっと早く退職させて頂けないですか？」と質問したら
「そんなモチベーションで出勤するくらいなら早めに辞めてもらって構いません。」と。
やっぱり上司からしても扱いにくい社員だったんだなと実感し、反省しました。
ここで、私も面倒臭い性格なんですが、引き止められはしなくても、規定3ヶ月は在籍していて下さい くらいは言われたかったなと思ってます。
劣悪な職場環境と人間関係で退職者が多いのですが、それなりに仕事してから退職した人達は申請してから3〜5ヶ月は在籍してました。
鬱になったり言い合いをしたり、試用期間中だったからと突然辞めた人も多いですが。
職場からしても私は合わない・むしろ辞めても構わない人材だったんでしょうが。
ちょっと悲しくもありました。
皆さんも同じなら悲しさや切なくなります？
早く退職できてラッキーくらいな気持ちですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 何事も第一歩が重要
25/02/02 08:09:56
申請してから3から5ヶ月間雇用されていた人達は、鬱などではなくて引き継ぎや人材確保が必要な立ち位置だったのでは？
辞めるのにどう思われているか、どう思われていたかなんて考える必要はないかと思います。
退職は早ければ2週間しかも有給処理で大丈夫だけど、3ヶ月っていう規定を設けているだけでなんとなくブラック企業な気がしてならないです。
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No.7 正直者が馬鹿を見る
25/02/02 06:53:59
ムカツね。そんな奴らのせいで突然無職になるのは腹が立つけど早く退職して早く次を見つける。
そいつらに割く時間なんて損でしかない。
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No.6 二度あることは三度ある
25/02/02 06:27:16
今までの退職者は主さんみたいにもっと早めに退職したいって言わなかっただけじゃない？
主さんがわざわざ早めに退職したいって言ってきたから上司もそういう回答するしかないわけで。
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No.5 花子子
25/02/02 05:26:44
私もそんな扱いだったよ
だから子供たちを夜は留守番させてから
スナックやラウンジで働いてました
53だと本当に書類で落とされたりするからね
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No.4 時は金なり
25/02/02 03:05:44
辞めたいとこなんてとっとと辞めたいわ
あーでもそんなこと言われたことないな私でも
読んでるかぎりやばそうだもんね
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No.3 あ
25/02/02 03:02:51
長く在席した人は辞めてほしくなかったんだよ
主はいらない人材
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No.2 努力すれば報われる
25/02/02 03:00:09
は？大丈夫かよこいつ
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No.1 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/02/02 02:56:08
早く辞めたいと直接言ってくるくらいに切羽詰まってる人を無理やり出勤させたら業務妨害しそうだからオッケー出すしかないでしょ
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