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早起きは良いことを引き寄せる
子供低学年。１０年間働いていない。
希望は9時〜14時
子供の長期休暇勤務不可
が希望条件
面接に行って5分で面接終了、もちろんその場で不採用。
学校関係の職ではなかったらしいし、不採用は当たり前と思うんだけど…きつい？
私の身の回りの出来事ではないんだけど、子持ちに厳しい！休み一緒にいられないとか働く意味ない、合うところ見つけよ！交通費返せよなーとかなかなか主に賛同するコメント多くてびっくりしてる。
私が昭和人間なんかな。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.45 他人の評価は気にしない
25/01/16 15:02:01
学校給食のパートしてるけど、毎日午前中のみは無理だし、みんなより早上がりしても帰宅時間には間に合わない。他の人の休暇関係もあるし、自分だけそんな都合よく働くのは肩身狭いから、学童申し込んだよ。低学年は何かと早帰り多いし。
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No.44 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/01/16 14:50:14
子どもが小2の頃、ほぼその条件でヤマトの事務？を受けたら落ちた。
その後、学校給食の調理補助で働き始めたよ（退職してるけど）
この条件なら、主さんにピッタリだよ。時間はとりあえずその時間で、子どもが中高学年になったら、15時にすれば良いし。
長期休暇は勿論お休み。今は週3からOKのところもあるよ。
飲食は急なお休みは代わりの人を探さなきゃいけないところもあるみたいだけど、たぶんそれはないはず。
まあ、探せばその条件でもあるかもね。
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No.43 人間万事塞翁が馬
25/01/16 14:38:54
学童に預けるという考えはないの？
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No.42
No.41 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/01/16 13:43:26
工場とか軽作業なら探せばいけるんでない？
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No.40 踏み出さなければ、何も始まらない
25/01/16 13:09:08
私、その条件でずっと働いてるよ
コールセンター、短期の事務、スポットの仕分け
探せばあるのに
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No.39 足元を固めることが最初の一歩
25/01/16 13:07:47
働くお母さんたちも少しの条件は妥協したり、頑張って会社で必要とされる人材になって逆にこっちが交渉したり、みんな要領よくやってるよね、なんだこいつ
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No.38 自分を超える挑戦をしよう
25/01/16 13:06:34
そんな、自分にばかりメリットのある職場なんてないでしょー。
学校給食の調理補助なら、条件はピッタリだけどね。
ほぼ、最低賃金だけど、私働いたところ、9時15時残業なし。
たまぁに、土曜日に学校公開(授業参観)で出勤になることもあるけどね。
春夏冬休みは、もちろん休み。
学校関係だから、子どもの病欠にも、寛容。
学校行事も、行ってあげて、行ってあげてって。
子どもが小学生のあいだは、ありがたかったな。
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No.37 自分を高めるために生きろ
25/01/16 13:04:24
そういう人のためにタイミーとかスキマバイトアプリがあるんじゃないの。
主が昭和なんじゃなく、その見つからないと騒いでいる人が昭和なんじゃ。
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No.36 明日はもっと良い日になる
25/01/16 13:02:16
そりゃそうだろう。
なんでいけると思ったんだろう。
その条件で行けるところ探しなよ。
返信
No.35 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/01/16 13:01:49
学校給食のパートが良いと思う。あとは資格があればだけど、学校に通う援助が必要な子の付添人的なやつ（看護師じゃなきゃだめかも）。
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No.34 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/01/16 13:00:18
こんなの採用したって今度は職場に意地悪な人が居るので辞めまーすってなるんでしょ？
面接も祭りと同じ感覚でそもそも働こうなんて思ってもないんだよ
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No.33 富士山
25/01/16 12:56:59
会社側からみて、とか考えたりしないかな シンプル脳だね
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No.32 苦あれば楽あり
25/01/16 12:53:05
希望条件があるのは当たり前だし妥協できないならそれも仕方ないけど
もし希望条件を一切妥協する気がないなら不採用なのは当たり前
もし採用されたらラッキーくらいの気持ちでいないとダメだよね
不採用だった…子どもがいるから働けないのに…世の中子持ちに冷たい…
みたい被害者ぶるのはおかしい、会社にも選ぶ権利はある
高齢のオッサンが婚活で20代前半希望、美人希望、共働き希望
同居希望、家事育児は妻みたいな条件出してマッチングすらできなくて
何で結婚できないんだ！ってキレてたら誰だってお前が高望みしてるからだろって思うじゃん、それと同じだよ
返信
No.31 少しの勇気が大きな変化を生む
25/01/16 12:45:05
働かないとやっていけないのならタイミーとかでやっていくしか…
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No.30 暖簾に腕押し
25/01/16 12:42:41
休みに一緒にいられるわけない
ヤクルトにでも行けば良いよね
第一まず働こうと思った時に子供の留守番をどうするかを子供と旦那と考えるだろ
3、4時間ならお留守大丈夫
土日のどちらかは旦那が見る
バ○、○カでも出きることをしないで何言ってんだか
そんな奴は迷惑だから採用されたら困るわ
返信
No.29 目先の利益を追うな
25/01/16 12:32:53
休んでる間を誰がフォローするのか想像したら、だいたいわかることだよね。
働いてないと想像もできないんだろうけど。
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No.28 知識は力
25/01/16 11:58:38
学校関係じゃないと厳しそうな条件だね
知り合いは、学校の支援員として働いてて夏休みは休みみたい
市が募集してるみたいな事を言ってたな
返信
No.27 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/01/16 11:58:27
私が採用担当でも不採用かな。
短時間なのはいいけど、長期休暇不可は痛い。
その期間、貴方の穴を誰が埋めるのかって話になる。
がんばって、としか。
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No.26 一つを得るために一つを捨てる
25/01/16 11:56:16
SNSのコメントは馴れ合いで賛同するだけか、逆に立ち直れないくらいに
フルボッコに叩きのめしてくるかのどっちかだと思うので、あまりまともに
受け止めないほうがいいけどね。
それにしても、長期休暇中は働けませーんでは採用してくれるところが
ないと思うけどね。あるとしたら学生バイトさんとの兼ね合いがうまく
いってる職場だわ。
交通費返せとかどの口が言う？相手からしてみたら面接のために空けた
時間返せって言いたいんじゃないのかしら。
返信
No.25 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/01/16 11:55:30
>>24難しいだろうね。給食センターぐらいだよ、そんなの。
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No.24 足元を固めることが最初の一歩
25/01/16 11:48:10
下の子が小1になってからパートしてる。子どもの長期休暇勤務が不可だと採用されづらそう。
返信
1件
No.23 目的があれば手段を選ばず
25/01/16 11:30:07
>>18
マックはそうだって聞いたことあるわ
土日祝日、夏休みは学生バイトが入りたがるから、主婦パートと入れ替わりでうまく回るって
今でもそうなのかな？
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No.22 進むべき道がある
25/01/16 11:27:12
飲食店のパートとか、探せばあるものだよ。
夏休みの間だけ働きたい学生バイトとかもいるし。
返信
No.21 笑うことは最良の薬
25/01/16 11:25:50
まぁ今は2ヶ月とかの短期で働いて
子供が4年生ぐらいになったら
1人でも留守番できるし
そこから本格的に探せば良いのにと思う
私も子供が小4から働き始めたよ
返信
No.20 一期一会
25/01/16 11:15:01
知り合いは給食センターでパートしてたよ。
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No.19 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/01/16 11:13:54
夏休みとかの学校が休みの時は土日勤務で平日は休み（旦那に半日みててもらう）
とかなら需要ありそうだけど
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No.18 出る杭は打たれる
25/01/16 10:58:18
>>7
15年前、マックこれで採用されたよ。
11時から13時まで
が最初はほとんどで、だんだん勤務時間伸ばしてもらえた、って感じ。
最初から全部全部希望通りではなかったけど。
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1件
No.17 一石二鳥
25/01/16 10:58:15
その条件を提示している職場を探せばいいのにね
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No.16 正直者が馬鹿を見る
25/01/16 10:55:23
本気で働くつもりないんじゃん？
面接行って働く意思はあります〜っていうポーズ
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No.15 愛は与えることで増す
25/01/16 10:53:40
自分が条件出すなら会社からの条件もある程度のみますって姿勢ならまだ良いけど、これダメアレもできませんって言われたら、そんな人採用する気にならなくない？？
私が雇用主だったらそう思うな
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No.14 一石二鳥
25/01/16 10:50:17
>>12
ほんそれ
権利だけは立派に主張するけど、それに伴う義務は果たさないで
会社が私の働きやすい環境を整えてくれるのが当たり前だと思ってるの、ワガママ過ぎだよね
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No.13 鳥なき里の蝙蝠
25/01/16 10:49:14
私はラーメン屋でバイトしてたときそれで採用されたよ。
ラーメン屋とか主婦に人気無いから平日の昼帯だけでもオケだった。
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No.12 やればできる
25/01/16 10:44:04
最近自分に都合よく働くのが当たり前な権利みたいな人増えたよね。日本も終わりだわ
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1件
No.11 正直者が馬鹿を見る
25/01/16 10:43:35
旦那さんが家にいる夜パートしたらいいのに
返信
No.10 一石二鳥
25/01/16 10:42:06
そもそも自分にその条件で雇ってもらえるほどの能力があるのかと問いたい
会社にとってのデメリットを補って余りある能力があるのかと
他の応募者より秀でた物がないなら長時間働いてくれる人が選ばれるのが当たり前
こちらにも会社を選ぶ権利はあるけど、会社の方にだって人を選ぶ権利はある
返信
No.9 善は急げ
25/01/16 10:40:07
学校給食のパートは？
返信
No.8 親しき仲にも礼儀あり
25/01/16 10:39:05
不採用当たり前だと思う
SNSはよっぽどあり得ない！非常識！なこと以外は所詮馴れ合いの世界だから
コメントしてる人がみんな本心とは限らないしね
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No.7 欲をかいても得られぬ
25/01/16 10:38:13
マックは？
店舗によるのかな
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1件
No.6 息を切らすよりも、冷静に進め
25/01/16 10:29:20
わたしそんな条件で長く働いてた
飲食業だったけど、夜と土日と長期休暇のみ働きたいって学生さんと補い合ってた。子どもに愛情かけてナンボのうちは子どもに全力投球して幸せかみしめた方が良いってわたしは思う。
そのかわりどうしても人が居ない時なんかは入ったりしてたよ
返信
No.5 何事も第一歩が重要
25/01/16 10:19:41
>>3
Xなんて学生とか多いし、当事者じゃなければワーママの実情なんてわからないよ
返信
No.4 何事も第一歩が重要
25/01/16 10:17:52
誰がコメントしているかによるよ。
私なんかは、落ちて当然と考えて希望が通るところを探すしかなくない？としか思わない。
後、応募時に電話かメールで長期不可の旨を
伝えたのかなとか。
返信
No.3 主 早起きは良いことを引き寄せる
25/01/16 10:12:43
>>2 Xだよ
返信
1件
No.2 出る杭は打たれる
25/01/16 10:03:31
そんな賛同のコメントがどこに載ってるの？
返信
1件
No.1 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/01/16 10:00:44
子供の長期休暇勤務不可っていうのがだめなんだよ
どこにいってもそんな条件付けたら無理だと思うよ
その期間誰が働くのよ？
もしその条件で！！って譲れないなら 給食おばさんか
中学、高校の学食おばさんだねぇ・・・
近所の高校の学食募集で張り紙してるよ、土日祝休み、春、夏、冬休み期間休み
時間は１０時～１４時 ぴったりじゃん
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