職場でのイジメやパワハラで退職を余儀なくされた場合

旦那が最近入ったアルバイト先で社内の特に一緒に働く従業員からイジメのような事をされて退職しました。
個人で何店舗か居酒屋や飲食店を主にやっている会社でそこの社長とは昔からの知り合いで、その事について調べるようには言ったけど、そういう事実はなかったと隠蔽されて、個人的な都合の退職扱いにされました。
旦那は以前の職場で同じような事があり、メンタルを壊して4年間自宅で療養をしていて、最近やっと社会復帰をしたばかりでした。
その事は社長も知っているし、従業員にも私が直接こういう理由だからと説明をしていたのにも関わらずまた同じような事が起きてしまいました。
社長と話しても取り合ってくれず、こういう事柄に入ってくれる第三者機関とかは労働基準監督署以外にありませんか？
別に慰謝料とかそういうのを貰おうとしているんではなく、社長や従業員が旦那に謝罪をしてくれるだけでいいです。