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執事
このまま退職しようと思ってて、同時に転職もしようと思ってます。
例えば11月末退職予定、11月15日から新しい職場で働いたら違法になる？
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No.9 VTuber
24/10/31 19:42:27
もちろん傷病手当はもらってないよね？
雇用保険などはどうなってるの？
入ってるのに掛け持ちになったらすごくややこしい事になるよ。
11月15日に新しい職場に行くのなら休職してるような人材ならそもそも会社ももういらないだろうし、11月14日付けで退職というしかないと思うけど。
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No.8 薬剤師
24/10/31 15:11:25
うつなのに転職活動できるの？
休職するためにうつ病の診断もらっただけ？
退職後、転職先に行く前にまずはうつ病が治った診断書を貰ってきたら？
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No.7 パティシエ
24/10/31 15:09:11
パートでも雇用保険を掛けているなら離職票が必要
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No.6 小学校教師
24/10/31 15:08:35
なんで重ねる必要があるの？
重なった期間、傷病手当をもらったら違法になるかもね
あと社会保険とか良く分からないし、確定申告(年末調整)もあるし、重ねない方が良くない？
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No.5 主 執事
24/10/31 15:07:34
>>2
パートからパート
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No.4 主 執事
24/10/31 15:06:36
>>1
必須なのは失業手当でしょ？
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No.3 税理士
24/10/31 15:04:41
動けるの？
身内がうつ病だった時、1年近く動けなかったよ。ご飯とトイレと たまのお風呂の時かな、起きてきたの。
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No.2 デザイナー（インテリア）
24/10/31 14:59:23
雇用形態は？
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No.1 看護師
24/10/31 14:59:22
離職票もないのにどうやって働く気
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