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使う予定のない現金、どう運用する？
ボーカリスト
24/09/26 14:39:52
覚えないわからない事を指摘されるまで聞ない。周りが残業することになって迷惑してる 本人に言ったら私は仕事できてるから～って こういう人どうにかできないかな？
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24/11/03 18:42:25
育成者様おつかれさまです 目標・目的を部下と共有し達成に向け動き方を部下に考えさせ こまめにコミュニケーションやフォローを行ないましょう 協働の意欲や共通の目標なども含め 将来的に必要となるマインドやスキルを身につけていくために方向付けし、アドバイスしたりしながら人材育成やモチベーションの管理を行いましょう できたらスキルの可視化もできたらいいですね
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ぴよぴよ
24/11/03 18:26:00
その人も残業、周りまで巻き込まれて残業、それこそ無駄な残業代。上司は気が付いてないのかな。
24/10/25 08:40:41
いるいる
24/09/28 15:25:51
早く気づいてほしいな
24/09/27 06:56:38
泣かせる必要はないけど あなたはコレとこれとコレを、いつまでに完成するべきなのにできていない そのせいで周りが残業して迷惑しているから、やるべきことをやってほしい みたいに仕事内容の線引きした上でなら、言っていいんじゃない？ そのあとどうしたらできるようになるか、を考えるのは上司や指導者の仕事なので、困ってることは伝えておく
24/09/27 05:40:24
めっちゃ迷惑なやつ
24/09/26 16:01:24
上司に相談
24/09/26 14:50:55
>>1 はっきり言ってみるかな
24/09/26 14:40:51
はっきりと言ってやって泣かせないとわからない。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.12 ボーカリスト
24/11/03 18:42:25
育成者様おつかれさまです
目標・目的を部下と共有し達成に向け動き方を部下に考えさせ
こまめにコミュニケーションやフォローを行ないましょう
協働の意欲や共通の目標なども含め
将来的に必要となるマインドやスキルを身につけていくために方向付けし、アドバイスしたりしながら人材育成やモチベーションの管理を行いましょう
できたらスキルの可視化もできたらいいですね
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No.11
No.10 パティシエ
24/11/03 18:26:00
その人も残業、周りまで巻き込まれて残業、それこそ無駄な残業代。上司は気が付いてないのかな。
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No.9 デザイナー（ファッション）
24/10/25 08:40:41
いるいる
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No.8 動物園の飼育係
24/09/28 15:25:51
早く気づいてほしいな
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No.7
No.6
No.5 匿名
24/09/27 06:56:38
泣かせる必要はないけど
あなたはコレとこれとコレを、いつまでに完成するべきなのにできていない
そのせいで周りが残業して迷惑しているから、やるべきことをやってほしい
みたいに仕事内容の線引きした上でなら、言っていいんじゃない？
そのあとどうしたらできるようになるか、を考えるのは上司や指導者の仕事なので、困ってることは伝えておく
返信
No.4 パティシエ
24/09/27 05:40:24
めっちゃ迷惑なやつ
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No.3 ユーチューバー
24/09/26 16:01:24
上司に相談
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No.2 主 ボーカリスト
24/09/26 14:50:55
>>1
はっきり言ってみるかな
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No.1 アニメーター
24/09/26 14:40:51
はっきりと言ってやって泣かせないとわからない。
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