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位置取り深夜行列
休んだ時には、次の週で多めに入らないといけないとかって何処もそうなのかな？
休むことないけど、いつの間にかそんなルールになってた
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No.19 赤がんばれ 白がんばれ
24/07/06 17:49:15
>>15まとめて休み取った場合違法にならないんじゃなかった?
何日かまとめて休みとったら最長２０日とか連勤出来たような？パートは分からないが
うちの会社、休んだら休んだから変わりに◯曜日出てよーってあるわ。
まぁ収入あんまり減らないからいいのか?悪いのか?
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No.18 ジャイアントバレー
24/07/05 04:54:43
特に無い。お休みは自分の有給の範囲内で。
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No.17 仮装リレー
24/07/05 04:38:22
自分が有給無く稼ぎたくて、この日と
休み交換してならあるけど
言わなければ無いよ
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No.16 ラジオ体操
24/07/05 02:51:14
職場の社員が変わるとパートの扱いが変わるのってあるあるなんだね。
うちも今の社員になってからパートの入れ替わりが激しい。
社員の性格の悪さもあるけど、単純に仕事量が増えてるから新人も最短で１日で辞めたわw
私もそろそろ辞めようかと思ってる。
自分の仕事パートに押し付けるから最悪。
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No.15 体操着（忘れた）
24/07/05 01:30:36
>>14たとえば、今月の7月で言うなら1.2働いて3.4.5を休んだのなら、その3日間を土日の13.14.20に振替したとしたら、最長13連勤になるよ。
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No.14 リレー（逆走）
24/07/05 01:15:48
>>11休んでるならそこまで連勤にはならないでしょ
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1件
No.13 徒競走
24/07/05 01:10:39
うちは特にない。
休んでも誰かが代わりに出勤するわけではないから。
有休使うか欠勤にするか聞かれるだけ。
誰かが代わりに出勤してくれた場合は、他の日に自分がでるとかになるのかもね。
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No.12 綱引き
24/07/05 00:42:08
>>10
はぁー疲れるわ
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No.11 体操着（忘れた）
24/07/05 00:36:54
平日週5の人が3日休んだら、土日出勤したら13連勤になるんだけど、明らかに違法だけど会社は認めてるの？
店長の一存なら、会社に報告したほうがいいよ。会社が罰則くらうよ。
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No.10 主 弁当マウント
24/07/05 00:28:01
>>8
その時はその時だけど、
休んだら代わりに別の週に多く入るってのは別に普通のこなのかなーと
結婚してからは今の所でしか働いたことないけど、独身の頃もそんな所なかったからさ
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1件
No.9 ハチマキ交換
24/07/05 00:17:15
>>7
この言葉に尽きるんだけど
嫌なら辞めれば？としか言えない
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No.8 徒競走
24/07/05 00:16:02
>>7
その時はその時だし他の人が可哀想とかまじでどうでもいいのに
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No.7 主 位置取り深夜行列
24/07/04 23:09:39
7年ぐらい勤めてるけど、私は週3しか入ってないのもあって数年前に濃厚接触者で休んだ時以外は休んでないんだけど、まぁ万が一休んでも週3が週4になるぐらいならまだしも、
週4や週5入ってる人にも、休んだら代わり入れる日を連絡しないといけないシステムになっててなんかかわいそうでさ。
店長が変わってから、代わりの人を見つけないといけなくなったし、もし休むことになったらめんどくさいなぁと思って
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No.6 よさこい
24/07/04 22:35:46
ないない
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No.5 綱引き
24/07/04 22:34:20
主がどういう契約してるかどうか。
例えば週三回出勤できますって言って入社した場合、月12回になるよね。
会社側は週三回というより月12回を優先して考えるんだよ。
だからその週を1日休んだら、次の週は4回出る。
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No.4 ムカデ競走
24/07/04 22:32:48
シフト制で代わりに入った人と交替するから必然的に多くなる、とかでなく？
うちは交替もないし多く入る必要もないけど。
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No.3 むしろ雨よ降れ
24/07/04 22:30:57
うちは当日だろうが休んでも交代とか代わりに別の日に出るとかない
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No.2 一生で一回しかしないソーラン節
24/07/04 22:30:28
無い
前回の改正で月14日しか働けなくなったけど
その分、本社からヘルプが来てくれる
もし急に休んでも他部署からヘルプが来る
事務職だからかな
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No.1 マイムマイム
24/07/04 22:28:46
私が働いていた所は無かったよ。
ただ、途中から、休むなら代わりの人自分で探してってなって、小さい子供がいる人は可哀想だった。
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