- なんでも
- 常夜鍋
- 24/04/04 06:25:01
少し良くなってまた明日から行きたい気持ちもあるんだけど、どんな風に行けばいいですか?
ちゃんと説明するのか、何もなかったように行くのかどっちの方がイメージ良いですか?
行かなくなって3、4日は連絡来てたけど無視してしまっていたからやっぱり説明した上で謝罪するのが常識ですよね?
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少し良くなってまた明日から行きたい気持ちもあるんだけど、どんな風に行けばいいですか?
ちゃんと説明するのか、何もなかったように行くのかどっちの方がイメージ良いですか?
行かなくなって3、4日は連絡来てたけど無視してしまっていたからやっぱり説明した上で謝罪するのが常識ですよね?
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>>91
愛美だよ、可哀相でも何ともない、釣りだから
遡って読めば分かるよ
誰の話?
いじめられたの?
可哀想!
>>71 横から
トピを立てる時間帯もあるかな。
早起きだよね。
主のみ71見たらわかる
このトピ釣りだよ。
主暇人。
無視してたの!?もう辞めたら?次は長期休めないよ。
本気で言ってるなら本当に迷惑な人だよ。
謝罪をするのはわかるけどまたそこで働こうとするのがすごいね。
体調悪くなったらまた長期休むの?
迷惑だよ
もうやめたら?
仕事しなきゃいけない状況なら他探すとか
最近思う事だけどメンタル理由にする人って本当に病んでるの?
そんな状況で行こうと思えるなんてすごいね
私ならそこまでしてしまったら行きづらいからそのままバックレる
>>71
やっぱり愛美か。
朝からこんな馬鹿な釣りする奴愛美位だろ。
連絡してみたら?突然行く勇気は私には無いわね。
まずは連絡して、謝罪で働かせてくださいと
頭下げるんじゃ
えっ行くの?もうやめたことになってると思うよ?
>>71
こんな釣りして何が楽しいの?
何か満たされるの?
服務既定で無断欠勤を何回したら解雇って既定があったら解雇されてるかもね。出勤したらその場で解雇通知出されて鍵と制服を回収されて、今日はもう帰っていいよってなると思う。
>>67
後出しじゃ無理でしょ。
適正な申請時期ってあるよ。
無断欠勤と判断されても仕方ない。
お前本当にクソだな、愛美
またかよ
つりか
>>70
何故分かった(*≧ω≦)?
愛美だろ
10ヶ月も無断欠勤しといて、また雇ってもらえるわけが無い。
10ヶ月も無断欠勤してたなら、普通の会社なら飛んだと思われてとっくに退職の手続きされてると思うよ。釣りなんだろうけど、10ヶ月も無断欠勤しておいてまた行こうってめっちゃメンタル強くね?w
>>66
診断書あればワンチャンあるかもね。
たぶんないだろうけど。
心療内科とかには行ったの?行ってなさそうだけど。
ネタだろうけど、こんな人本当にいたらスゴイな〜
主のみ読んだ。
メンタル激ツヨなんだけど!
なんでこんな人がメンタル病むの?
それとも病んだから思考が壊れてるの?
まぁいいや。
うまく行ったらいいね。
続報待ってるわ。
逆に考えてみなよ。
主が雇い主だとして、何ヶ月も無断欠勤しておいて、またのこのこよろしくお願いしまーすって来たらどうする?
主は快くまたよろしくねーって笑って言えますか?
主みたな人大人として社会人として…いや人間として無理なんだけど。
どういう経緯で休みをいただいたのか分からないけど、無断欠勤からの連絡無視なら就業規則違反で雇い主側から解雇する事も可能だよ。
主から辞めるとかそういう話がなくてもね。
てか、長期休みいただいて急に明日から行きますって笑
>>41
wwww
うちの会社にいた人と全く同じ。
同じような人いるんだね~
皆その人のせいで人間不信に陥ったし戻ったとしても信用出来ない非常識と言われてたから無理でしょうね。
何もなかったように行くって10ヶ月経っていきなり来たらみんなえ?誰?って噂になるよ笑
勤務年数や会社の条件によるけけど。
一般的に休職の手続きして休み始めても、パートは10ヶ月も休めないよね?どちらにしても解雇の可能性が高い。
解雇されてるよ
メンタルってさ、、、
主さん自分のことしか考えてない?
1人いなくなった職場って、どんなに大きくても大変だよ?他の人に迷惑かけてるのに。そこを気遣えたら、やるべきこと見えてくるよね。
仮に誠心誠意謝罪してまた働きたい意志を伝えても私が会社側ならうちでは雇いません、だわ。
また働いていつ急に来なくなるような人いらん。
主は退職とか言ってるけど、解雇でしょ。
主さんが弱いのか強いのかわからん。
私なら1日でも無断欠勤なんて、周りからの目が怖くて無理。無断欠勤=辞めるぐらいに思ってる。
体調不良なのをなぜ連絡しなかった?無視してたならもう辞めたと思われてる。
もう既にクビになってるよ。
どの面さげて来てるんだって皆思うよ。
主メンタル最強だと思う。
釣りだと思いたいけど、こういう人ホントにいるんだよねー、実際。
事実なら、まず出勤する前に職場に謝罪の電話をするのが常識じゃないかな?
電話に出られなかった事、お休みを頂いた事の謝罪。それから今後、そちらで仕事を又したい事。
出勤するのはそれからじゃないのかなあ?
まずは電話で説明してアポを取り、謝罪しに行く そして、もし可能ならまた働きたいと伝えて、相手からの返事を待つしかないね
行かなくなって何ヶ月も放置してたの?一切連絡もしなかったの?
何才なのあなた
休む理由を事後報告、まして10ヶ月も経ってから報告なんて頭おかしい。
働きたいじゃなくてもうクビになってるから
>>43
ちなみに、自分の行きたい日から直接行こうって思ってるの?
行く前にパート先に謝罪の電話して、勤務したいことを伝えて、むこうからの指示を待ったほうがよくない?
休んでる間は、パート先の人からは連絡なかったの?
>>43
知ってる人達みんな陰口言うと思うよ?
大丈夫そ?
主はメンタル強いのか弱いのかよくわからん