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インフルエンザって嘘ついて仕事休んだのがバレた場合

匿名

鍋洗うの大変（大根）

24/03/13 07:40:13

何か罰せられたりする？
減給とか、降格とか、クビまではないよね？

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コメント

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  • No.10 味噌鍋

    24/03/16 00:59:21

    会社の罰則規定によるからなんとも言えないよ
    たいていは、先ずは厳重注意じゃない？
    重なりすぎると減給・降格はあるだろうけど
    でも健康保険組合の利用明細は３ヶ月遅れて来るし、上長は気にしてない…ことを祈ろう

    返信

  • No.9 味噌鍋

    24/03/16 00:52:36

    >>5
    歯科検診にも行ってないの？

    返信

  • No.8 主 こっぺとじゃがいも鍋

    24/03/16 00:49:30

    あげ

    返信

  • No.7 主 鍋洗うの大変（大根）

    24/03/13 08:17:41

    うちの会社は健保の使用明細は葉書状のものを上司が個人のデスクに置いていく感じで配ってる

    返信

  • No.6 しいたけ鍋

    24/03/13 08:16:57

    >>5やば！健康過ぎ！！！笑

    返信

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  • No.5 主 鍋洗うの大変（大根）

    24/03/13 08:15:57

    休んだのは去年の冬の話で、この時期って会社で健康保険の使用明細が配られるでしょ。
    他の人は配られてたけど、私は去年１回も病院にかかってなくて配られなかった

    で、ふと気付いたけどインフルって嘘ついて１週間休んだのを思い出して
    それが上司にバレたらどうしようって今ヒヤヒヤしてます
    使用明細が配ったのが上司なので、「あれ？こいつ冬にインフルで休んだよな？」って思い出されたらまずいですよね。

    返信

    2件

  • No.4

    ぴよぴよ

  • No.3 すき焼き鍋

    24/03/13 07:50:44

    熱って言えばいいのに、なぜわざわざインフルって言うの

    返信

  • No.2 匿名

    24/03/13 07:46:42

    コピペ
    仮病で休むと会社にバレますか？
    仮病を使って休むと、会社に嘘がバレてしまうリスクもあります。 場合によっては診断書や領収書の提出を求められることも。 もし嘘がバレてしまった場合、心象の悪化は避けられないでしょう。

    返信

  • No.1 行方不明の餅

    24/03/13 07:40:40

    え…

    返信

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