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DODAは登録してないから閲覧しただけ。まだ登録らしてません。契約社員としての直接雇用の募集。
派遣会社は最初は派遣会社通して働くけど雇用は直接雇用になりその会社の契約社員として就労とありました。
働き方としてはどちらも契約社員として直接雇用だけど今まで仕事はハローワークを通してしか経験ありません。応募するならどちらでも良いのでしょうか。何かアドバイスがあればお願いします。
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>>15なるほど！
こちらとしてはどちらで登録しても同じかな？
>>14
求人に提示してある時給が1000円だとしたら
派遣会社にはもっと払っていて。
そのくらいは予算があるということかなって。
dodaで直雇用だったら少し時給高くなっていても良いんじゃないかと思って。
でも派遣ってさ、会社名掲載してないところ多くない？登録すると教えてもらえる。
>>13どういうことでしょうか？
お給料は安いです…
>>12
時給も仕事内容も会社も一緒なんだ。
うーん、派遣ってさ、派遣会社にもお金が入る分けで。
時給が同じということは、doda安く設定されてしまっているってことでは、、
>>11一緒！
>>9
会社も一緒なの？
>>7同じお給料！
>>6仕事内容同じでお給料も同じ。
>>5田舎なのでそんなにお給料に大差ないのと正社員はもともと求人がない。あっても1人の募集ですごい倍率。
同じお給料なの？
派遣通すと少しややこしくはなりそう。
休む時とか派遣会社にも連絡しないといけないって噂聞いたけどほんとかな？
どっちにしても二つの会社通すから面倒だな。
契約社員って例えば一年更新の場合、更新しなければすぐに失業保険が出るから、わたしは正社員より契約社員がありがたいな。
同じ仕事なの？
>>3
大企業の契約社員より中小企業の正社員の方が良くない？
契約社員に何のメリットがあるの？
契約社員は給料安いし、ボーナスもなかったり1年更新とかだよね？
アンケートにしたつもりなのになってない
>>2大企業の支社ができてオープニング募集ですごい人数募集してるんだよね。新卒で私ははいれないところだなって。
派遣から入った方が嫌になったとき辞めやすい。
しかし私なら、契約社員に魅力を感じないのでずっと派遣でいたい。
ぴよぴよ
