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育休中、夫が妻にお金を貸すという考え方
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19/10/31 07:54:11
日本は、急に払えない。と言い出すから 国民年金だけやニート、専業主婦が1番ヤバイだろうね。 今の高齢者も旦那が亡くなり、貯金が底をつき家を売って親戚の所へ行く老人多いよー。 国民年金の人は要注意！
返信
19/10/30 00:07:20
>>22 同意だけど、払ってないことで老後を迎えた時に、いきなり改革とかで不利になることも普通にありそうだから不安もある。
19/10/30 00:01:08
旦那が自営だし、入りたいんだけどさ。 田舎で時給が最下層の地域だから長い時間働かないといけない。地方と都市で差がでないような対策をしてほしい
1件
19/10/29 23:55:22
保険料が高い！バカバカしくなる金額。
19/10/29 23:51:05
うち母子家庭でフルパートだけど社保にしてない 今の給料からもろもろ引かれたら生活できないから
3件
19/10/29 23:41:52
>>19えーっ？！決定なの？ 結局国がお金を集めたいだけの制度。
19/10/29 23:04:53
来年からまた6万までとか上限がさがってそれを越えたら扶養外れて社会保険 厚生年金納めなきゃいけなくなるんだよね？ 従業員の数が多い会社にかぎるみたいだけど 扶養範囲で働きたい人からすると憂鬱。
19/10/29 23:01:54
>>14 無償だったら産休育休の意味ある？ 復帰できるのがメリット？
19/10/29 22:56:05
現在時給約3000円のパート 週2～3回 一日2～3時間 これ以上働くと扶養外れるので。 外れてまで働きたくないから。
19/10/29 20:01:35
>>7 うちそのパターン。旦那が1,220万超えるから、私は来年からフルタイムに切り替えるよ。
19/10/29 19:27:37
なんでだろうなんでだろう な、な、な、なんでだろう
19/10/29 19:26:45
どんだけ頑張ってもMAX6時間しか仕事出来ない（契約は9:00～13時の4時間） 毎日MAX6時間できたとしても月13万くらいしかならない。 旦那と話し合った結果、扶養抜けない方がマイナスにならないから抜けない結論になった。 なので月88000円以内に納めないといけない扶養内パートだけど、産休育休はもらえるよ無償だけど。
19/10/29 19:20:12
扶養内でも社会保険に入ってるよ
19/10/29 19:19:06
単に扶養内の収入だから。 パート先は常勤5人未満の個人事業所だから、扶養を超えたとしても社保･厚生年金加入の義務がない。 扶養を超えても国保･国民年金だから、旦那の扶養に入れる収入の方がいいから。
19/10/29 19:14:29
今の高齢者は、日本は昔はバブルでベビーブームで、まさか少子化なんてなるとは思ってなかったから、国民年金も強制ではなかったし、 国民年金も納めてない人がいるもんね。 日本はそんなんだから、今の専業主婦の老後は、無職扱いで痛い目に遭うよ。
19/10/29 19:05:31
中途半端に独立すると、国民年金だけだから 夫婦で老後は辛いよね。 今の高齢者で苦労してるのは、国民年金しかかけてない旦那さんとその専業主婦。
19/10/29 19:01:35
健康診断は、会社が全て払ってくれるよ インフルの予防接種も
19/10/29 16:33:15
>>1 正社員になって自分が働いてる会社で、人間ドックと脳ドックを受けた方が安くない？ うちのところは配偶者への補助って正職員より額が低いよ。 あと、夫婦で福利厚生を使い倒せば、もっと便利だけど？ 会社の宿泊補助は、扶養じゃない配偶者も使えるんじゃないの？ なんなら、配偶者の同居もしてない親兄弟まで2親等までカバーしてたり たった１万５０００円の配偶者手当のために、扶養範囲でしか働かないって謎なんだけど？
19/10/29 16:28:36
ママスタ民の夫はみんな年収1500万とかなんでしょ？ 配偶者控除とかないんじゃないの？ むしろ働かないと損だよ？
19/10/29 16:21:44
夫の会社の手当てがあるから。
19/10/29 11:56:02
人によってはバカにされるんだろうけど、そのままどストレートに「扶養内パート」ぐらいの働きかたと立ち位置が職場でも楽だから。同じ会社内でパートになったから余計に思う。
19/10/29 11:53:27
>>1 うちもこれ プラス、不労所得があり～の、 旦那から「あまり働くなよ」と言われてるから 扶養内～
19/10/29 11:46:08
低い時給のパートさんは、フルタイムで働いても、社会保険引かれたら扶養内MAXと似たような金額なんでしょうよ。 察してあげなよ。。。
2件
19/10/29 11:41:03
あまり働きたくないから扶養内
19/10/29 11:38:32
人によって理由が違うんじゃない？ 私は、もう出産はしないから産休手当などは関係ないのと、扶養に入ってるメリットがあるから。 夫の扶養に入ってると、月に1万5000円手当もらえる。私の働いてる会社と違って、人間ドック、脳ドックなども無料で受けられるし、全国にある会社の保養所が利用できる。 旅行好きの私としてはメリットが大きい。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.25 長久
19/10/31 07:54:11
日本は、急に払えない。と言い出すから
国民年金だけやニート、専業主婦が1番ヤバイだろうね。
今の高齢者も旦那が亡くなり、貯金が底をつき家を売って親戚の所へ行く老人多いよー。
国民年金の人は要注意！
返信
No.24 正徳
19/10/30 00:07:20
>>22
同意だけど、払ってないことで老後を迎えた時に、いきなり改革とかで不利になることも普通にありそうだから不安もある。
返信
No.23 富士山
19/10/30 00:01:08
旦那が自営だし、入りたいんだけどさ。
田舎で時給が最下層の地域だから長い時間働かないといけない。地方と都市で差がでないような対策をしてほしい
返信
1件
No.22 仁安
19/10/29 23:55:22
保険料が高い！バカバカしくなる金額。
返信
1件
No.21 永保
19/10/29 23:51:05
うち母子家庭でフルパートだけど社保にしてない
今の給料からもろもろ引かれたら生活できないから
返信
3件
No.20 治暦
19/10/29 23:41:52
>>19えーっ？！決定なの？
結局国がお金を集めたいだけの制度。
返信
1件
No.19 匿名
19/10/29 23:04:53
来年からまた6万までとか上限がさがってそれを越えたら扶養外れて社会保険 厚生年金納めなきゃいけなくなるんだよね？
従業員の数が多い会社にかぎるみたいだけど
扶養範囲で働きたい人からすると憂鬱。
返信
1件
No.18 承平
19/10/29 23:01:54
>>14
無償だったら産休育休の意味ある？
復帰できるのがメリット？
返信
No.17 文明
19/10/29 22:56:05
現在時給約3000円のパート
週2～3回
一日2～3時間
これ以上働くと扶養外れるので。
外れてまで働きたくないから。
返信
No.16 長久
19/10/29 20:01:35
>>7
うちそのパターン。旦那が1,220万超えるから、私は来年からフルタイムに切り替えるよ。
返信
No.15 長暦
19/10/29 19:27:37
なんでだろうなんでだろう
な、な、な、なんでだろう
返信
No.14 建久
19/10/29 19:26:45
どんだけ頑張ってもMAX6時間しか仕事出来ない（契約は9:00～13時の4時間）
毎日MAX6時間できたとしても月13万くらいしかならない。
旦那と話し合った結果、扶養抜けない方がマイナスにならないから抜けない結論になった。
なので月88000円以内に納めないといけない扶養内パートだけど、産休育休はもらえるよ無償だけど。
返信
1件
No.13 元亨
19/10/29 19:20:12
扶養内でも社会保険に入ってるよ
返信
No.12 漢字
19/10/29 19:19:06
単に扶養内の収入だから。
パート先は常勤5人未満の個人事業所だから、扶養を超えたとしても社保･厚生年金加入の義務がない。
扶養を超えても国保･国民年金だから、旦那の扶養に入れる収入の方がいいから。
返信
No.11 観応
19/10/29 19:14:29
今の高齢者は、日本は昔はバブルでベビーブームで、まさか少子化なんてなるとは思ってなかったから、国民年金も強制ではなかったし、
国民年金も納めてない人がいるもんね。
日本はそんなんだから、今の専業主婦の老後は、無職扱いで痛い目に遭うよ。
返信
No.10 仁寿
19/10/29 19:05:31
中途半端に独立すると、国民年金だけだから
夫婦で老後は辛いよね。
今の高齢者で苦労してるのは、国民年金しかかけてない旦那さんとその専業主婦。
返信
No.9 建久
19/10/29 19:01:35
健康診断は、会社が全て払ってくれるよ
インフルの予防接種も
返信
No.8 建永
19/10/29 16:33:15
>>1
正社員になって自分が働いてる会社で、人間ドックと脳ドックを受けた方が安くない？
うちのところは配偶者への補助って正職員より額が低いよ。
あと、夫婦で福利厚生を使い倒せば、もっと便利だけど？
会社の宿泊補助は、扶養じゃない配偶者も使えるんじゃないの？
なんなら、配偶者の同居もしてない親兄弟まで2親等までカバーしてたり
たった１万５０００円の配偶者手当のために、扶養範囲でしか働かないって謎なんだけど？
返信
No.7 建永
19/10/29 16:28:36
ママスタ民の夫はみんな年収1500万とかなんでしょ？
配偶者控除とかないんじゃないの？
むしろ働かないと損だよ？
返信
1件
No.6 宝永
19/10/29 16:21:44
夫の会社の手当てがあるから。
返信
No.5 元久
19/10/29 11:56:02
人によってはバカにされるんだろうけど、そのままどストレートに「扶養内パート」ぐらいの働きかたと立ち位置が職場でも楽だから。同じ会社内でパートになったから余計に思う。
返信
No.4 寛治
19/10/29 11:53:27
>>1
うちもこれ
プラス、不労所得があり～の、
旦那から「あまり働くなよ」と言われてるから
扶養内～
返信
No.3 文中
19/10/29 11:46:08
低い時給のパートさんは、フルタイムで働いても、社会保険引かれたら扶養内MAXと似たような金額なんでしょうよ。
察してあげなよ。。。
返信
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No.2 建徳
19/10/29 11:41:03
あまり働きたくないから扶養内
返信
No.1 長和
19/10/29 11:38:32
人によって理由が違うんじゃない？
私は、もう出産はしないから産休手当などは関係ないのと、扶養に入ってるメリットがあるから。
夫の扶養に入ってると、月に1万5000円手当もらえる。私の働いてる会社と違って、人間ドック、脳ドックなども無料で受けられるし、全国にある会社の保養所が利用できる。
旅行好きの私としてはメリットが大きい。
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