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離婚後、お金を払わない父が今更会いたいと

就職活動に苦戦してます。

  • シンママ
  • 主
  • PC
  • 06/07/23 18:50:05
今月の初めにやっと離婚が成立して、三歳の女の子がいる主です。
先月から就職活動をし始めたのですが、これが大苦戦！書類選考の段階で落とされてしまったり、面接では、シンママだと、なんとなく差別的扱いを受けたりしてます。今年で30歳でブランクは4年です。やはり、正社員での就職を希望しているのですが、就職活動は厳しいですね。最初はやるしかない！っていう感じでがんばれてたのですが、あまりにもツラ過ぎて、最近では落ち込んじゃってます。
みなさんはどうやって乗り越えましたか？長々とスミマセンでした。

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ママ達の声

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    • 06/07/25 04:26:00
    下の私もさん！就職決まってうらやましぃです。気持ちがわかってもらえてうれしいです。
    離婚したとか、子供が居るとかって言うと結構差別的な扱いを受けますよね。集団面接の時なんて、かなり辛かったです。二度と会う事はないであろう他の応募者に自分のプライベートな部分を聞かれる訳ですから。パートで決まりましたか？

    • 0

    • No.
    • 8
    • 私も&#x{11:F9A5};&#x{11:F9D3};
    • D902iS

    • 06/07/24 22:49:56
    主さんの凹む気持ちもわかります&#x{11:F9A9};私は面接もして貰えなかったのがほとんどでした&#x{11:F997}; 面接に行っても子供が居ると言っただけで良い顔をされずに、また連絡します！と言ったまま連絡はなかったり&#x{11:F9A5};&#x{11:F997}; 制服があるから...と言って、身長、体重、スリーサイズを聞かれて書いたけど、何の連絡もなし&#x{11:F997}; パートで探していてもこんな嫌な扱いを受けたり&#x{11:F9A5};かなりショックでしたが、もうヤケクソで電話をかけまわったりして、やっと見つかりましたよ&#x{11:F99A};&#x{11:F995};あきらめずに頑張って下さい&#x{11:F9A9};&#x{11:F9A9};

    • 0

    • 06/07/24 01:40:25
    一ヶ月に30社ってすごいですね！そんなに求人があるのもすごい！まだまだ、私のがんばりが足りない事を痛感します。
    覚悟して離婚したのだから、こんな事ぐらいで凹んでてはダメですね。でも、やっぱり、面接の度にプライベートな事を聞かれて、何回も答えるのは正直ツライです。これも回数こなして行くうちに慣れてしまうものなのでしょうか？

    • 0

    • No.
    • 6
    • 一か月30社近く受けましたよー
    • KDDI-TS33

    • 06/07/23 22:35:27
    もちろん、正社員でね
    子供は三か月、ブランク二年でした

    縁があるところは必ずあります
    がんばりましょ

    • 0

    • 06/07/23 22:03:05
    やはり、正社員にこだわらないで探した方が良さそうですね。皆さんのご意見、参考になります！実家住みの為、多少は母の援助があるので、正社員を目指したんですが、やはり雇う側も、わざわざシンママを採用しないですよね。

    • 0

    • No.
    • 4
    • 私も
    • P902i

    • 06/07/23 21:59:16
    今、まさに主さんと同じ状況です(>_<)
    正社採用が厳しいのは分かってるけど、私はパートは最後の手段だと思ってまだ頑張るつもりです！

    • 0

    • No.
    • 3
    • うん
    • KDDI-KC33

    • 06/07/23 21:49:03
    最初から正社員はかなり厳しいよ。
    私もﾊﾟｰﾄですが、子供が小さいなら多少融通がきくﾊﾟｰﾄの方がいいかと…
    私のところはﾊﾟｰﾄから正社員にあがれるみたいなので小さいうちはﾊﾟｰﾄで子供が小学生に上がった頃までには正社員になっていたいと思っています。
    子供の事を理解してくれる会社みつかるといいですね

    • 0

    • No.
    • 2
    • うん
    • SH901iS

    • 06/07/23 21:02:37
    正社員は厳しいと思う｡正社員登用のあるバイトか派遣などから探した方がいいかと…

    • 0

    • No.
    • 1
    • 正社員だからだよ
    • KDDI-TS31

    • 06/07/23 19:45:26
    正社員は休んだら穴埋めする人いないからね、子供が3歳でｼﾝﾏﾏじゃ人事ではねられるの当たり前。月いくらで給料支給するのに、子供の病気で何日も休まれたらﾛｽすごいでしょ。生活あるから正社員にこだわるのわかりますが、入社したらしたで正社で子供の病気を理由に休むの勇気いりますよ。ちなみに私は3歳の時ﾊﾟｰﾄで入り、来年小学校なので正社員雇用に切り変えてもらえます。主さんもそういう会社探したらどうですか？ﾊﾟｰﾄなら休みも取りやすく、採用されやすいですよ

    • 0
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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