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婚約指輪（箱だけ豪華）
本当の理由は色々あるけど、TOP3は
•始業30半前に出勤して掃除
•求人票と異なる給与や休日で、何度催促しても労働条件通知書をもらえない（今いる人誰ももらってない）
•ちゃんと分煙されてない
労働条件通知書がない時点であやしいなとは思ったけど、他にも不満だらけで辞める決心した
とはいえ退職日までやり過ごすために当たり障りなく退職を申し出たい
体調とか親の介護とか？
次の面接ではこれらの理由は言わず、ステップアップとかそれっぽい事言えば印象悪くならないの？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 化石
25/11/11 06:32:18
前職の退職理由聞かれた時に会社に不満があったような事言うと不満があると、すぐ辞める人みたいに思われるから真相は言わない方がいいって聞いた事あったんだけど、ケースによっては事実を言っても問題ないのかな
雇用保険受給についてこの前確認したら退職前に受診って事だったし、診断書もらって今の会社にも次の面接でも嘘は言わずに申し出てみる
今の会社、すぐ無くなってほしい笑
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