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隕石
どれぐらい我慢できる？
週3のパートだから我慢するべきか...
今入社した時は言われてなかった仕事をやらされてて次が見つかるなら辞めたい...
ちなみに、任されてるのは会社の寮の管理。
もう1人の外国人がメインでやってくれるけど自分が窓口で色々言われるから嫌で...
それがメインの仕事ではなく他にもデスクワークもあるけど...
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No.8 富士山
25/10/07 21:29:59
雇用条件通知書に業務内容は書かれてると思うけど、再確認した？
大抵は無難に何でもやらせられるように書いてあるけどね。
そこに書いてある事と異なる業務なら契約と異なると言って変えてもらえなきゃおかしいかな。
ただ、結局は雇用主の意向に沿えないなら辞めるしかない。
次を早く見つけるしかないね。
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No.7 碁石
25/10/07 20:52:22
>>6
うちの会社は総務でも社員がやってたよ？
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No.6 玉石
25/10/07 20:27:27
>>2
総務事務のパートなのかな？
元総務だけど、寮の管理の仕事は普通にあったよ
社員もパートも総務業務だから関係ないのでは？
他業種でも事前に言われてない仕事なんてざらにあるよ…
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1件
No.5 砥石
25/10/07 20:25:23
外国人だと話が通じないから主に窓口させてるのかな
そんな都合のいい使い方されても困るね
パートなんだからイヤだと思う仕事は辞めたほうがいい
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No.4 富士山
25/10/07 19:38:10
迷惑・不法外国人がいなくなるなら我慢する
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No.3 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/10/07 19:22:05
デスクワークと寮の管理じゃ全然違うね
そりゃ無理でしょ、やめちゃえ！
引き継ぎとか考えなくていいよ、週３のパートなんだから、そんな正規職員が考えればいい
自分のことだけ考えて動けばいいと思う
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No.2 主 隕石
25/10/07 19:16:24
>>1
事前に言われていません。
今総務で社員を募集しているので、社員が入社したらその方にやってもらいたい。
と伝えたけど、新しい人の能力もあるし、今だけのことを考えて欲しい。と言われました。
今仕事が手一杯でできないと言われるならいる人間でやると言われましたが、ルーティン作業があまりないので手一杯とも言えず...次を見つけてから辞めたいので、退職するので他の方へ引き継いで下さいいとも言えずモヤモヤしています。
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No.1 原石
25/10/07 19:03:52
会社の寮の管理かー、結構責任重そうだね
事前に言われてないんだよね？私なら断るか無理なら退職する方向で考えると思う
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