子どもとの時間がとれずモヤモヤ。 へのコメント（No.11）

子育てとの両立を考えるなら、リモートやフレックスができる正社員にしてはどうでしょうか。フルタイムがきつかったら一時的に時短にしてもいいと思いますよ。

パート勤務は出社が必要な勤務が多くて、かえって両立難しそうな上に、お給料が下がって精神的にキツくなりそうです。

別の方のコメントで、土日出社できないとなかなかパートも採用されないから子供に留守番させてパート行ってる話を見ました。
そもそも子育てとの両立のためにパートにしたのでは？と思いました。。。パートだからって簡単に休めるわけでも、子供との時間が増えるわけでもないなら、正社員の仕事は手放さないほうがよいと思います。
私は週に2～3回はリモートにしたり、フレックス使いながら、PTAやったり、子供の学校行事も参加してます。