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＜介護して＞義親が一軒家をあげるからと
25/06/27 10:03:59
でも、雇う側からすると困難を乗り越えて、今成果を出しているという実績があるなら雇ってもいいかな 不登校でその経験を活かして活躍することができて、不登校時代の問題を解決できて、ステップアップのために御社の試験を受けに来たとか、立ち振る舞いが立派だったら書類選考くらいは通して様子見てもいいかも その後の面接とかで失敗しなければね でも、もはや採用ってのは、「だれを雇うのか」じゃなくて「だれを落とすのか」に変わってきてる 人手不足、外国人の増加、機械化などで、未来ある優秀な長く働いてくれる人材を雇うという目線から、今ＮＯＷ使える対応能力の高い人が求められてるところがあるからな～ 不登校ねぇ
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No.311 苦あれば楽あり
25/06/27 10:03:59
でも、雇う側からすると困難を乗り越えて、今成果を出しているという実績があるなら雇ってもいいかな
不登校でその経験を活かして活躍することができて、不登校時代の問題を解決できて、ステップアップのために御社の試験を受けに来たとか、立ち振る舞いが立派だったら書類選考くらいは通して様子見てもいいかも
その後の面接とかで失敗しなければね
でも、もはや採用ってのは、「だれを雇うのか」じゃなくて「だれを落とすのか」に変わってきてる
人手不足、外国人の増加、機械化などで、未来ある優秀な長く働いてくれる人材を雇うという目線から、今ＮＯＷ使える対応能力の高い人が求められてるところがあるからな～
不登校ねぇ
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