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25/03/04 10:33:21
横だけど就活時に私大在学だと出身高校による選別もあるよ。私が就職した会社の人事は地方のトップ高校や所謂御三家リストがあって、同じ私大でもそこから漏れるとポイント低かったよ。勿論それだけじゃないけどね。 早稲田出身の上司が「こりゃまるっきりのスポーツ推薦オンリーだな」とか言って書類人差し指で弾いていたわ。その人に言わせると早稲田はごった煮のような大学。でも、たとえスポーツ推薦でもトップ高校など高校入試時に推薦がきかない、その地域のトップ高校(地方なら圧倒的に公立)ならスペック高いとね。 高校入試時に下手にランク下げるのも考えものだと思うけどね。
25/03/04 11:01:36
>>115 大企業の上司は書類を手で弾いたりしないし、そもそも手元に紙が回ってくることもない。人事部で1次選考の結果、ライン面接に進んだ人だけ面接するし、エントリー者の情報管理は厳重だから、人前でどうこう言うこともないよ。 零細企業だったり作り話でしょ。
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No.115 溺れる者は藁をも掴む
25/03/04 10:33:21
横だけど就活時に私大在学だと出身高校による選別もあるよ。私が就職した会社の人事は地方のトップ高校や所謂御三家リストがあって、同じ私大でもそこから漏れるとポイント低かったよ。勿論それだけじゃないけどね。
早稲田出身の上司が「こりゃまるっきりのスポーツ推薦オンリーだな」とか言って書類人差し指で弾いていたわ。その人に言わせると早稲田はごった煮のような大学。でも、たとえスポーツ推薦でもトップ高校など高校入試時に推薦がきかない、その地域のトップ高校(地方なら圧倒的に公立)ならスペック高いとね。
高校入試時に下手にランク下げるのも考えものだと思うけどね。
No.126 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/03/04 11:01:36
>>115
大企業の上司は書類を手で弾いたりしないし、そもそも手元に紙が回ってくることもない。人事部で1次選考の結果、ライン面接に進んだ人だけ面接するし、エントリー者の情報管理は厳重だから、人前でどうこう言うこともないよ。
零細企業だったり作り話でしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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