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高い山に登るには、まずは足元を固めろ
職場で年子妊娠で産休延長になった人がいます。
それで、パートのおばちゃんが不満たらたら。
「正社員なんだから、一年くらい間を空けてから次の子を妊娠するべき。
もう少し職場の事を考えるべき。」と言います。
私は「そういった制度があるのだから、使えば良い。
私もさっさと産み終えたいので、年子で妊娠出産するのは理想だ。私もダメなのか？」と聞くと、
私の場合は正社員で働いていないから、別に良い、だそうです。
話は平行線のまま終わりました。
ネットで検索しても、おばちゃんと同意見の方を多数見受けられます。
世間では正社員が年子で妊娠するのは悪、無責任、非常識なのでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 主 覆水盆に返らず
25/03/01 17:19:24
>>2
いえ、パートのおばちゃんはレジ打ちなので、
仕事量は変わりません。
時間になったら帰ります。
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No.8 主 覆水盆に返らず
25/03/01 21:33:14
皆さんご回答ありがとうございます。
おばちゃんの意見に寄り添う方が多数という事が分かりました。
職場復帰が前提の制度である以上、
正規雇用の年子妊娠は手放しで喜べないって事なんですね。
個人的に共感できなかったのですが、
これが世間一般の現実的な意見として受け止めます。
返信
1件
No.28 主 一石二鳥
25/03/04 16:10:19
>>16
主は主です。
パートのおばちゃんは還暦前のかたですよ。
懐かれているのですが、話せば話すほど価値観が違うのでプチストレスなんですよね。
プライベートなら疎遠にするのに。
レスが伸びないと思っていたら、
皆さん意見を聞かせてくれてありがとうございます。
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